中国铁建企业文化的根与魂

正文化是企业的基因、灵魂和特质,是企业可持续发展的最核心、最持久的动力。在中国铁建长期的企业建设发展中,文化建设发挥了重要作用,取得了重大成效,产生了巨大而深远的影响。作为中国铁建人,只有清楚自己企业文化的根脉和灵魂是什么,在哪里,才知道未来该往何处去,才能留住根,守住魂,不忘初心,砥砺前行,让中国铁建文化源远流长、生生不息。一、寻根溯魂:铁兵精神与铁兵文化文化的根脉与灵魂来自历史深处,要经过一     

民企的传承与转型

<正>"传承不是把企业传给一个人,更重要的是制度的建立和企业文化的传承。如何言传身教和灌输正确的家族价值观,是家族企业传承的基本功。"中国的富人圈似乎从来不缺新闻。最近比较有意思的一个事情是,A+H上市的福耀玻璃总经理左敏辞职,叶舒接任,前者是职业经理人,后者为公司实际控制人、董事长曹德旺之婿。虽然没有将总经理一职交给自己的长子——曹晖,但其实在曹德旺心中早就为自己     

推动文化传承教育落地生根 凝聚创新发展强大合力

正企业文化传承教育是认知历史的主要途径、是文化延续的重要纽带、是传承时代精神和历史经验的有效手段,也是新时期企业文化建设的新任务。近年来,乌鲁木齐局集团有限公司在转型发展过程中,大力开展企业文化传承教育,发挥优秀传统文化的凝聚、规范、激励、导向作用,为建设西北路网强局的远大目标集聚强大的精神动力。一、深入研究阐释,摸清文化家底文化自觉是实现文化传承的前提,建立在对"根"的找寻和研究上。对新疆铁路传统文化进行大规模系统摸     

中国传统文化传承中的企业行为

企业在中国传统文化传承中应该积极作为,企业文化是切入点,企业给中国传统文化的传承提供了"实用"的视角。企业文化建设应该融贯中西,给中国的传统文化传承注入活力因子;企业应与政府亲密合作,创建"共赢"的合作模式;企业参与下的中国传统文化的传承思想要解放,形式要创新。     

中国传统文化传承中的企业行为

企业在中国传统文化传承中应该积极作为,企业文化是切入点,企业给中国传统文化的传承提供了"实用"的视角.企业文化建设应该融贯中西,给中国的传统文化传承注入活力因子;企业应与政府亲密合作,创建"共赢"的合作模式;企业参与下的中国传统文化的传承思想要解放,形式要创新.     

坚守中华文化立场 坚定文化自信

习近平总书记在党的十九大报告中指出"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。"只有坚守中华文化立场,才能更好地做到文化自信;只有深刻理解中华优秀传统文化的精神实质,才能增强文化自信;只有坚守中华文化立场,才能传承与弘扬好中华优秀传统文化。     

基于路径依赖理论的中国家族企业传承治理研究

企业传承问题是家族企业发展过程中的一个重要问题,不同传承阶段和不同传承因素都会对企业传承路径产生影响。继任者个人原因、我国传统文化和伦理观念、企业前任领导的管理方法和工作风格、非家族内管理者等种种因素都可能对家族企业传承过程中的路径依赖产生影响。因此,要从家族企业传承的三个不同阶段,探讨家族企业继任者成功传承与交接的具体措施和对策。     

民族非物质文化传承场及其维护与再造

"民族非物质文化传承场"是一种三位一体的"文化精神背景"叠加"特定时空间"和"特定活动群体"而形成的、保障传承有序进行的中介实体.传承场与民族非物质文化保护与传承之间是一种根本的互生关系;而民族信仰文化对民族非物质文化传承场的生成、维护具有基础性作用.维护信仰文化传承场的神圣性,重视民族妇女与儿童在民族非物质文化传承场维护和再造中的作用,认识和利用次生型传承场,应是当下民族非物质文化保护与传承的重要内容.     

谈创建企业文化的几个认识问题

文化"是近几年来使用频率较高的一个词，"企业文化"也成为不同类型企业所执着研究的一个主要议题。创建自己企业的企业文化，成为衡量一个企业整体素质和管理水平的一个主要标志。本文就企业文化内涵与特征、现代经济与文化之关系及创建企业文化误区等，谈点个人的理解与认识。一、关于企业文化的内涵与特征有比喻说"一个企业没有文化就好比一棵大树没有根"，我认为这个比喻抓住了"企业文化"的本质内涵、不论东方，还是西方，对企业文化的内涵和特征的概括，其本质的内涵不外乎强调企业的价值观、企业精神、经营之道、经营境界和广大职工认…     

弘扬优秀传统文化 筑牢企业文化发展之魂

正传统文化是企业文化发展的"根"和"魂"。北京铁路局60多年的发展历程,积淀了厚重的历史文化底蕴。北京铁路局认真落实中国铁路总公司宣传部的要求,把传承和弘扬优秀传统文化作为企业文化建设的重要内容,用京铁独特的理念、作风、风貌、习俗、神韵等文化传统,坚定京铁人的文化自觉、文化自信、文化自强,促进京铁企业文化持续发展。一、深入挖掘,总结传统文化成果认真梳理北京铁路局优秀传统文化的基本构     

对文化强企工作思路的探索

<正>党的十九大报告中,"坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛"内容占了较大篇幅,"文化强国"成为国之共识、民之共识。而汲取中国文化营养和底蕴而生的中国企业文化,不仅是推动中国企业不断进取、提升的源动力,更是"文化强国"的有机组成部分,如华为文化、海尔文化等,无一不弘扬传承着中华优秀传统文化,是将"文化强国"号召具体为"文化强企"的重要举措。本文着重从企业文化建设的意义和现状入手,谈一谈对文化强企的认识。一、正确认识企业文化的地位     

代表语录

金志国:"奥运公民"体现了一种责任,拥有奥运会这样一个千载难逢的机遇,对于国家和企业来说都是一个千载难逢的机会。因此我们认为做一个"奥运公民"是我们每一个人的责任。我们不仅要"舍旧",还要"守旧","守"的是传承理念,这种精神是     

“首届东亚民俗文化与民间文学论坛:当下东亚各国民俗文化传承的现状与走向国际学术研讨会”综述

正民俗文化对于国家文化建设、民族认同、个人生活有着非常重要的意义,作为"生活世界"的民俗本身就是人类生活和文化活动的展现形式之一,而传承则是民俗文化赖以存续的基础,是文化再生产的动力。在民俗学研究中,传承一直都是一个核心问题。尤其是近年来,在全球化背景下与现代化进程中,各国、各地区民     

对北京“老字号”无形资产进行评估保护

正问题北京市的"老字号"是中华民族商业传承文化的精髓,是经过漫长的历史考验和残酷的商业市场竞争而延存至今的知名品牌企业。这些企业的名称,就是其重要的无形资产,它是多少代人用血     

留住“通州味”

正大力保护利用文化遗产,传承和弘扬传统的"通州味"。一是高度重视京杭大运河的生态建设和景观建设;二是保护和利用好物质文化遗产,留住固态"通州味";三是保护和传承好非物质文化遗产,传承活态"通州味"。文化特色是城市的灵魂。在推进北京城市副中心建设的过程中传承和发展"通州味",对副中心提升文化品位、塑造对外形象、加深文化内涵具有十分重要的意义。     

培育新首钢园区创新活力

经过10年的持续积累和努力,在首钢纪念百年华诞之际,新首钢园区的转型升级取得显著成效。首钢地区活力营造面临诸多挑战。传承企业文化方面,首钢在特定历史背景下形成了具有强烈归属感和认同感的"首钢文化",如何保持和营造具有独特魅力的地区归属感是一个重要课题。     

文化传承:让民族团结的种子生生不息

正习近平总书记在党的十九大报告中指出:"没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。"文化,既是民族的血脉,也是人民的精神家园。那么,在中国这样一个统一的多民族国家中,如何有效地传承民族血脉、打造精神家园呢?此次玉溪之行中,不少学校开展的民族团结进步教育,给我们留下了深刻的印象。"在校园里通过多种形式     

建设企业与职工命运共同体要不断夯实"四大支柱"

习近平总书记强调指出:"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须做强做优做大."这一重要论述,为国有企业前进发展指明了方向.做强做优做大铁路企业,铁路基层单位是基础,需要更加突出发挥企业与职工共同利益、共同事业、共同生态、共同文化命运共同体"四大支柱"的内生动力,深入开...     

用好文化产品 为实现“中国梦”创造良好文化环境

中华民族创造了灿烂的中华文明和中华文化,但到了近代,中华文化受到外来文明和文化的冲击,又由于在一些领域自身不注重传承,而呈现出流失、断层等现象。文化产品作为文化发展、传承的媒介,对文化的传播具有非常重要的作用。因此,要用好文化产品,为实现"中国梦"创造一个良好的文化环境。     

加强新时代铁路企业文化建设的思考

正习近平同志提出:"一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的实现。"习近平同志对于文化强国的指示,同样适用于铁路企业建设,铁路企业要想跟上时代步伐,实现科学发展,就必须加强企业文化建设,发挥企业文化功能。一、当前铁路加强企业文化建设的现状分析