宝钢营造全新“用人文化”

在市场争夺中不可避免地会出现“人才争夺战”。人才竞争的背后就是人才体制和用人文化的竞争 年前打下第一根桩的宝钢股份有限公司，如今在国际钢铁企业综合竞争力排名中已跻身第2位。随着竞争层次的提升，宝钢人充分认识到：优秀企业的竞争，已进人到一个“用人文化”竞争的时代。     

建成全球最具竞争力的钢铁企业

宝钢股份是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。2007年10月，标准普尔评级公司将宝钢股份长期信用等级评定为“A-”，展望为“正面”。     

企业喟叹：节能政策为何“悬在半空”？

近几年,市政府出台了一系列政策,引导激励企业加强节能减排工作。然而,这些政策究竟发挥了多少效用？广电集团、宝钢股份、上汽集团等9家企业负责人中肯地指出,一些政策确实“好看不好用”。     

中学生喜欢辩论会

25日下午,硚口区教研室在十七中举行了一次中学生现场辩论会。辩论的题目是:竞争是利大于弊,还是弊大于利?参赛双方是该校高一和高二代表队。经抽签决定,高一为甲方,高二为乙方。甲方占有“真理在握”的有利条件,乙方拥有“知识较多”的明显优势。双方各有所长,使辩论会始终充满热烈、紧张而又生动活泼的气氛。原订200人的会场,大为爆满,里里外外被观战人群挤得水泄不通。掌声、笑声,伴随着振振有词的论辩声,声声扣人心弦: 甲方认为,竞争是社会进步的车轮,竞争是经济发展的动力,竞争是价值规律的客观要求,竞争是商品经济的必然产物……竞争出效率、竞争出活力、竞争出人才、竞争出口才,     

宝钢升至全球最具竞争力的钢铁企业第五位

世界著名的钢铁市场研究机构——美国的国际钢铁动态(World Steel Dynamics,简称WSD),最近评出全球最具竞争力的钢铁企业,韩国的浦项制铁名列第一,中国的宝钢股份升至第五。 WSD将一些大型企业的利润率、产品质量、价格等21项     

中国DI材宝钢制造

2000年6月16日下午1时30分,宝钢技术中心一号会议厅演讲台上,宝钢股份公司冷轧部部长陈守群、冷轧部党委书记余学文和冷轧部质检站李俊博士分别就精品与创新、现场技术创新与精品开发、创新是一种责任     

“良机“:良品、良方——访“良机“实业国际集团总裁张广博

1988年进入祖国大陆经 营发展的“良机”,目 前已交出了一份令人满意的成绩单。其冷却塔生产总和居亚洲第一,在大陆市场份额达25％,销售量第一。新近研发的环保型无声音冷却水塔一上市,就深得市场欢迎。 “良机”在激烈的竞争中保持不凡的业绩一直被同业     

宝钢钢管厂物流室党支部 创建“双学”模式 提高党员素质

为提高党员主体地位，激发党员参与党内活动的积极性、主动性和创造性．宝钢股份有限公司钢管厂物流室党支部以“小小讲坛”为载体，以“学理论，学技术”为主要内容，让党员人人走上“小小讲坛”，实现了党员素质提升与党支部保障有力的“双登高”。     

市级机关工作党委 举行企业党建工作示范点授牌仪式

11月4日，为进一步发挥先进典型的示范引领作用，市级机关工作党委举办党建工作示范点授牌仪式。授予宝钢股份公司宝钢分公司设备部冶炼室党支部、宝钢集团有限公司梅山矿业公司采矿场支护车间党支部、中国海运（集团）总公司“中海亚洲”轮党支部、中国海运（集团）总公司“新金洋”轮党支部和东方航空股份公司运行控制中心现场指挥部党支部为2008-2009年度市级机关系统企业党建工作示范点。     

看宝钢如何保持党员先进性

已有10年党龄的上海宝钢股份公司采购部项目员刘龙,真没有想到身边的同事这次会给他提出这么多意见:说话生硬,能帮人处不帮人,傲气十足,错的总是别人……刘龙平时工作投入,干劲大。但群众说:“单单做好自己的事,还不能算一个好党员。” 宝钢股份公司正在率先试点开展保持党     

河北省公安机关对警街晋升民警进行体能测试

第九届全国运动会于11月25日晚在广州举行了盛大的闭幕式，国务院总理朱镕基宣布运会闭幕。在本届运动会30个大项、345个小项的竞争中，共产生411.5枚金牌。广东代表团以69.5金、48银、51.5铜的佳绩名列奖牌榜首，紧随其后的是辽宁代表团和解放军代表团。     

宝钢求解新课题,让群众给党员画像

宝钢的党员没有想到,在保持共产党员先进性教育活动每期培训班开班时,大家齐唱的一曲熟悉的《国际歌》会给每个人留下如此强烈的情感波澜。“党员的感情、党员的意识、党员的荣誉,一下子都找回来了”。宝钢是中国改革开放的最早产物,也是中国率先进入世界500强的制造企业。在走向一流跨国企业和国际市场公众化公司的目标路途上,在建立现代企业制度和法人治理结构的过程中,宝钢正试图求解党员先进性的新课题。在找差距中勾画党员“标准像”宝钢是中国最先进的钢铁企业之一,各路人才汇集。在宝钢股份公司员工中,党员占了28.6%,在管理层党员占…     

坚持一条基本思路 做好四项重点工作——宝钢党委建立健全党建工作长效机制的思考和部署

在2003年宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动试点的基础上，今年7至10月．宝钢集团全面开展了保持共产党员先进性教育活动。为巩固和扩大教育活动成果．宝钢党委贯彻落实胡锦涛总书记关于“认真总结新时期以来我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新经验．探索建立保持共产党员先进性的长效机制．探索建立加强和改进党的建设的长效机制”的重要指示，     

浅谈技校学生如何面对竞争

本文从竞争是前进动力的源泉,恰当定位自己的竞争目标,正确面对竞争的压力,杜绝非健康的竞争,学会在竞争中合作、在合作中竞争等五个方面来浅谈技校学生如何面对竞争。     

“竞争不忘合作”教学设计

教学目标:【知识目标】正确理解竞争与合作的关系,懂得合作不能没有竞争,竞争也不能没有合作。【能力目标】能正确对待社会生活中的合作与竞争,在竞争中不忘合作,养成善于与人合作的能力,促使学生学会在合作中敢于竞争、善于竞争、享受竞争。尝试在竞争中愿意合作、善于合作、享受合作。【情感态度与价值观目标】树立竞争和合作意识,既要勇敢地参与竞争,又要以开放的     

规范保险业竞争与加强合作的途径探讨

竞争是商品经济的必然产物 ,没有竞争就没有发展 ,现代市场竞争的趋势是在竞争中加强合作。但目前中国保险市场的竞争在一定程度上呈现出无序的状态。如何规范保险业的竞争 ,如何在竞争中加强合作 ?本文对此进行了初步探讨     

社会主义竞争中的职业道德

<正> 在社会主义商品经济中,竞争是不可避免的。因此,每一个从业者都应当在职业活动的竞争中讲究职业道德。由于社会主义竞争与资本主义竞争在竞争的目的、性质、手段和后果等方面都有重大区别,因此,各种职业活动的竞争,应当是文明、公正和合理的竞争。它在职业道德上的要求是:一、竞争者之间的相容性所谓竞争者之间的相容性,是指职业活动中众多的人或单位之间是在相互容纳的状态下开展竞争。其     

在竞争中培养欣赏别人的气度

职场人经常处在竞争环境中,是否具有健康的竞争心理,对事业发展有着重要的影响。首先,在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时,真诚地祝福他们,真心地为他们喝彩,同时在失败中反思和奋起。“天外有天,人外有人”,只看到自身的优点是不够的,要学会用欣赏的眼光去看待别人,找出自己的不足,尽可能赶超对手。其次,在竞争中保持心理稳定,避免情绪大起大落。有竞争,就有强弱之分,弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了,并不表示在将来的竞争中也注定会失败;在这方面的竞争中失败了,并不说明你事事不如人。要克服自卑心理,选好努力的…     

标准竞争与公共政策

在信息化和全球化时代,标准问题举足轻重,政府有必要利用公共政策在标准竞争中有所作为。通过对标准竞争的意义和标准竞争理论的梳理,可以把握标准竞争的发展脉络和走向,为政府在标准竞争中制订积极的公共政策提供理论依据。     

接轨上海,体验滨海的“动车速度”

<正>签约光明集团、安吉科技、永琪蔬果等产业项目20多个;与上海市宝山区签署深化友好区县战略合作备忘录,确立全面战略合作关系;宝钢股份在滨海港布局建设2000万吨级规模的精品钢项目……作为长三角一体化、淮河经济带、江苏沿海开发等国家战略叠加交汇区域,滨海县牢牢抓住对接上海的大机遇,依托上海这个大"海",从发展洼地到加速追赶,跑出了追求发