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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
网络环境下高校图书馆的知识管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
吴振芳 《青年论坛》2004,(1):134-135
本文围绕着网络环境下高校图书馆实行知识管理这一主题 ,通过分析知识管理的概念与内涵、特征以及高校图书馆实行知识管理的必要性和重要性 ,论述了高校图书馆知识管理的内容以及实施知识管理的举措。  相似文献   

2.
从知识管理的角度努力发掘图书馆内在的创新服务功能   总被引:1,自引:0,他引:1  
李冬梅 《前沿》2008,(1):246-248
在知识经济时代,知识的管理和引导是新型的管理思想、方法的反映。本文简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的,提出图书馆知识管理的最终目的,在于以创新式服务去最大限度地满足受众对知识的广泛需求,并详细论述了开展创新服务的具体内容。  相似文献   

3.
知识管理是一种全新的管理模式,图书馆是知识聚合地,需要利用先进的管理理念和管理方法,实现自身的知识管理。图书馆实行知识管理是物质经济向知识经济转变过程中不可回避的抉择,是顺应历史变革与创新的必然趋势,也是现代图书馆事业创新发展的内涵。  相似文献   

4.
蔡灼华 《湖湘论坛》2008,21(3):121-122
图书馆应该树立以人为本的管理理念和服务理念。管理以人为本,服务以人为本,把更多的不同层次的读者吸引到图书馆中来,使他们享受到知识的熏陶,得到知识的启迪,收获知识的成果。  相似文献   

5.
信息时代下研究型图书馆的核心职能分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
研究型公共图书馆就是能够面向公众、专业人士、各类市场和社会组织机构以及政府提供知识导航、信息增值和决策咨询服务的公共图书馆,是培养创新型人才、加强技术创新和发展高科技的重要信息保障。研究型图书馆是相对于以文献组织和管理为主体职能的现有各种类型图书馆而言的,其核心职能是进行知识组织和管理,提供知识服务。  相似文献   

6.
崔鸿雁  杜志新 《前沿》2007,(2):246-248
本文通过对组织文化内涵的分析和对国外学者提出的图书馆组织文化典型模型的介绍,论述了我国图书馆组织文化建设与人力资源的优化配置,对图书馆发展的重要性和紧迫性,具体提出了我国图书馆组织文化的建设方案,即:建立团队文化,树立共同目标,建立学习型组织,弘扬职业精神,优化人员配置,实施知识管理。  相似文献   

7.
王晓霞 《前沿》2005,(12):250-251
21世纪随着信息技术的进步,引发了图书馆在各领域、各方面的深刻变革,图书馆知识管理的建设与完善已势在必行。本文试图在简要介绍其内容、特征的同时,就如何在图书馆实施这一管理新举措提出了一些初浅的认识。  相似文献   

8.
随着信息技术的飞速发展,图书馆的形态发展到了数字图书馆这一高级阶段。并且随着人们对数字图书馆研究的深入和对知识管理的关注,数字图书馆的知识管理成为图书馆学界的一个新的研究领域。就其发展趋势而言,它必将成为数字图书馆建设的一个重要内容。  相似文献   

9.
张艳 《前沿》2002,(12):177-178
21世纪 ,以网络化、数字化和多媒体为代表的信息革命正以前所未有的速度改变着我们的生存和生活方式。在信息时代 ,人类传递、获取和交流信息的方式都发生了深刻的变革。作为知识信息集散地的图书馆 ,也正经历着从传统图书馆到现代图书馆的发展历程。党校图书馆要想在信息时代生存与发展 ,就必须改革传统的服务方式 ,全面加强自身建设 ,以适应社会和时代的需要。一、信息时代党校图书馆面临的新挑战在世界经济全球化、信息化的进程中 ,主要的生产要素已不再是资本、土地和一般劳动 ,而是知识 ,即高新技术知识和现代科学管理知识。而其它要素…  相似文献   

10.
谈高校图书馆管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
任团荣 《前沿》2003,(4):125-126
文章分析了高校图书馆管理创新的意义 ;图书馆应从管理观念创新、管理战略创新、管理服务创新以及组织机构和管理人才培养创新等方面 ,实现管理创新  相似文献   

11.
王玲 《江苏政协》2012,(9):53-54
图书馆是文明的标志、时代的镜子。在知识经济时代,图书管理人员被喻为知识领航员和智力咨询师。现代化图书管理系统的应用,给图书管理人员的工作职能带来重大变革,要求图书管理人员必须具备较高的综合素质,在网络信息时代下不断完善自己的知识体系,自觉增强自身业务素质和业务处理能力。较早开始个人知识管理研究的美国教授PaulDorsey提出了七种个人知识管理的技能与方法,这七项个人知识管理技能与方法也应是二十一世纪现代图书管理人员所必需的。  相似文献   

12.
知识经济的实质是知识信息在经济发展中具有主导作用、掌握、运用和创造知识的程度与能力。图书馆原有的职能是保存、加工、整理和传递知识和信息。这些职能在知识经济时代将面临转变。人们把对知识信息的依赖,把对知识信息渴求的目光投向图书馆。这就不仅需要图书馆进行简单的书本的传递,更需要图书馆进行复杂的知识信息的传递。图书馆不再只是知识信息的被动的接受站,而是知识的生产站、传播站和应用站。知识经济时代是一个充满竞争的时代,图书馆将面临着严峻的挑战。由于信息技术革命,一系列高科技的运用,如计算技术和通讯网络技术的广泛应用,极大地开阔了人们获取知识信息的范围,丰富了文献信息资源,降低了知识信息的成本,极大地推动了知识信息的传播和利用,人们获取知识信息的手段和渠道得到不断拓宽,在知识经济时代,以高新技术知识为特征的信息技术飞速发展,图书馆的服务手段将发生根本的变革。图书馆传统的手工借阅、手工加工、手工检索、柜台式的服务极大地限制了图书馆作用的发挥和规范。现代社会迫切要求现代化的图书馆服务系统,取而代之,借助现代计算机信息处理技术,建立大量的书目数据库,实现图书馆的数字化,使原来地理位置不相连的图书馆实现梦寐以求的资源共享。在知识...  相似文献   

13.
褚延红 《青年论坛》2007,(4):153-154
从管理创新的角度出发,对目前图书馆的管理和面临的新形势进行了分析与思考。在网络环境下,图书馆管理创新是持续发展的必然选择,创新管理是图书馆不断完善的有效保障。  相似文献   

14.
李昕 《前沿》2007,(8):239-243
柔性管理是一种以"人"为中心的人性化管理,它在现代图书馆管理中的有效运用具有十分重要的现实意义。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的内涵及其特征,论述了图书馆实施柔性管理的必要性,并阐述了柔性管理在图书馆管理中应用和实施的主要方面。  相似文献   

15.
人力资源--图书馆服务质量的关键   总被引:3,自引:0,他引:3  
贺培燕 《前沿》2002,(2):90-91
本文通过分析图书馆员在图书馆中的地位和作用 ,说明图书馆要提高服务质量 ,必须加强对人力资源的有效管理 ,从图书馆内部激发馆员工作的主动性和积极性 ,提出了加强人力资源管理的几点建议。  相似文献   

16.
浅析图书馆人力资源开发与管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆的人力资源状况及其管理与开发水平,决定着图书馆事业的活力与发展水平,是繁荣图书馆事业的根本.但是,目前我国图书馆人力资源管理与开发仍存在一些问题.对这些问题进行客观分析并提出改善图书馆人力资源管理与开发的对策和建议,有利于图书馆事业的健康发展.  相似文献   

17.
在现代社会中 ,由于期刊传播知识信息的快捷功能 ,受到社会普遍重视 ,成为人们获得知识情报最基本和最主要的来源 ,尤其在高校教学和科研中发挥着重要作用。本文论述了高校图书馆期刊的订购、管理和利用 ,并对期刊文献资源的开发、电子期刊及网上期刊阅读等方面作了探讨。  相似文献   

18.
在以知识创新和知识运用为重要特征的知识经济时代,"为公安院校师生服务"是公安院校图书馆工作的出发点和落脚点。公安院校图书馆正处在公安教育大发展的机遇期,因此,分析研究读者的阅读心理,以最大限度满足阅读需求,是图书馆工作的重中之重。要转变观念,不断改革与创新,为培养公安战线所需要的实战、应用型人才提供优质服务。  相似文献   

19.
谷丰 《前沿》2003,(6):130-131
当今社会已步入知识经济时代 ,知识经济发展使图书馆从传统向现代转型。本文分析了知识经济背景下图书馆的变革及其地位与作用 ,以及图书馆为适应知识经济的发展需要做好哪些工作 ,并进一步提出知识经济时代图书馆网络化及建设举措  相似文献   

20.
电子政务知识管理是政府行政管理适应知识时代的必然要求,而绩效评价是电子政务知识管理的重要环节。在阐述电子政务知识管理相关理论的基础上,分析了影响电子政务知识管理绩效的知识过程、组织层面和人力层面因素,构建了一套以知识过程为中心、以组织层面和人力层面为支撑的电子政务知识管理绩效评价指标体系。  相似文献   

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