中国共青团思想政治工作发展的历史借鉴 ——以1978—2018年团代会报告研究为例

总结中国共青团改革开放40年来思想政治工作中所存在的问题及团的改革策略,从思想政治工作者团干部的具体状况和共青团组织开展思想政治工作的基本思路分析40年来中国共青团思想政治工作的成绩和不足.在未来的改革中,应重点解决团干部先进性和专业能力不足问题,在思想政治工作上要进行品牌性改革等.从宏观系统分析来看,要加大基层党组织对共青团工作的领导,同时团组织要围绕主责主业大力创新,推动团的思想政治工作走向科学化.     

关于创新团干部培训的探索

目前团干部培训应努力实现五个转变:从经验型向科学型转变,从单向灌输型向双向交流型转变,由单一说教向多种方式转变,由粗放型向精品型转变,由有形教育向隐形教育转变.只有这样,团干部培训才能与时俱进,满足团干部求真、求知、求实、求进、求新的需求,不断提高团干部的思想政治素质、理论素养和实际工作能力,为团的各项工作的顺利开展提供重要的思想政治保证和人才、智力支持.     

共青团工作的几点思考

新时期共青团工作具有新的特点,需要有新思路.其要点是切实加强团的自身建设,重点培养广大青年团员的创新意识、创新精神及能力;培养广大团员的心理承受力,激发广大团员的"团员意识"和"责任感".     

论青年干部的发展性胜任力

胜任力研究经历了特征性定义、构建模型等阶段的发展后,目前的理论前沿是对发展性胜任力问题的探究.发展性胜任力是团干部胜任力研究的新视角,研究和揭示发展性胜任力在团干部群体中的表现,有助于提升共青团工作的整体水平.提升团干部发展性胜任力要通过群团工作的积淀和团的基层工作的历练来实现.     

中国共青团思想政治工作发展的历史借鉴——以1978—2018年团代会报告研究为例

总结中国共青团改革开放40年来思想政治工作中所存在的问题及团的改革策略,从思想政治工作者团干部的具体状况和共青团组织开展思想政治工作的基本思路分析40年来中国共青团思想政治工作的成绩和不足。在未来的改革中,应重点解决团干部先进性和专业能力不足问题,在思想政治工作上要进行品牌性改革等。从宏观系统分析来看,要加大基层党组织对共青团工作的领导,同时团组织要围绕主责主业大力创新,推动团的思想政治工作走向科学化。     

试论共青团干部的理论修养

一、团干部理论修养的必要性和重要性 1.共青团工作要坚持正确的方向,团干部必须掌握马列主义基本原理 团的工作就是“育人”,用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育青年,培养一代“四有”新人。帮助青年树立正确的世界观,坚持坚定正确的政治方向。要向青年宣传和灌输马列主义理论,团干部自身必须首先掌握这一理论武器,把握马列主义的灵魂和实质,具有较高的马列主义理论修养。否则,枯竭的水桶里倒不出水     

团干部教育培训工作调查报告——以成都市为例

团干部是共青团工作的骨干力量。加强团干部教育培训工作,对于做好新形势下党的青年群众工作,推动共青团事业取得新发展,具有十分重要的意义。各级团校是团干部成长的摇篮,是团干部教育培训的主阵地。做好团干部教育培训工作,团属院校有着义不容辞的责任。为了使团干部教育培训工作更好地适应共青团事业的新发展,成都市团校以2015年参训的部分团干部作为调研对象,采取问卷调查、个别访谈、文献参考等方式进行调查研究。据此分析目前团干部教育培训工作中存在的问题,提出相应的对策和建议,以期进一步提高团干部教育培训的针对性和实效性。     

融合专业特点 开展特色教育

大学生作为一个群体,存在着共性,作为个体,又存在着特殊性.随着时代的发展,社会对人才的需求呈现出多样性,对大学生来说创新精神和实践能力成为他们不可或缺的基本素质和能力.因此需要为大学生搭建一个能充分发挥特长、展示自我、培养兴趣、成人成才的平台,从而有利于培养大学生的创新精神和实践能力.通过在具体工作中进行探索和研究,结合专业学科特点,从德、智、体、能四个方面组织开展系列特色教育活动,发挥学生的积极性和主动性,进一步加强其实践能力和创新精神的培养.     

对国企团干部提升群众工作能力的思考

提高团干部群众工作能力是共青团强化政治责任、深化共青团改革和团干部立足本职当好表率的需要。目前,国企团干部尚存在主动服务意识不够、解决实际问题能力不足、开拓创新意识不强等问题,需要通过加强学习提升做好群众工作的综合素质、深入实践增强密切联系群众的工作能力、与时俱进地探索创新群众工作的新方法等途径来予以解决,为国企进一步深化改革提供助力。     

充分发挥高校共青团组织的作用——当代大学生理想状况调研与思考

了解当代大学生的思想状况,更准确地把握大学生的思想脉搏,有的放矢地开展团的工作,充分发挥共青团在高校学生德育创新中的作用。加强对学校德育工作者队伍的建设,特别是团干部队伍、辅导员队伍和学生干部队伍的建设,全方位推进大学生素质教育。     

二十集电视教学系列片《团干部工作方法和技能训练》开机拍摄

为贯彻团中央“工作到支部,全团抓落实”的方针,为在青年工作理论教学改革中积极探索电化教学的新路子,创造性地对学生进行团的工作方法和技能训练,并为基层团组织和省市团校提供培训教材,中国青年政治学院于十月下旬开机拍摄一部培训团干部工作方法和技能的电视教学系列片。该片分四个部分,即团的组织工作、团的宣传工作和思想教育、团     

共青团的科学发展观:“活动、建设、服务“三位一体

按照经济学原理,只有需求与供给保持平衡和相对稳定,才能保证经济持续、快速、健康发展,而这正是科学发展观的核心.在市场经济条件下,团的工作也要讲究供求理念、树立供求意识,否则就会失去生机和活力.如果把团组织比喻成企业,那么团的工作项目、工作机制、工作品牌则是产品,团员青年是企业的员工,团干部是企业的管理者、推销员,团干部的作为即生产和销售,团组织是供给方,党委政府、青少年和社会是需求方.……     

良友集团团委开展团干部实务模拟大演练活动

为了使团干部更好地开展工作,提高团实务操作技能,良友集团团委开展了一次“大家来找查“--团干部实务模拟大演练活动.……     

良友集团团委开展团干部实务模拟大演练活动

为了使团干部更好地开展工作,提高团实务操作技能,良友集团团委开展了一次“大家来找查“--团干部实务模拟大演练活动.……     

市场经济条件下团干部培训模式思路探索

为大力推进新时期团干部培训工作的创新与发展,改进团干部培训模式,满足团干部培训需求,适应社会主义市场经济发展的需要,必须认真研究市场经济条件下团干部培训工作的现状与改革问题,进一步掌握培训市场的变化规律,完善培训机制,使团干部培训事业在市场经济条件下不断创新与发展。     

加强市级机关系统团干部队伍建设工作的思考与建议

市级机关团工委作为系统内各单位团组织的上级团组织,希望通过此次课题研究来明确团干部的“权利“和“义务“,所谓权利是指市级机关团工委可以为下属团组织中的团干部提供怎样的服务,具体来说就是在工作考核、培训中,市级机关可以有哪些“作为“;所谓“义务“是指团干部可以在哪些方面改进工作,把团的工作做得更好.……     

在深化共青团改革进程中探索新时代团干培训创新——以广州市为例

在深化共青团改革的背景下,党中央对共青团干部培养提出了更高的要求。如何既突出"政治性"又符合"青年特点",是团干培训创新中遇到的挑战和难题。为此,结合从严治团背景下广州市全面开展的团干培训工作,笔者在培训中不断实践,从参训动机、培训内容、培训形式、培训师资、培训阵地等方面探索和创新,在推动新时代团干部培养工作的系统性、科学性等方面进行了一些思考,期望为各级团校做好培训工作提供借鉴。     

加强市级机关系统团干部队伍建设工作的思考与建议

市级机关团工委作为系统内各单位团组织的上级团组织,希望通过此次课题研究来明确团干部的“权利“和“义务“,所谓权利是指市级机关团工委可以为下属团组织中的团干部提供怎样的服务,具体来说就是在工作考核、培训中,市级机关可以有哪些“作为“;所谓“义务“是指团干部可以在哪些方面改进工作,把团的工作做得更好.……     

浅析转业视角下的共青团干部核心胜任力的培养

团干部核心胜任力是既能适应共青团工作需要,又能适应团干部转业后所从事工作需要的最基本的能力和素质的总和,主要包括知识、技能和态度三个层面,又称为核心胜任因子.这既是基于核心能力的理论,又是基于我们对转业团干部访谈的验证.     

高校专职团干部工作和心态综述与思考

高校团的专职干部群体人数众多,由于地区状况差异和各高校具体情况不同,他们的工作现状和心态多种多样.当前,高校团干部在工作、学习和生活中存在诸多实际问题和困难.高校及有关部门应对此给予足够重视,并从实际行动上理解、关心团干部,更好地支持高校共青团工作.