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1.
班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路跨越式发展的新形势下,如何提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用,笔者认为应从以下几个方面抓起:一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力班组政治学习内容选择的得当与否,直接影响着学习的功效。在班组政治学习中,只有选择让职工感到有兴趣、有受益、有提高的学习内容,才能增强班组政治学习的吸引力,为提高学习功效奠定根基。一是本着教育引导的方针选择学习内容。把用科学理论武装职工作为班组织政治学习的重要目标,…  相似文献   

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<正>班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路加快推进向现代物流转型发展的新形势下,必须提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用。一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力1.本着教育引导的方针选择学习内容。选择中国特色社会主义、习总书记系列重要讲话精神等重大科学理论知识,对职工进行党的基本理论、基本路线、基  相似文献   

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认识要提高。班组政治学习是计划经济时代的产物,班组职工逆反心理强,个别政工干部对此也打退堂鼓,认为现在社会信息化程度那么高,职工通过报纸、电视、广播即可了解党和国家大事,何必再抓班组政治学习;实际上,班组政治学习是企业思想政治工作进车间、到班组,在职工中入脑入耳的一个重要渠道和阵地,它紧贴企业生产经营实际,具  相似文献   

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班组政治学习,是以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工的重要途径,也是提高职工思想政治素质,推进企业改革发展的有效举措。通过班组政治学习,把资产经营责任制和市场竞争的压力传递到每个岗位,增强职工的责任感和危机意识。因此,各级组织要切实加强对班组政治学习的领导,明确主抓班组政治学习的第一责任人,搞好调查研究、组织协  相似文献   

5.
班组是企业的细胞,而政治学习是企业党委贯彻落实党的路线、方针、政策的重要途径,对形成企业合力具有不可估量的作用。但就目前一些班组政治学习的现状看,方法和形式上都存在不少问题,不仅影响学习效果,班组职工也不买账。 就了解到的情况分析,主要有以下几方面问题:一  相似文献   

6.
班组是企业的细胞,是企业管理的基层单位,也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力,首先应增强班组的活力。那么在班组中,活力的源泉是什么呢?是班组中的人。因此说,做好班组的思想政治工作,调动班组成员的积极性、创造性,是搞好班组各项工作的中心环节。在现实中,一些企业对班组仅仅强调了管理,强调了奖惩,却往往忽视了对班组职工心理的关注、情感的沟通、心灵的关怀及思想境界的提高。同时也存在着以活动替代思想政治工作,以学习替代一人一事的思想政治工作的倾向,使班组思想政治工作处于淡化、削弱状态。  相似文献   

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开展班组思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,它贯穿于班组经济活动的全过程,是班组各项管理的基础和保证。切实做好班组思想政治工作能有效提高职工政治觉悟,激发职工的主人翁责任感,调动职工的社会主义劳动积极性和创造性,确保企业的生产经营目标的全面落实和完成。就我们企业而言,凡职工思想政治素质高、主人翁责任感强、生产经营目标完成好的  相似文献   

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班组政治学习如何抓好载体、用好载体?丰台保温段党委的做法是:创办《班前十分钟》月刊,按月安排班组学习计划,结合改革形势不断丰富内容。至今,已办刊7年,共印发了83期,计24900余册。《班前十分钟》常年固定为段内班组学习主要资料,深受广大干部职工的珍爱,被职工群众称之为班组日常政治学习的“小政委”。  相似文献   

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班组是铁路企业两个文明建设的前沿阵地,也是铁路大联动机思想政治工作与运输生产及各项工作的结合部。实行路局直管站段和站段内部生产布局调整,使企业在管理跨度、管理对象、管理内容、管理方式等方面发生了一系列新变化。在新的形势下,如何加强班组思想建设,充分发挥班组在思想政治工作中的能动作用,提高班组独立作战的能力,是各级组织需要及时应对的重要课题。适应形势变化,实现有效管理,必须从班组抓起,选择简便易行、易于操作的有效载体,完善工作机制,规范工作程序,积极推行“四个一”一月班组思想政治工作流程(即每日学习一题,每周谈…  相似文献   

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多年来,班组政治学习一直是困扰我们开展思想政治工作的难题之一。抓一抓就好一点,稍一放松又下滑,很难坚持长久。加上班组长是兼职的,都有自己一摊生产任务,既没有足够的精力,也没有可靠的时间,使班组政治学习不是落实不了,就是流于形式、走过场,因而成为企业思想政治工作的一块“空白”。为了解决这个问题,我们在分析班组现状的基础上,认识到要使班组政治  相似文献   

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班组学习制度是否落实 ,直接影响到班组学习效果的好坏 ,如果任其发展 ,最终会导致流于形式 ,造成可有可无的现象。几年来 ,我们针对部分班组存在的学习制度落实不好、学习效果不明显的现象 ,主要从三个方面加大了政治学习监控力度 :第一、加强段党委对班组学习的指导监控力度长江埠工务段党委一班人认为 ,在建立现代企业制度 ,转换企业经营机制 ,深化改革的过程中 ,要保证高效优质地完成好各项工作任务 ,就必须有高素质的职工队伍作保证 ,而抓好班组学习是提高职工素质的重要途径。因此 ,段党委把政治学习提高到同业务学习同等重要的位置上…  相似文献   

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随着市场经济的发展和改革的深化,传统的教育方式已不适应职工思想的新变化。教育内容的针对性、时效性和知识性都有待加强。为探索新时期加强班组政治理论学习的有效途径,佳木斯分局党委于2000年9月开始,以“每周一课”为载体组织班组政治理论学习。具体说来就是,分局党委宣传部和基层党委每周编写一期政治学习资料,供班组学习。两年多的实践表明,“每周一课”这种形式贴近实际,效果显著。  相似文献   

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为深入了解路局直管站段和运输生产力布局调整后班组政治学习的现状,把握学习中存在的问题和难点,进一步加强和改进班组政治学习,日前,郑州局党委宣传部采用听取情况介绍、查看台账资料、下发调查问卷、与干部职工座谈和跟班参加班组学习等形式,深入郑州北机务段、新乡供电段、新乡列车段、长垣桥工段、新乡车站、晋城北站、南阳车务段、局物资中心等单位的车间班组,对班组政治学习情况进行了专题调研。一、班组政治学习的现状路局直管站段后,郑州局党委宣传部迅速根据新的形势任务的需要,对全局班组职工政治学习作出了安排。各基层单位积极…  相似文献   

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一、站在跨越式发展的高度,开拓班组政治学习新视野 实现铁路跨越式发展,对职工队伍素质提出了更新更高的要求,必须以提高企业学习为切入点,用学习提素质、靠素质谋发展,做到“教育与制度并举,考核与激励相融”,使分局班组政治学习步入制度化、规范化的良性发展轨道。  相似文献   

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本文根据全路宣传思想文化工作会议精神,结合自身实践,针对目前班组思想政治工作中认识存在误区、内容缺乏新意、形式老套陈旧,制度有待健全完善,载体不够新颖独特等主要问题进行了比较详实的分析,并从提高对班组思想政治工作重要性认识,丰富班组思想政治工作内容、改进班组思想政治工作形式,健全完善班组思想政治工作制度、创新班组思想政治工作载体等方面,对加强新形势下班组思想政治工作进行了初步的探索。  相似文献   

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如何开展新时期的班组政治学习呢?我们认为,应当从以下几个方面着手: 一要“活”。即班组政治学习形式、方法要活。组织学习要讲究艺术,不同时期,要根据不同情况,采取不同的教育方式。可以正面灌输,但不能仅限于读报纸、念文件,要想方设法使学习内容与形式适合班组员工的口味,让员工在潜移默化中接受和掌握。如借鉴大众传媒中诸如“访谈”、“热点”等轻松灵活的方式,叙说事关社会和人生等严肃话题的做  相似文献   

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班组政治学习是企业党委贯彻党的路线、方针、政策的重要途径,在形成企业合力方面起到了不可估量的作用。然而,目前不少班组政治学习所采取的方法和形式欠妥当,产生的学习效果甚微,也普遍不受职工们的欢迎。 这些做法归纳起来有以下几种: 一是几十年不变的学习制度陈旧。为了使这种制度得以维持,不少单位都制定了职工学习时迟到、早退、请假和不参加学习的惩罚措施,迫使职工在休班时间必须参加。对于这种做法,大部分职工十分反感。  相似文献   

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思想政治工作,是党的事业的一条重要战线,是党的工作的一项重要内容。高度重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,是我们党的优良传统和独节优势。然而,当前企业的思想政菲·工作第一线即班组,较普遍地是一个薄弱的环节,甚至出现“空档”是同“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这一全党全国工作大局不相适应的。笔者想就此谈点浅见。一、企业思想政治工作的重心应在班组。思想政治工作的对象是人,其目的是提高人的素质,促进生产力的发展。从企业的人员分布情况看,人最集中的地方是直接从事物质生产和经…  相似文献   

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班组是企业的细胞,思想政治工作是一切工作的基础,班组思想政治工作的优劣,直接影响着队伍稳定、班组建设和站段管理。因此加强和改进班组思想政治工作、对于稳定人心、强化管理、促进安全生产、提高效益有着重要意义和作用。同时加强班组思想政治工作,也是强化  相似文献   

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近年来,滨州供电公司党委坚持系统思考、超前把握、创新工作的原则,围绕企业中心任务,积极探索思想政治工作新方法、新途径,不断推动思想政治工作上台阶、上水平,为公司改革发展提供了强有力的政治保障和智力支持。一、创新教育方式,夯实思想政治工作基础坚持将提升职工政治理论修养作为思想政治工作的中心任务。每月初统一下发思想政治学习要点,明确月度学习任务、目标、内容及讨论题目,每周各党支部组织职工以班组为单位,开展一次政治理论学习。定期邀请理论专家来公司做专题报告,持续提升职工理解领会政策的能力。不断丰富学习形式,组织…  相似文献   

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