乐做“业余政工”

我是一线工人,工友们却称我‘业余政工’,尽管是‘业余’的,可我却乐意接受,我乐做‘业余政工’。 我爱上政工这一行,是因为我对一些现象不解:为什么过去没有奖金的时候,人们干得热火朝天,如今有了奖金,反而斤斤计较?为什么吃亏的常吃亏,捞便宜的总捞便宜?为什么处理同样一件事,甲政工处理得‘皆大欢喜’,乙政工却收效甚微?看来,这里面学问很大。     

大庆精神的变与不变

"‘载人航天精神’是‘上天’的精神,‘大庆精神’、‘铁人精神’是‘入地’的精神。有了‘上天、入地’的精神,中华民族将无往而不胜。"铁人的印记"铁人王进喜纪念馆"内铭刻着王进喜的生前誓言:"宁可少活20年,拼命也要拿下大油田!"如果铁人还活着,今年应该84岁了。"中石油集团公司总经理蒋洁敏日前在集团公司的工作会议上说,"在今天的世界上,不是有许多超过84岁的人们还在健康地享受着生活吗?如果仅仅以数字计算,铁人何止少活了20年?"     

喝彩声中

大约是半年前的一桩公案了,首都文艺界为评选‘十佳’运动员演出节目,台下轰然‘喝’起‘彩’来,‘喝彩’声中夹着尖声怪叫和刺耳的口哨。这情景通过电视转播到全国,于是引起各地群众的不满,认为首都不该有如此不文明的观众。这舆论对于后来的净化剧场空气,很起了点好作用。不过事后一想,我觉得还有一个问题要问一问,即:台上的演员们当时在‘喝彩’声中曾作何想?     

“接班”与“接官”

朱德元帅生前十分重视对孙辈们的教育，经常鼓励孙子们在各自岗位上千好工作、多做贡献，他曾语重心长地对外孙刘武说：“你们要‘接班’，不要‘接官’。接班就是接为人民服务的思想和本领，如果只想着自己的名誉、地位，早晚要被人民打倒。”     

追踪“破产”第一家

到今年8月3日,新中国成立后第一家实施破产的企业——沈阳防爆器械厂正好倒闭9年.1986年夏天,这家工厂的职工被优胜劣汰的潮水无情地推向了社会,成为社会主义企业可以“生”,也可以“死”的大胆实验品.如今,三千多天过去了,他们生活得如何呢?“当时就象自己的家被大水冲走了,每天早晨在街上一站不知道该往哪去.现在看,破了倒是比不破强”按图索骥,记者来到沈阳市皇姑区这家企业的旧址.原来的破旧     

美资深专家反对武力保台湾

"美国真会为了保护台湾而进入战争吗?""如果台湾宣布‘独立’,中国大陆对其进行打击,美国进行干预,战争会是什么样的?""华盛顿怎样避免台海战     

瞭望哨

河南省洛阳水泥厂在机构改革前,‘婆婆’已经不少:生产计划和产品分配归城乡建设部管;物资供应归该部管辖下的中南建材公司物资处管;利润由省     

“两态”应对困境 “三步棋”走活全盘——江苏油田在扭亏脱困中加强思想政治工作纪实

<正>一个人心不稳、效益滑坡的石化企业,如何变成人心振奋、充满朝气的先进单位?带着这个问题,记者来到江苏油田,走访了机关和一些基层单位,听取了员工们的情况介绍。"企业扭亏脱困、高质量发展,一个重要原因是及时掌握‘两态’(员工的思想动态和心理状态),对症做好思想工作,调动了大家的积极性。"     

“曲突徒薪”及其他

某户人家炉灶的烟道砌得太直,近旁又堆满柴禾。一位过路人劝诫主人:把烟道改弯,搬开柴禾。主人‘嘿然不应’。不久,这家果然失火。邻里群起救之,幸而把火扑灭了。于是主人‘杀牛置酒,谢其邻人’,而那位过路人却不在被请之列,正所     

“只见娘怀胎,不见仔上街”

林业部副部长杨珏拿着某地报来的一份春季造林数字表,皱着眉头说:“这种高数字应该打个‘?’号。如果完全相信它,恐怕连床上都会长满树了!”     

莫让“精神财富”流失等4则

莫让“精神财富”流失 近来,某工厂由盈变亏。有位对这家工厂情况了解比较透彻的老同志说道:“这家工厂由盈变亏,外部市场因素固然存在,但企业内部‘精神财富’的流失,同样不可否认。”这个“精神财富”的流失,就是指工厂换了新领导后,放松了思想政治工作,造成做思想政治工作行之有效的好方法丢失,领导班子成员闹不团结,职工思想涣散,导致管理混乱等。 这位老同志的“诊断”,很值得人们深思。它像一面镜子,映出了现实经济生活中一些企业亏     

“低保”到底能不能“保”我们

记者近日在国有困难企业蹲点调研时了解到,由于国家针对下岗职工的“低保”工作刚起步,目前还存在诸多不完善的地方,因此,许多下岗职工对现行“低保”心存顾虑:“‘低保’到底能不能‘保’我们?”     

建立搞活大中型企业的经营机制——访国家体改委主任陈锦华

增强全民所有制大中型企业的活力,是‘八五’期间我国经济体制改革的中心环节。怎样搞活大中型企业?国家体改委主任陈锦华近日接受本刊记者专访时说——     

“阳光”下的阴影——宜昌市商业体制改革引发的风波及思考

湖北宜昌地市合并,机构改革中生出个‘阳光集团’……‘阳光’要当‘老子企业’;基层却不愿当‘儿子企业’,于是生出耐人寻味的一波三折……     

感受和谐蒙牛——蒙牛集团采访记(上)

有这样一个企业:1999年成立时,年销售收入是0.37亿元,而2005年的年销售收入是108亿元,增长了近300倍;2005年夺得常温奶销量全球第一;在全国同类企业的排行榜中,它从6年前的第一千多位一路飙升到前两位,中央电视台说它“是一头‘牛’,但跑出了火箭的速度”。中央领导人胡锦涛、吴邦国、贾庆林、曾庆红、黄菊、吴官正、罗干等同志,先后到这家企业视察指导;6年多来,企业的3万名员工中涌现出了大量的先进人物和模范事迹……这个企业,便是内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司,人称蒙牛。蒙牛为什么能跑出火箭的速度?在企业经营管理中,它有什么超人…     

摆脱地方保护主义:法院怎么做

在我国,当计划经济的指令、限制逐渐消除时,如果不能以强有力的法律框架取代以起制衡作用,那么经济运行就难以避免混乱、低效的局面,难以摆脱一死就放、一放就乱、一乱就收,一收就死的恶性循环。 我国经济运行中的执法状况如何?一个急待解决的问题是:越来越多的投诉人反映一些地方司法执法中的“地方保护主义”现象严重。不仅案件审理中出现不公平的地方保护主义,即使法院判了,到当地去执行时也遇到地方保护主义的重重阻拦。 北京思源兼并与破产咨询事务所所长、高级经济师曹思源举例道:东北一家百货批发站长期经营不善,资不抵债,京、津、沪等地的债权人就债务多次提起诉讼,这家百货站一面假意应付,一面将该企业资产的95％抽出另行注册一家公司,然后将剩余的资产向中级法院申请破产,企图用金蝉脱壳之计在债权人眼下抽逃财产。债权人们向法官据理力争,而法官则偏袒当地的百货站,由公断人成为一方当事人的辩护人。     

马克思主义的产生使民族理论变成为科学

什么是民族理论?民族理论就是研究民族和民族问题发展规律的学说。民族从原始社会末期产生以后,每个民族都有自已的发展史,每个时代的人们都在一定的民族中生活,包括现代工人阶级也是如此。正如列宁在《卡尔·马克思》一文中说的:“工人阶级如果不是‘在民族范围内构成起来’,如果不是‘民族的’(‘虽然这和资产阶级所理解的完全不同,)就不能巩固、成长和形成”。①民族和民族问题是一个复杂的社会现象,它涉及到社     

愿“喇叭”吹得更嘹亮

做宣传思想工作,常被一些同志戏称为‘吹喇叭’的。虽说这算不上什么‘恶毒攻击’,但总有‘善意的嘲讽’在里面,让人听了心里不太舒服。套改《红楼梦》作者曹雪芹先生一句诗,‘都云吹者乐,谁解其中味?’     

“后路”与“出路”

日前,笔者去一家以往经济效益颇好的国有中型企业办事。从与朋友的闲谈中得知,该厂今年以来效益开始滑坡,而此时厂里的一些技术骨干,不是为企业解困出点子、想办法,而是千方百计地找自己的后路去了。有个工程师兼车间主任,虽然也是天天到班,心却早‘飞’了,不但当上一家私营企业的业余顾问、捞起了‘外快’,而且还背地里忙着筹办自家小工厂。据说,像这样只顾找自己的‘后路’,而不思企业‘出路’的并非个别,甚至有的企业‘当家人’也在用手里的权力和关系安排‘后路’。隔三差五就能听到议论,这个厂长有‘厂外厂’,那个经理有‘司外司’(即公司),企业内部则群龙无首、人心慌慌。     

“三资”企业思想政治工作的“点、线、面”

随着改革开放的深入,中外合资、合作、独资企业越来越多,如何搞好‘三资’企业思想政治工作是我们面临的一个新课题。通过几年的实践,我认为,搞好‘三资’企业的思想政治工作,应抓好思想政治工作同生产经营活动的‘点’、‘线’、‘面’。‘点’——思想政治工作同生产经营活动的结合点。一是生产的重点。如新产品或企业赖以生存的拳头产品,以及重要工艺环