实施品牌战略 创企业名牌

20世纪80年代西方发达国家著名企业之间的一连串吞并与收购风潮,使品牌资产首次成为人们议论的焦点.品牌带来的巨大无形资产在企业的竞争中发挥着越来越重要的作用.企业间的竞争逐渐转入了品牌的竞争,尤其是中国加入WTO之后,各国品牌大量涌入中国大市场,中国民族工业将受到更大地冲击.因此,中国企业实施品牌战略,创建名牌是企业发展的必由之路.     

发展名牌与税制优化--以茅台酒为例试析

政府对名牌产品的支持目前最为迫切的是税制优化。现行税制基于征收者视角,注重税收的年年增加,缺少从促进国民经济发展与促进企业特别是优秀企业成长的角度进行设计。应该制定一个全面的对名牌企业的税收支持与优惠规章,促进名牌更快发展。     

以改革创新精神推进人民政协的民主监督

政协民主监督是在我国社会主义政党体制内,在团结合作的政党关系基础上,通过民主的方式对共产党实行的一种政治监督。政协民主监督具有自己独特的优势。然而,由于思想上、制度上和机制上的原因,人民政协民主监督存在不同程度的问题。坚持和完善人民政协民主监督,是我国政治制度赋予人民政协的重要职能,是坚定不移发展社会主义民主政治的必然要求。     

以改革创新精神做好新的社会阶层工作

改革开放以来,中国社会结构发生了深刻的变化,新的社会阶层不断涌现并为推动社会发展发挥了不可替代的重要作用。新世纪新阶段,认真总结改革开放30多年来新的社会阶层工作的宝贵经验,深入分析新的社会阶层工作面临的新形势新情况,准确把握做好新的社会阶层工作的新要求,具有十分重要的现实意义。     

企业实施国际战路联盟的有效方式——以青岛名牌企业为例

国际战略联盟是经济全球化下国际经营的一种有效战略,是新世纪新形势下我国企业更好融入经济全球化进程的必然选择。我国企业通过与世界级公司的战略结盟,全方位与世界级公司融合,将迈上国际化发展的新平台。本文以青岛名牌企业为例,从理论与实践的结合上透析了企业国际战略联盟的几种典型方式,有望为企业界提供运作思路和决策借鉴。     

企业实施国际战略联盟的有效方式——以青岛名牌企业为例

国际战略联盟是经济全球化下国际经营的一种有效战略，是新世纪新形势下我国企业更好融入经济全球化进程的必然选择。我国企业通过与世界级公司的战略结盟，全方位与世界级公司融合，将迈上国际化发展的新平台。本文以青岛名牌企业为例，从理论与实践的结合上透析了企业国际战略联盟的几种典型方式，有望为企业界提供运作思路和决策借鉴。     

创新城郊县农村土地管理制度的思考——以长沙市望城县为例

创新一系列农村土地管理制度已成为农村改革发展的当务之急。都市城郊县的特点,使望城县创新农村土地管理制度更具典型意义,以望城县为个案,对城郊县农村土地管理存在的问题、应当把握的重点、难点和改革的方向三个方面进行了分析和思考,提出制度创新的思路和工作改进的方法。     

以市场为导向推进世界一流创新型企业建设的实践与启示——以中国石油东方物探公司为例

面对新一轮技术革命和产业变革加速推进,科技创新成为大国博弈、全球竞争的主战场,国有企业在加快推进世界一流企业建设中,必须构建与高水平科技自立自强相适应的科研创新体系,为企业高质量发展提供战略支撑。中国石油东方物探公司作为行业领军企业,锚定世界一流目标,积极构建以市场为导向的科技战略体系、科研攻关体系、成果转化体系,加快推进市场导向的世界一流创新型企业建设,打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道,为建设科技强国、能源强国贡献物探力量。     

从治理模式看公立医院改革——以无锡市为例

公立医院改革在医疗卫生改革中举足轻重。以无锡市公立医院改革为例,本文分析了“托管制”和“管办分离”改革带来的治理模式的变化,这种变化使得卫生局行业监管职能和医院管理中心“办医院”的职能分离且更加突出,医院自主权增加,因此公共卫生事业得到充分的重视和发展,公立医院的监管得到加强,民营医院得以发展的空间,医院的服务质量和效率同时提高,医疗费用得到一定控制。但改革中还有一些问题有待于思考和改进。     

从学生成绩入手的隐性逃课研究——以某高职英语专业为例

隐性逃课是高职院校不可忽视的客观存在的问题。通过调查访谈不同学习成绩的学生群体及其课堂中隐性逃课的几率等问题,可以得出隐性逃课与学生学习成绩之间关系极为密切,甚至前者决定着后者。减少学生隐性逃课,势必能提高学生学习成绩。     

推进创新创业教育改革的路径探索——以长沙民政职业技术学院为例

长沙民政职业技术学院持续推进创新创业教育改革,取得了丰富的成果,其基本经验是从顶层设计入手,形成各部门齐抓共管的创新创业教育工作机制;以创新创业教育培养计划为主线,通过建设丰富多样的课程体系落地落实;以创新学生学业管理为抓手,形成创新创业教育的激励机制;以构建完善的实践实训平台为依托,通过形式多样的实操实习训练来提升和巩固创新创业教育成果。     

推进供给侧结构性改革应因地制宜——以江西省为例

供给侧结构性改革是适应和引领中国经济发展新常态的重大创新和必然选择,是引领全面深化改革的重点领域和关键环节,但这项系统性的改革在战略和战术层面的推进又必然面临着各区域条件的影响和约束,供给侧结构性改革也因此而具有了区域空间属性。江西作为中部发展中地区,供给侧的结构优化亟待深入持续推进供给侧改革。为此,有必要全面认识江西供给侧结构性改革的现实背景、总体框架以及重点和难点。     

企业内部控制的问题剖析——以SAN公司为例

本文以内控制度的重要性为起点,以SAN公司为例,从内部环境、风险评估、信息与沟通、内部监督四个方面系统的剖析了以SAN公司为代表的集权控制下的民营企业内部控制的现状及存在的问题.     

科技型企业培育的成都实践——以成都高新区为例

党的十九届五中全会提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑.国家高新区是我国实施创新驱动发展战略的重要载体,在转变发展方式、优化产业结构、增强国际竞争力等方面发挥着重要作用.成都高新区是首批国家级高新区,自成立以来,始终坚持发展高科技、实现产业化方向,坚定不移地走以科技创业为核心的科技型企业培育之路,在聚人才、建空间、强金融、优环境方面有着生动实践.这些实践对国家高新区科技型企业培育有着重要启示.     

城乡发展一体化目标下的农村土地制度创新——以海口市为例

海口市在统筹城乡发展中推进农村土地制度改革进程中,面临着保护耕地的有效机制尚未构建、集体土地和承包地权属不清、征地补偿安置制度未完善及创新和规范的土地流转机制尚未形成等六个方面的问题和挑战。应把统筹城乡土地制度公平目标作为农村土地制度改革创新的方向和重点,将土地管理体制机制创新工作放在海口市城乡统筹发展的大背景下考虑和推进,并同步推进相关配套制度改革,为土地管理体制机制创新举措的推进提供良好的政策和制度环境。     

雇佣关系稳定型企业员工在职培训分析——以Z公司为例

企业在职培训工作中存在的主要问题是：企业培训计划制定完善，但具体实施情况与计划有很大差距；重培训，轻考核；培训对改善工作绩效作用不大；培训与员工工资及员工职业发展不挂钩，员工积极性不高。培训效果的好坏直接影响到人力资源的有效开发与合理流动。因此，要加强对培训的研究。     

政府补贴视角下企业绩效评价研究——以A公司为例

文章以A公司为主要调查对象,从盈利能力、偿债能力和经营状况三个方面建立财务绩效评价体系,通过因子分析法对处理后的数据进行财务绩效评价。研究结果表明：总体来说,A公司的整体企业绩效一般,公司盈利能力、偿债能力和经营状况也存在一定问题。虽然政府补贴可以稍微改善企业的财务状况,但从长远来看,未对企业的经营发展产生积极作用。此外,在企业经营状况中,政府补贴发挥的作用也并不显著。建议A公司需要提高自身的管理能力,更合理地使用资源,政府方面需要完善补贴机制,提高政府补贴的使用效果和效率。     

金融企业海外投资战略研究——以中国平安为例

文中以中国平安投资富通集团的失败案例为出发点,结合最近几年中国企业对外投资实例,分析对外投资的经验和教训,从而提出了一套我国对外投资的风险控制模式：深入尽职调查,加强风险评估;运用科学的估值模式以避免大幅溢价;避免投资无表决权股票,积极派驻执行董事;积极防范政治法律风险。     

企业高技能人才培养模式研究——以中国石油一建公司为例

高技能人才是在专业安装操作方面拥有绝技、绝活的技能人才。就施工企业而言,高技能人才培养主要包括作业任务+团队培育模式、作业组织创新+技能骨干培养模式、‘五小’发明+技能骨干培养模式、岗位晋升+技师成才培养模式、技能专家+优质工程培养模式等。施工企业高技能人才培养应以激励员工创新创造为导向,注重对操作技能人才进行创新引领和严格考评。     

石油企业青年干部培养工作实践——以胜利油田东胜公司为例

青年干部是企业发展的后备军和生力军,培养优秀青年干部,是优化干部队伍结构的现实需要,是实现企业基业长青、持续发展的根本大计。针对目前青年干部比例偏低、能力素质不够复合等问题,构建科学合理的青年干部培养培训机制,需强化党性锤炼、完善知识结构、提高复合业务能力、丰富实践经验,促进优秀青年干部快速成长成才、脱颖而出,为企业提质增效、持续发展打造一支忠诚担当、德才兼备、业绩突出、专业配套的青年实干家队伍。