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加强地税队伍建设是新形势下税收工作的必然要求,锻造一支高素质的“想干事、善谋事、会干事、能成事、不出事”的地税干部队伍,是提升地税整体工作水平的重要保证。 相似文献
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刘丽瑛 《中共山西省委党校学报》2013,36(5):36-38
巡视工作的性质对巡视干部队伍素质提出了较高的求。目前巡视干部队伍还存在责任意识不足、素质参差不齐、缺乏有效激励机制、权力行使缺乏有效监督等问题,不适应巡视工作的求。为此,必须加强巡视干部队伍建设,强化责任意识,提高巡视干部的素质;健全巡视制度,增强激励机制的有效性;强化巡视监督力度,提高巡视工作效率。 相似文献
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袁文 《党的生活(青海)》2008,(4):31-31
近年来,西宁市从“选、用、育、留”四个方面入手,抓好社区干部选拔、培养、评价、使用、激励等工作,为加强社区基层党组织建设和构建和谐社区奠定了坚实基础。 相似文献
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地税系统的廉政文化,是地税干部在税收执法和行政管理过程中逐步产生和发展的,以"廉洁奉公、秉公执法"为主要内容,融合了地税思想理念、价值观念、道德规范、税收执法、规章制度、地税行为规范、人文环境以及与此相适应的思维方式和地税行为方式等内容。 相似文献
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近年来,会昌县审计局在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的关心指导下,全体审计干部共同努力,在规范地方经济秩序、促进党风廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了重要的作用,社会地位明显提高,得到了上级党委、政府和上级审计机关的充分肯定:连续4届获省级文明单位称号;连续14年被评为全市审计系统综合考评先进单位;审计单项工作多次被省厅、市局评为先进,多个审计项目被评为优秀项目;新农村建设、招商引资、党建、机关效能等工作多年被县委、县政府评为先进单位。 相似文献
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刘义贾冰 《共产党员(河北)》2023,(6):49-49
党的二十大报告强调:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入新时代,各级党委组织部门要深刻把握时代之变、切实履行时代之责,把旗帜鲜明讲政治贯穿干部选育管用全过程,努力锻造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强有力的干部支撑和组织保证。” 相似文献
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中国加入世界贸易组织(WTO)已成事实,这是我们经过15年努力和斗争取得的成果。中国加入世贸组织标志着我国对外开放进入了一个新阶段。加入世贸组织是我国实现经济现代化的需要,是建立社会主义市场经济体制的需要,是在更大范围和更深程度上参与国际竞争和合作的需要。加入世贸组织后,中国既要认真履行对外承诺,严格履行WTO框架下的义务,又要善于利用WTO规则保护自己,发展自己。这就迫切需要加强党的领导,从思想上组织上做好准备,迎接入世后的挑战。一、强化“规则意识”中国加入世贸组织后,经济运行环境会逐步发生变化。… 相似文献
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王真虎 《中共山西省委党校学报》2015,(2):36-38
强化作风建设是干部队伍建设的永恒主题。近年来,在中央的大力推动下,干部队伍的作风状况发生了巨大转变,深得百姓称赞,但仍有部分干部在作风方面程度不同地存在着一些问题,如认识上存在误区、思想上存在畏难情绪、服务上存在官僚作风等。究其根源,既有主观原因,也有客观原因。新形势下,要想使干部队伍作风状况切实发生真正的转变,必须在加强思想教育、创新管理制度、加大惩处监督力度等方面下工夫。 相似文献
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近年来,地税系统不断加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了良好成效,但是,也要清醒地认识到,地税系统腐败现象滋生蔓延的土壤和条件仍然存在,反腐败斗争的形势依然严峻。要从源头上预防和治理腐败必须认真贯彻落实中央的《实施纲要》、自治区党委和国家税务总局的《实施意见》。 相似文献
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胡锦涛总书记最近在天津考察作重要讲话时.对天津工作提出了“四个注重”的要求。其中强调:“注重加强干部队伍建设,不断提高科学执政的能力和水平”。总书记的指示.是我们做好干部人才工作的行动指南。市委书记张高丽在市委九届十次全会上的讲话. 相似文献
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从济南市地税系统机关办公楼走一趟就受一次教育,思想就得到一次洗礼,这话一点不虚。 相似文献
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张瑞 《中共宁波市委党校学报》2019,41(6):87
建设一支高素质的干部队伍,是中共中央着眼于党和国家事业长远发展提出的一项重大战略任务,能否完成这一战略任务,直接关系到社会主义现代化建设事业的成败。这是因为党的干部是党和国家的事业的中坚力量,党的干部状况直接决定着党和国家事业的兴衰成败。一定要坚持正确的选人用人导向,培养和选拔一大批忠诚、干净、担当的优秀党员干部,为实现人民幸福、国家富强提供坚强的组织保证。 相似文献
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高校作为培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地,要充分认识加强办学治校能力建设对干部队伍的要求,践行马克思主义群众观,让其成为高校干部队伍建设的基石。高校教育发展亦要与时俱进,高校干部队伍建设与运行机制要围绕群众观进行相应调整;在高校干部考察、选用、培养和管理时,要牢固树立全心全意为师生服务的理念;在干部的培养上搭设平台,充分利用社会职能,让高校的干部进入基层锻炼,强化实践与服务,同时做好群众监督,完善三种机制、一个制度,让高校干部队伍建设有条不紊地进行。 相似文献