煤炭企业扭亏解困应把握的几个问题

党的十五届一中全会提出，利用 3年左右的时间使大多数国有亏损企业摆脱困境。煤炭企业困难多、亏损额大、扭亏任务繁重，能否实现扭亏解困，步入健康发展的坦途，是关系国企“三年脱困”的关键。近年来，随着经济结构调整力度的加大，煤炭企业扭亏解困愈来愈成为重大而紧迫的现实问题。笔者认为，煤炭企业实现扭亏解困，一要靠国家国企改革的政策和措施；二是抓住扭亏解困的主要矛盾，增强脱困的信心和决心，最为重要的是在工作实践中，不断加强改革管理，推进企业攻坚破难的进程。 一、置换产品，立足调整创市场 　　面对当前调整步伐日益…     

国有大中型企业应成为自主创新的主导力量

在国家大力推进以企业为主体的国家自主创新体系建设中,国有大中型企业应该成为创新的主导力量,这既是知识经济时代对国企发展的要求,也是社会主义市场经济体制下国企控制力的必然体现。增强国有大中型企业自主创新能力具有重要的战略意义, 克服制约国企自主创新的主要障碍,提高国有大中型企业成为创新主导力量需要政府、社会、企业的共同努力。     

浅谈国有煤炭企业党建工作创新

党的十七大指出,要用改革创新精神推进党的建设工作,这为国有煤炭企业党建工作提出了新的目标和要求,同时也为加强国有煤炭企业党建工作指明了方向。如何党建创新?笔者认为,创新党建工作就是要在明确新思路、创建新方式、加大新载体上下功夫,不断增强党建工作的自主创新能力和工作效果。     

困难企业更要做好思想政治工作

当前国有煤炭企业改革力度不断加大,相当一部分企业生产经营形势非常严峻,直接影响到职工的生活和矿区的稳定。要使企业思想政治工作在适应市场经济发展和建立现代企业制度中得到加强和改进,从根本上调动职工的积极性和创造性,就必须以正确的态度认识当前煤炭企业思想政治工作面临的问题,找到解决的办法。一、加强宣传引导,认清形势,转变观念、明确责任。企业脱困解困的重要一条,是调整好职工的心态。一是要加强宏观政策的宣传力度,正确认清处理煤炭企业所处的社会环境,全面、深刻地理解国企抓大放小、减员增效、下岗分流、兼并破产、再就业…     

深入开展教育实践活动 发挥企业信访工作重要作用

正国有煤炭企业认真贯彻落实党的十八大精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,必须使国有煤炭企业信访工作在推动企业科学决策、加强管理、改进工作、完善制度、维护群众合法权益等5个方面发挥重要作用。一、切实发挥国有煤炭企业信访工作在推动企业改进工作、完善政策、加强管理、科学决策、源头上减少信访等方面的重要作用《中共中央、国务院关于进一步加     

加快国有企业人力资源的开发

当前，国有企业改革处于攻坚阶段，发展进入了关键时期。作为国有重点煤炭企业，由于国内外市场持续不旺，煤炭总量过剩，供大于求的矛盾突出，生产经营困难。在这样的形势下，重视人力资源的开发和利用，就成为促进煤炭企业发展的带有全局性、战略性的措施。 　　一、加快人力资源开发是事关煤炭企业改革发展的一项重大战略措施，必须站在世纪发展的高度认识这个问题 　　(一 )从加快实现两个根本性转变来看，加快人力资源开发是推进煤炭企业结构调整的有效途径。当前，国有煤炭企业用人多、效率低、效益差是比较普遍的现象。有资料显示，…     

抓住机遇推进乌江水电开发

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,指明了国企改革的方向,明确了国企改革和发展的指导方针和原则,在许多重大问题上,有了新的发展和新的突破,对面临的重点和难点,指出了完整的和切实可行的改革措施,是指导国企改革和发展的纲领性文件。通过学习,我们要进一步提高对国企改革和发展重要性、紧迫性、长期性的认识。能否实现做定》指出的目标,既是一个重大的经济问题,又是一个重大的政治问题c贵州近20年朱,国企管理体制和经营机制发生了深刻的变化,一批国有大中型骨干企业在币场竞争…     

构建国企内部监督制约运行新模式

构建新的国有企业内部监督制约有效机制，是现代企业制度的核心内容，是增强国企核心竞争力，实现国有资产保值增值，防止国企领导、管理人员腐败，保证国企健康发展的根本保证。     

关于新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考

正新媒体环境下,在国企党建工作全面开展与创新化升级过程中,也会面临诸多的机遇和挑战。新媒体时代,各类新媒体的出现和全面发展为国有企业的党建工作提供了新的模式和新的支持,各类新媒体技术能够为国企党建各项工作提供全新的优质平台。在迎来多种机遇的同时,也迎来了意识形态方面、国企党建工作在新媒体工具应用方面以及党建队伍建设等三方面的挑战。面对以上机遇与挑战,通过新媒体环境下国企党建工作的三大创新策略,可以让国企党建工作迈上新的台阶。     

构建纪检监督新格局 抓好国企党风廉政

今年是全面深化改革的关键之年,国有施工企业的纪检监察工作任务艰巨,需要转职能、转方式、转作风,构建纪检监督新格局,齐抓共管国企党风廉政建设。要充分确保"两个责任"真正落实,强化国有施工企业党委与纪委的责任理念,形成对权力的制约和监督,保障国家和广大人民群众的利益不受损害。     

遵义交旅投:全产业链运营开创发展新局面

正作为一家新组建的国有大型独资企业,遵义交旅投资(集团)有限公司在遵义市建设黔川渝结合部中心城市过程中,不断体现出国企的责任与担当。遵义,位于贵州省北部,南临贵阳市,北倚重庆市,西接四川省;处于成渝—黔中经济区走廊的核心区和主廊道,黔渝合作的桥头堡、主阵地和先行区;是西南地区承接南北、连接东西、通江达海的重要交通枢纽。面对经济建设转型和发展,遵义势必要立足黔川渝、放眼中西部,建设成黔川渝结合部的中心城市。作为一家新组建的国有大型独资企业,遵义交旅投资(集团)有限公司(以下简称遵义交旅投集团)正在其中体现出国企的责任与担当。     

以利率市场化破除国企特权

4月6日,在博鳌亚洲论坛2013年年会的"政府与市场:新环境新思考"分论坛中,国企改革再次成为焦点。北京大学经济学教授张维迎指出,国企越来越强大,政府干预越来越多。如果政府不逆转国有部门主导的、国企主导的经济,中国经济将无法继续增长。国企要不要改革,并不缺乏共识。即使是国企的老总,也没有人说国企不用改革。但国企怎么改、改到     

国企改革十年攻坚

十年国企改革攻坚,使企业与政府的关系、企业内部的体制机制发生了根本变化,初步形成了中国特色的国企治理结构,从而为国有企业的科学发展探出了一条做强做优做大的越走越宽广的新路……对于国企改革而言,2003年是具有里程碑意义的一年。国务院国资委的成立,标志着国企改革进入了一个新的阶段。此前的国企改革,从通过扩权让利、实施承包经营责任制等逐步把国企引入市场,到在国有大中型企     

对国有煤炭企业党建工作的思考

国有煤炭企业要以科学发展观统领企业党建工作全局，一是要着力构建学习型企业，提高企业核心竞争力；二是要加强精神文明建设，培育创先争优的文化氛围；三是要加强廉政文化建设，营造廉洁自律的工作氛围；四是要加强企业文化建设，全面推进企业跨越式发展。     

党员领导干部要增强五“力”

各级党员领导干部是建设中国特色社会主义的中坚和骨干力量。作为国有煤炭企业，如何建设一支思想清醒、政治坚定、作风务实的党员领导干部队伍，笔者以为，必须增强五“力”，切实提高党员领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，进一步提升其领导水平和综合素质。     

太原市国有商贸企业的调查与思考

在对太原市国有商贸企业进行调查的过程中,我们发现太原市国有商贸企业中普遍存在企业党组织活动不正常,党员意识弱化,队伍新生力量缺乏;企业改制步履艰难,进展缓慢;企业历史包袱重,职工收入低,职工情绪稳定难等问题。要改变现状,谋求发展,就应该加强党组织建设;进一步统一思想,坚定改革的信心;政府加强对国企改制的指导;建设高素质的经营管理者队伍;企业要树立品牌意识,政府要加大扶持力度。     

刊中报

“严重不负责任”或“滥用职权”造成国企破产要坐牢国企“老板”因严重不负责任而造成企业破产的 ,今后可能要坐牢。这是全国人大法律委员会副主任委员顾昂然在向全国人大常委会作关于刑法修正案草案的说明时透露出的信息。１９９７年修订的刑法第１２８条是这样规定的 :“国有公司、企业直接负责的主管人员徇私舞弊 ,造成国有公司、企业破产或者严重亏损的 ,处３年以下有期徒刑或者拘役。”而本次提交的刑法修正案草案将其修改为 :“国有公司、企业、事业单位的工作人员 ,由于严重不负责或者滥用职权 ,造成国有公司、企业破产或者给本单位…     

始终保持惩处强劲势头为企业跨越发展、健康发展提供有力保障

冀中能源峰峰集团是国有大型煤炭企业。近年来,集团公司不断推进反腐倡廉建设,按照上级坚决惩处腐败的要求,始终保持查办案件的强劲势头,案件数量在邯郸市市直单位考核中始终名列第一,连续十二年荣获邯郸市案件查办工作先进单位,为峰峰集团的跨越发展、健康发展提供了坚强保障。     

国有企业成为经济发展的亮点

刚刚过去的２００２年，我国国有及国有控股企业实现利润超过２５００亿元，创下历史最好水平，继续支撑着整个工业行业利润的半壁江山，为国民经济持续快速稳定增长做出新的贡献。喜人的成绩背后，凝聚着各类企业扎实推进国有企业改革的辛劳，忠实记录了国有企业改革和发展的轨迹。２５００亿元国企利润来之不易２００２年，国有企业成为我国工业经济领域的一大亮点。制度创新出效益。２００２年，国有经济基本完成了产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度的建设，逐步健全了责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结…     

以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展

以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展,是推动国有国企实践创新和理论创新的重要举措。文章从坚持以政治建设为统领、以思想建设为基础、以基层建设为重点、以干部队伍建设为依托和以党风廉政建设为保障五个方面,对引领和保障国有企业高质量发展提出对策建议,推动新时代国有企业党建工作高质量发展。