职场“宝典”

没有十全十美的工作 无论在哪里工作，你都会遇到这样或那样的实际问题。心态要务实：在人职前，尽可能多了解未来岗位的情况，找一份你可以克服其缺点的工作。     

把握住职场“赛末点”

“赛末点”（Match Point）又称“赛点”，是网球术语，指在一场比赛中领先的一方球员再赢得一分即可获胜的情况．即领先的球手只要拿下这一球就能赢下全局比赛；当然如果拿不下，比赛仍将继续，而最终结果，也许会完全不同。那么，在职场中，哪些容易成为决定输赢的“赛末点”呢？     

消除职场压力“八步棋”

当你面对职场压力时，学会下面“八步棋”，一定可以让你变压力为动力，除压力于无形。     

兴趣不等于职业方向

职场上，我们往往会面临职业与个人兴趣的选择。很多人都遇到过如下情景：正在做着的职业未必是自己感兴趣的职业，自己想做的工作，却未必有资历可以进入。一个合适的职业的抉择能带来一生的幸福．而一个错误的决定则需要几年甚至几十年的代价来弥补。     

职业规划十步走

【求助记录】本人硕士研究生毕业后总算谋到一份还算满意的工作,以后职场的路该如何走,如何应对竞争、做好职业规划,是我当前必须面对和回答的问题,请“三T公司”的职场专家予以指教!     

有些领导干部为何在“瞎忙”

正《人民论坛》第12期(中)刊登中国政法大学教授赵卯生的文章说,年关将至,工作扎堆,不少党员干部忙得晕头转向,其中也有部分干部,表面上看似很忙,但却在"瞎忙"。第一种是忘乎所以、目标混乱的"稀里糊涂的忙"。一些党员干部,看似很忙,忙着开会、忙着汇报、忙着考察交流,实际上却无的放矢,看不到方向、找不到目     

职场新人总是“受气”怎么办？

一位职场新人的提问：作为一个参加工作不久的职场新人，我觉得在工作上出现点儿失误，被前辈和同事批评是很正常的。可我慢慢地发现，不管我做得好坏对错，总是少不了受气。就因为我是新人，每次最苦最累的活儿总是落在我头上。经常是连跑好几趟才做成一笔业务，可最后，功劳全被给我派活儿的前辈抢了去。我真想不通，这职场新人为何如此难做？     

你是“瞎忙族”吗?

"许多的电话在响,许多的事要备忘,许多的门与抽屉开了又关关了又开,如此的慌张。忙是为了自己的理想,还是为了不让别人失望。"台湾音乐人李宗盛的这首歌曲《忙与盲》,反映出了现代人普遍忙碌却又有些盲目的生活现状:每天忙忙碌碌、疲于奔命,却发现没有时间做自己想做的事,最终回过头来发现一事无成。为什么会瞎忙,怎么才能不瞎忙?2013年3月,本刊联合当代先锋网发起"你是‘瞎忙族’吗"问卷调查,321人根据自身情况,选出了符合自己的     

“90后”如何才能尽快融入职场？——我为啥“稳”不住？

2012年。全国有680多万名高校毕业生步入职场。如果加上职业技术类学校的毕业生,这个数字将更为庞大。     

永远不做“奢华大国”

为了民族、国家与公众的长远之计、也为了人类的长远之计，中国，这个给金融海啸中的世界带来希望的国家，应该勇敢地宣示：     

围绕“三平精神”的大学生职业价值观教育体系构建谫论

当前大学生职业规划教育体系中的"职业价值观"部分因西方和东方文化差异而存在偏差。文章采用"三平精神"这个时代精神财富作为职业价值观教育改革的主题,围绕教材编写、教学环节、实践环节、周围相关教育资源的协调配合、网络体系的建构等,构建出一套完整的改革方案,从而推进"职业生涯规划体系中国化"的深入进行。     

“90后”公务员如何迈好职场第一步

近年来,大批“90后”进入公务员队伍。和前辈们不同,这个群体的优点和不足都十分明显。他们富有激情,却有那么一点情绪化。他们充满梦想。却又常常脱离实际。     

你的“逆商”高不高？

国际金融危机带来的经济不景气，裁员、减薪、竞争激烈，单位人事多变，办公室的气氛更加紧张，对此，身在职场的你，是否感到一种难以承受的压力，怨，天尤人，满腹牢骚，在夜深人静的时候辗转反侧，难以入眠？每天情绪低迷，打不起精神，对工作没有一点积极性？如果有这样的状况，你就需要进行AQ修养和训练了。     

“危机”时代 学做“牛人”

在金融危机的影响下,“稳中求胜”已成为职场人的共识。那么在形势逼人的职场中．优秀的“卧槽族”具备怎样的上乘表现才能把槽卧得既稳定又有发展前途呢？     

大学生初涉职场如何应对面试中的语境“陷阱”

大学生初涉职场,往往因经验不足或自信心不足,在面试中无法自如地应对面试官各种各样的考察,进而无法将自己的真才展现给对方,易于与求职岗位失之交臂。求职面试过程中,求职者与面试官之间的交流最主要是语言信息方面的交流。由于求职者希望面试官将谈话交流置于低语境中,而面试官往往基于考核求才的出发点,易于或是不自觉地将谈话交流置于高语境中,从而造成求职者处于劣势。此过程,我们将面试官在高语境中的语言交流视为语境陷阱,针对此情况,求职者必须对语言重新进行信息编码,将高语境转化为低语境,才能扭转被动的局面。     

职场如何辨“小人”

【求助邮件】本人大学毕业两年了，换过两三家单位，其中的苦辣酸甜一言难尽，对我触动最大的是如何与人相处的学问。因为缺少这方面的经验，我吃了不少亏。就在前几天单位内部岗位竞争时，我还被一位平时称兄道弟的“哥们儿”告了黑状，他得到晋升而我却下岗了。其实，他在背后和我一起的时候骂单位骂领导最多，可到最后他把那些话都加在了我头上，做人怎么能这样呢？请“三T公司”告诉我，在职场上该如何辨别“小人”？     

职场八大“人气杀手”

职业心理学专家表示，职场是否成功，85％的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。     

乔布斯的职业规划智慧

乔布斯传奇的一生和风靡世界的苹果产品都为世人津津乐道。他的成功被无数人羡慕,成为有梦想的人追崇膜拜的榜样。回看乔布斯的职业经历,他的很多理念都暗合了职业规划的理念,充满了职业规划的智慧。     

领导干部如何突破“天花板”现象

突破领导干部职业发展“天花板”现象,应采取以下对策:完善选人用人机制,提高选人用人公信度;树立面向基层的选人用人导向,推行职务与职级并行制度,用好各年龄段干部,完善干部激励约束机制;摈弃“官本位”思想,增强公仆意识,加强干部宗旨意识教育.     

“社会主义核心价值观”管窥

本文从"个体、群体和社会"三个不同层面,对社会主义核心价值体系基础概念之一的"社会主义核心价值观"进行分析和研究,归纳出"社会主义核心价值观是社会主义社会的主流意识形态基于社会主义核心价值考量一切事物或现象存在的意义及能否满足社会主义发展需要的最根本立场、观点和态度"的观点。