考察“官德”要在换届中动真格

2011年底,正值各地县乡党委换届关键时刻,中央组织部印发了《关于加强对干部德的考核意见》。笔者认为,《意见》的出台,使＂以德为先＂的选人用人导向更加鲜明,对领导干部＂官德＂的考核要求更加具体明确,为基层党委换届选准用好干部、配齐配强班子规范了准则。     

换届关键在“选才”而不是选“关系”

今明两年,全国省市县乡领导班子将陆续换届。此次换届正处于吹响全面建成小康社会进军号的历史性阶段。换届产生的领导干部,是协调推进＂四个全面＂战略布局、贯彻落实五大发展理念、全面建成小康社会、顺利实施＂十三五＂规划的直接组织者、推动者、落实者,可见这轮换届意义重大,影响深远。     

浙江省：“新官”理“旧账”确保换届后工作延续

浙江省针对换届中容易出现的工作缺乏连续性等问题,探索规范交接行为,实行党政＂一把手＂继任交接承诺制度,引导＂新官＂把善理＂旧账＂作为分内之事去落实,作为工作方法去运用,确保换届后思路接续、工作接力。     

切实维护政治生态的“青山绿水”

做好换届风气监督工作,必须把纪律和规矩挺在前面,严肃执纪问责,确保换届纪律不折不扣执行。自换届工作启动以来,贵阳市纪委在省纪委和市委的领导下,认真遵循换届纪律要求,强化监督责任落实,在换届工作中坚持主动作为、积极履职,全程跟进、精准施策,聚焦问题、严明纪律,切实维护全市政治生态的＂青山绿水＂。     

关于村“两委”换届选举工作的思考

村＂两委＂换届是建设服务型农村基层党组织、优化村级班子结构的重要契机.认真分析总结近年来村＂两委＂换届选举和农村基层组织建设的经验,靖远县从3个方面着手,以新的思路和理念,精心谋划开展村＂两委＂换届工作.     

用铁的纪律保证换届风清气正——贵州省委组织部有关负责人谈换届工作

严肃换届纪律,是各级领导班子和领导干部遵守政治纪律的＂高压线＂。各级党委负总责,组织部门承担直接责任,要把严肃换届纪律工作任务逐一分解,落实到人,明确责任,对换届风气层层进行考核。     

大安市六项措施促进村“两委”负责人“一肩挑”

省委组织实施的农村基层组织建设＂三项工程＂要求,大力推行村＂两委＂负责人＂一肩挑＂,力争今年村＂两委＂换届后,＂两委＂负责人＂一肩挑＂比例达到70%以上。为确保实现目标要求，大安市在村“两委”换届中，采取有效措施，     

领导干部要在换届中强化三种意识

领导干部是换届工作的主体,也是做好换届工作的保证。每一名领导干部都要从全局和战略的高度出发,客观认识换届,正确对待换届,在换届中强化三种意识,充分发挥表率作用,组织好、参与好、维护好换届工作,确保圆满顺利完成换届任务。     

严字当头实字为基 保证换届风清气正

正换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”,一个地方换届风气的好坏,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。领导班子换届,是各地政治生活中的大事。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”,一个地方换届风气的好坏,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。市县乡领导班子集中换届,能否选准用好一批好干部,营造风清气正的换届环境至关重要。     

省委组织部就乡镇党委换届发出通知：选出一个好班子

为进一步做好乡镇党委换届工作，省委组织部发出通知要求，切实加强统一领导，确保写出一个好报告、选出一个好班子、营造一个好风气。     

以换届工作为契机推动工作上水平

做好区县换届工作，要坚持以科学发展观为指导，围绕形成一个好报告、选出一个好班子，广泛听取意见和建议。充分调动各方面的积极性，最大限度地集中智慧和力量，使换届的过程成为总结经验、深化认识、明确思路的过程，     

从严从实抓好换届风气监督 确保全市换届环境风清气正

正换届风气的好坏决定换届工作的成败,换届工作的成败影响全市工作的大局。当前贵阳正处于以大数据为引领加快打造创新型中心城市的关键时期,选准用好一个人,就等于树立一面旗帜;选好配好一个班子,就等于确立了"主心骨",为此必须以严明的纪律保证换届风清气正。坚持以上率下压实严肃换届纪律的责任严明换届纪律、坚决整治不正之风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责。贵阳这次换届风气监督工作     

强化“四突出”实现区级班子换届风清气正

天津市河东区区级领导班子在换届考察以及党代会、人代会和政协会议召开期间．区委坚持把形成一个好风气作为换届成功的重要标志之一．通过强化“四突出”．切实抓好严肃换届纪律工作．为实现换届风清气正提供了坚强有力的保障。     

严肃认真地做好换届工作

根据中央和省委的统一部署,自今年下半年开始,我省市县乡领导班子换届工作已经自下而上陆续展开,目前乡镇党委换届已基本完成。这次换届是我省振兴发展关键时期的一次十分重要的换届,是全省人民政治生活中的一件大事,也是关系我省党的基础性建设和吉林振兴发展的战略性要事。尤其是换届工作与＂十二五＂开局年相逢叠加,更显重要、更为关键。在省委的正确领导下,     

交接好跨越式发展的接力棒

人事有代谢,往来成古今。在任何一次换届中,能被提拔的干部总是少数。领导干部对事业要有进取心,对升迁要有平常心。做到＂进＂者奋发有为,＂退＂者心情愉快,＂留＂者意志不衰,＂转＂者迎接挑战。没有永远的职位,只有永恒的事业。千万不能有＂涣心病＂：希望晋升者,忙于托关系找门路,搞感情投资,无暇顾及工作;心里无底者,忐忑不安,东张西望,无心工作;自知要退者,消极应付,得过且过混日子,只当和尚不撞钟。当前,我省市县乡领导班子集中换届工作陆续展开。换届之年,正是＂十二五＂开好局、     

坚持露头就打 严肃村“两委”换届纪律

今年10月到明年1月,我省村党组织和第十届村民委员会集中进行换届。换届工作伊始,忻州市忻府区就建立换届选举违法违纪问题专办制度,对换届中的违法违纪问题,坚持＂露头就打＂。近日,该区查处了3起破坏村级组织换届选举案例,有力地震慑了破坏换届选举的行为,为换届工作依法有序进行营造了弊革风清的环境。     

民主选举，并非“多此一举”——当前换届选举中的五种错误认识

目前,省、市、县、乡四级党委集中换届工作已陆续在全国展开,这是我党政治生活中的一件大事。要确保换届工作圆满成功,组织好民主选举是其中的一个重要环节,也是衡量换届工作民主化程度的一个重要标志。但目前选举中存在的一些错误、模糊、落后的认识,却影响着我们选举的健康、     

以实的作风确保换届风清气正

正以铁的纪律护航换届工作,以好的风气选出好的干部,不仅是营造干事创业的积极氛围、凝聚改革发展万众合力的必然要求,也是营造良好政治生态的题中应有之义。2016年市县乡三级集中换届,换届风气怎么样,直接关系着换届工作成败,关系各级党组织和党员领导干部的形象与威信,更是对一个地方落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次检验。因此,以铁的纪律护航换届工作,以好的风气选出好的干部,不仅是营造干事创业的积极氛围、凝聚改革发展万众合力的必然要求,也是营造良好政治生态的题中应有之义。纪检机关作为党内监督的     

换届大考

2021年,全国省市县乡领导班子陆续开始集中换届。换届前,习近平总书记特别强调,各级党委要谋划好、组织好换届,层层压实责任,确保风清气正。领导干部特别是高级干部要以身作则,带头遵守换届纪律。用人必考其终,授任必求其当。换届是党和国家政治生活中的一件大事。对于这次换届,党中央提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求。实现“五个好”,必须在精准科学考察干部上下功夫,各地各级严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,呈现出一系列用人新动向,使选出来的干部德配其位、才配其位。     

刚柔并济铸就“山清水秀”换届生态

正换届风气是一个地方党风政风的"风向标"、政治生态的"晴雨表",事关换届工作成败。各级党委必须落实管党治党主体责任,始终把纪律和规矩挺在前面,把正风肃纪抓实抓牢,以最坚决的态度和最有力的措施,狠刹歪风邪气,弘扬清风正气,营造"山清水秀"换届生态,真正选出好干部、配出好班子、换出好面貌、绘出好蓝图。一、以铁的决心定位"风向标"纪律严则风气正,风气正则事