党建视野

陕西西安:用问责给太平官戴上紧箍咒应当办理的事项拖着不办、限时办结的事项未按时完成、公开承诺的事项没有兑现,西安市未央区出台《党政领导干部问责办法》,这些作风疲沓的情形都将被问责。这给少数不犯错也不作为的太平官头上戴起了紧箍咒。     

党建视野

江苏打造干部监督"三员一网"江苏省加大选人用人"阳光监督"力度,构建立体、开放、高效的监督网络,以进一步强化对权力的制约和促进领导干部作风的改进。省市县三级联动。每个市县乡选派督导员,主要系统(行业)选聘监督员,有用人权单位选用联络员,建立一支覆盖面广、敬业精神强、社会形象好的选人用人监督队伍。与此同时,进一步优化提升12380信访举报平台,在单位建立监督信息采集点,在系统(行业)建立片区监督信息综合站,在地区建立监督信息集中处置中心,形成层级明晰、点面结合、互联互通的选人用人监督网络。"三员"职责分工鲜明。督导员主要承担组织部门委托的选人用人和作风建设检查、重要信访核查,重点了解党政主要领导作风     

党建视野

四川都江堰:竞选干部先上电视PK中间一名主持人,两边各一名辩手,前面架着三台摄像机……这不是普通的电视辩论赛,而是都江堰市竞争性选拔年轻副科级干部的现场。从1月16日起,从笔试、演讲两轮选拔中脱颖而出的84名年轻干部分成44组,进入残酷的"一对一"电视辩论环节。这是成都市竞争性选拔干部中首次引入电视辩论赛,经过PK,最终62名     

党建视野

广西陆川:实行流动党员风筝式管理2011年以来,陆川县针对流动党员教育难、管理难、活动开展难、作用发挥难等问题,积极推进驻外流动党员党支部建设,实施安家、恋家、旺家的三家工程,在流动党员的教育、管理、发挥作用等方面,实现了流动不流失、离乡不离党、管理不放松、教育不断线的目标。     

党建视野

四川:全额定向推荐第一线代表人选四川省在推荐党的十八大代表候选人初步人选过程中,改变以往定额定向推荐提名方式,对生产和工作第一线党员代表人选实行全额定向推荐,每一级党组织均按照推荐总额,在全省范围内跨部门、跨行业、跨地域推荐提名,以扩大视野、发扬民主,把     

党建视野

辽宁抚顺市:党建指标在领导干部考核中权重加大近年来,辽宁省抚顺市进一步健全完善领导干部抓党建工作的专项考核,探索建立"定责任、专项察、层层评、考用结合"的考核机制,力争将领导班子和领导干部履行党建职责情况考实用好。定责任。明确县(区)委书记为全县(区)党建工作的第一责任人,并按照"书记抓,抓书记"的要求,指导和督促乡镇、街道和县(区)直党(工)委。专项察。突出党建工作专项考察,将党建指标在工作实绩中所占的比重由20%提高到25%。个别谈话时,     

党建视野

深圳宝安:党代表无处不在最近,深圳市宝安区委拟用一年时间实现党代表工作室在全区的有效覆盖,旨在通过这个桥梁和纽带保持党和群众的血肉联系,让党代表成为群众拥护的民意带头人。     

党建视野

湖北广水:推行五测评保证选准用好干部为了选好配强领导班子,湖北省广水市在乡镇换届中推行五测评,严把干部入口关,防止干部带病上岗、带病提拔,从源头上保证选准用好干部。一是对班子整体进行民主测评。分为自身建设、组织领导能力、工作实绩、工作运行、廉政建设等方面。对     

党建视野

江苏泗阳:红色党建给力基层组织建设年为全面推进基层组织建设年各项工作,江苏泗阳县大力实施红色党建工程,进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。开设红色课堂,提升战斗力。以加强党性修养、锻造过硬队伍、提升科学发展能力为目标,大力实施三年轮训工程,分层分类开设     

党建视野

湖南嘉兴:建起党群关爱基金为了提升非公企业党组织工作水平,嘉兴市积极实施党务工作者孵化计划,已向两新组织派遣党务红领和党建工作指导员2100多人。同时,加大对两新党组织负责人及党员业主的培训,初步构建了党校培训、基地培训、交流研讨、远程教育四位一体     

党建视野

江苏泗洪干部今天干啥公众一早便知姓名王克涛。职务党委书记。工作动态上午,布置安排洪泽湖湿地辖区内生态恢复工作,下午会办推进8160重点工程和为民办实事项目。姓名顾明春。职务党委副书记。工作动态会办螃蟹市场建设中遇到的难题……8月8日,早晨刚过8点,泗洪县临淮镇政府门前的公示牌上,就出现了该镇班子成员当天每人的工作动态。     

党建短波

赤峰市敖汉旗启动三项工作做好群众路线教育实践活动准备。一是全面开展"百题千人大调研"活动。107个旗直机关企事业单位、17个乡镇苏木(办事处)各确定1个调研课题,组织5600多人深入基层调研,查找存在的主要问题,要求每人走访一个农户、召开一次民意恳谈会、撰写一篇民情日记、撰写一篇调研报告,并对     

坚持改革创新 切实加强后备干部队伍建设

后备干部队伍建设是加强领导班子和领导干部队伍建设的源头性、基础性作。为进一步提高后备干部队伍建设水平。朝阳市委从选拔、锻炼、管理入手，加强县级后备干部队伍建设。     

湖北枣阳：探索党建工作与经济建设的结合点

长期以来，江西省九江市各地坚持按照干部“四化”标准，大力加强乡镇领导班子建设，使全市乡镇领导班子平均年龄达到36．4岁，基本实现了乡镇领导班子年轻化的要求。但是，相对领导班子年轻化来讲，乡镇一般干部队伍却出现了老龄化趋势，并在一些地方显现出乡镇“领导班子年轻，一般干部年龄偏大”现象。一些地方乡镇领导班子成员在35岁左右，一般干部却都在40岁以上。尽管这不是主流问题，却给提高乡镇干部的积极性和干部队伍的稳定性，或多或少带来一些负面影响。     

扎实推进干部人事制度改革——北京市十六区县及部分委办局特色做法综述

正党的十七大以来特别是《北京市贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉实施意见》颁布以来,各区县、各系统按照中央要求和市委部署,始终坚持民主、公开、竞争、择优的方针,认真落实《实施意见》提出的各项任务,全市干部人事制度改革积极稳妥地向前推进。创新选人用人方式,促使优秀人才脱颖而出各区县、各系统注重发挥首都人才资源优势,不断拓宽选人用人视野,完善选人用人机制,选优配强领导班子和领导干部。丰台区发挥首都知名高校人才汇集优势,通     

党建动态

我省市县乡换届圆满完成按照中央统一部署,我省从2006年6月份开始,自下而上进行市县乡党委、人大、政府、政协集中换届。截至2007年2月上旬,1221个乡镇党委、人大、政府,     

党建动态

嘉峪关市建立四项制度加强大学生"村官"管理嘉峪关市积极探索建立了四项制度,加强大学生"村官"日常管理和教育培养,帮助其尽快转换角色,不断提高工作能力,扎根农村,服务农村,建设农村。一是建立学习培训制度。安排大学生"村官"参加镇党     

党建动态

我省提前圆满完成中央下达的村级组织活动场所建设任务7月28日,省委组织部、省发改委、省财政厅在酒泉召开了全省村级组织活动场所建设工作总结会议,全面总结了村级组织活动场所建设工作。酒泉、兰州、庆阳、陇南、甘南等市州作了大会交流发言,会议对全省村级组织活动场所建设工作先进单位和先进个人进行了表彰。截至目前,全省共投入资金3.04亿元,新建村级组织活动场所3937个,其中2420个已投入使用,超出中央下达的任务数530个,提前圆满完成了中央下达的村级组织活动场所建设任务。(马芳)     

党建视野

四川洪雅:重拳整治"为官不为"针对"为官不为"等突出问题,四川省洪雅县以"234"举措重拳应对,激发干部干事创业的热情。"两项制度"分类定责。一是实行重点工作领办制,细化317项重点工作,每项工作明确目标、步骤、时限、保障等,由县级领导、乡镇党委书记、县级部门负责人带头领办,组织实施。二是实行常规工作纪实制,各单位、各乡镇梳理全年工作任务,按单位一把手、分管副职、股室负责人、一般干部顺序,自上而下逐一明确质     

党建视野

湖南桂阳:县领导手机号码和办公室门牌均向社会公布普通群众想找县委书记、县长有多难?在湖南省郴州市桂阳县,县委书记、县长的手机号码和办公室门牌均向社会公布。群众有问题可以拨打手机预约见面,还可以直接上门反映。最近,记者赴桂阳县委、县政府进行了实地采访。这是一栋没有围墙的开放性建筑。大楼前,不时有车辆开过来停下,有人下车疾步走进大楼,有人办完事走出大楼,人来人往,显得很热闹。大楼门口,摆放了一个登记台,三名保安坐在后面。