政绩=施政成效-施政成本

某乡几年里连续上了四五项工程,乡政府所在地建起了好几幢高楼,几条街道也拓宽了。不久前,上级以这个乡的党委书记政绩突出为由,将其提拔重用到县里当上了局长。     

政绩=施政成效-施政成本

某乡在最近几年里连续上了四五个工程项目,乡政府所在地建起了好几幢高楼,几条街道也拓宽了。上级组织部门以这个乡的党委书记政绩突出为由,将其提拔重用到县里担任局长。     

考核一下施政成本

从2008年起,北京市首次将"施政成本与效益"纳入市委市政府工作部门领导班子和领导干部政绩考核指标,内容涉及部门预算与决算基础数据真实性、预算批复、公用经费管理使用、重点项目和专项资金管理使用、政府采购预算完成、财经纪律执行情况等6个方面。     

政绩成本考核宜删繁就简

"政绩成本"这一概念有望成为近期的一个热词."领导干部政绩的考核将有新的标准出台,其中有望第一次引入政绩成本分析."较为正宗的阐述是:"考核办法首次提出了要对政绩进行成本分析,不仅看领导干部取得的政绩,还要看创造政绩的目的及为谁创造政绩,并对为取得政绩所付出的投入和代价进行计量,以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等."     

急需强化政绩成本意识

政绩是领导干部自身各项素质的综合体现,也是个人素质与其所处环境相互作用的结果。它有着鲜明的客观性、多因性、多维性和动态性特征。“凭政绩用干部”,考核干部重在考核政绩,本应无可非议,在人事行政领域中也较为通行。但是,这个原则在有些地方已被贯彻得走了样,出现了偏差,甚至是严重的偏差。突出表现在干部政绩考核     

政绩也要审计成本

报载:日前,一位乡镇党委书记因招商引资成绩显著拟提拔为副处级领导干部,但在任前公示时被当地群众拉下马。原来,这位党委书记为吸引外商前来投资,不顾当地财力的实际情况,不惜举债为外商办企业"铺平道路",提供种种便利,使该镇欠下了上千万的债务,以该镇现有的财力,需要10年才能偿还清这些债务。     

政绩也要审计成本

报载：日前，一位乡镇党委书记因招商引资成绩成显著拟提拔为副处级领导干部，但在任前公示时被当地群众拉下马。原来，这位党委书记为吸引外商前来投资，不顾当地财力的实际情况，不惜举债为外商办企业“铺平道路”，提供种种便利，使该镇欠下了上千万的债务，以该镇现有的财力，需要10年才能偿还清这些债务。、     

陕西将教育成效列入基层政绩考核

陕西省制定量化考评指标体系，明确市长、县长抓教育工作的经费投入、布局调整、职业教育、教师队伍建设、素质教育等目标任务、职责范围和工作成效。从2008年开始，教育成效也将成为陕西省基层领导政绩考核的一项重要内容。省委组织部、省教育厅等有关部门将每年组织一次督导评估，评选5名“教育县长”、1名“教育市长”。考评结果还将作为市、     

施政镜鉴

我国将出台新的钢铁产业政策。通过设置市场准入门槛,规定新的技术装备要求,引进循环经济的思想,推动中国钢铁产业向集约型工业转变。农用地转用审批工作部分恢复。但对违法下放审批权、年度计划指标用完、年底前未足额偿还农民征地补偿费、现有基本农田未落实到地块的,将继续暂停农用地转用和土地征收报批。     

施政镜鉴

防止四大“城市病”。建设部副部长仇保兴近期坦言,我国城市化发展目前面临四大问题:一是水资源、土地资源的短缺,一些地方人口多资源少已经成为一个主要矛盾;二是一些城市基础设施跟不上;三是城市缺乏特色,千城一面,在城市建设中对历史建筑破坏严重;四是一些大城市的规模不能得到有效控制,交通拥堵,空气污染严重,空间布局不能得到有机疏散,造成城市“摊大饼”,而中小城市又得不到发展。     

过好“政绩成本”这道关

滥用政绩成本危害多多,首先是不把人民的财富当数,造成经济成本损耗,丧失纳税人的信心;其次,有的以牺牲环境为代价,只顾眼前“利益”,“寅吃卯粮”,祸害子孙;第三,以环境破坏为代价,使发展的后劲受损、机遇打折;第四,也是最重要的一点,就是政治成本、民心成本受到破坏,导致政治     

政绩成本过高也要“问责”

报载,江苏省如皋市将政绩成本过高纳入领导干部“问责”的18种情形之一。该市出台的《市管领导干部“问责”暂行规定》指出:在经济责任审计中,政绩成本过高、绩效较差的,对主要责任人予以问责。目前,全市有两名科级干部因为行政成本过高受到问责,6名领导干部因此而被改任非领导职务。     

法治建设成效是干部政绩考核的“硬指标”

党的十八届四中全会通过的《决定》明确提出,把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。省委十届五次全会也提出,要“突出用法治思维和法治方式管权管事管人”。     

正确看待政绩 科学创造政绩

胡锦涛同志在党的十六届三中全会上指出:“要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩”,“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩,是为党和人民踏实工作的实绩,应经得起群众、实践和历史的检验,而不是做给上级看的,更不能出于自己的私利。追求什么样的政绩,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。”这些论述,深刻阐明了新形势下树立正确政     

政绩

阳和军到乡里挂职锻炼，都当上了乡长。阳到清水乡。清水乡的前任乡长发动群众种柑橘，漫山遍野都是柑橘树。阳说，柑橘价钱太低，建议改种猕猴桃。不少村都砍了柑橘树种猕猴桃树。     

个性施政引发争议

一改官场四平八稳的传统风格,敢于亮出个人观点,用“铁腕”手段推行变革,甚至用“专制”手段推行民主,“另类”施政引发争议……个性官员大胆挑战官场潜规则。民生,公平,和谐……个性施政无疑彰显了政治的文明。     

干部考核标准将出台 政绩考核首提成本分析

为进一步强化基层组织建设、加快农村经济发展，舞钢市以拓展农村干部学历教育为重点，大力组织实施村干部“素质更新工程”。村干部“素质更新工程”由市委组织部牵头，会同农业等部门，以农广校为阵地，主要抓好村支部书记和村委会主任的学习培训。