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福建省有3套企业年金移交承接方案入选国家劳动保障部备案根据劳动保障部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》,进一步规范我省原有企业年金移交工作,确保原有企业年金由各级社会劳动保险经办机构等管理的年金移交给具备资格的机构管理经营,从今年7月5日起,福建省劳动保障     

我国企业年金发展现状浅析

近年来,企业年金在世界各国都得到了快速发展,已经成为提高社会养老保险替代率、改善养老生活质量的重要方式。但我国的企业年金仍处于起步阶段,覆盖面过窄,企业参保率仅为0.36%,企业和员工参与企业年金积极性不高、企业年金积累的基金本身的安全性不高、企业年金收益率过低,难以承担起养老保障的第二支柱重任。     

我国企业年金发展现状浅析

近年来,企业年金在世界各国都得到了快速发展,已经成为提高社会养老保险替代率、改善养老生活质量的重要方式.但我国的企业年金仍处于起步阶段,覆盖面过窄,企业参保率仅为0.36％,企业和员工参与企业年金积极性不高、企业年金积累的基金本身的安全性不高、企业年金收益率过低,难以承担起养老保障的第二支柱重任.     

“联合办访”效率高效果好

根据劳动保障部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》，进一步规范我省原有企业年金移交工作，确保原有企业年金由各级社会劳动保险经办机构等管理的年金移交给具备资格的机构管理经营，从今年7月5日起，福建省劳动保障厅向社会各企业年金运营管理机构发出承接邀请，得到各有关机构的积极响应，共有6套企业年金移交承接方案在规定的时限报送到福建省劳动保障厅。     

养老助老 参加社保——“社会保障基金安全宣传教育”专栏（六）

一、企业年金方案备案需要哪些材料？ 答：（一）《关于XX公司企业年金方案的函》; （二）企业年金方案。报送文本一式六份,其中一份为原件; （三）集体协商双方通过企业年金方案草案的决议; （四）企业年金方案重要条款的说明; （五）企业本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明。     

企业年金基金财务风险分析与防范

在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金是职工退休收入的重要来源,但由于企业年金基金的资产管理采取市场化方式,一旦企业年金基金发生财务风险,将影响到退休职工老年收入保障的稳定性,甚至影响社会的稳定。因此,加强对企业年金基金财务风险的分析与防范,对确保企业年金基金财产的安全完整、保值增值,保障年金计划受益人的权益,有着十分重要的意义。     

关于建立和发展中国企业年金制度的思考

企业年金是养老保险体系中的一根重要支柱,中国发展企业年金要注意以下几个方面,建立和完善法规保障体系,尽快出台具体规范的政策性法规管理办法;加快企业年金进入资本市场,实行多样化投资;加强对企业年金的监管以及信息化、网络化配套工程的建设。     

企业年金制度构建及其治理结构

企业年金是现代社会保障制度体系的重要支柱之一。由于企业年金在举办主体和举办方式上与基本养老保险不同,企业年金的制度结构与内部治理结构具有显著特点,政府在企业年金发展中的责任定位也与基本养老保险存在显著差异。本文结合发达国家企业年金发展经验,对企业年金的制度构建及治理结构进行了探讨。     

企业年金

1、企业年金方案的适用范围？建立企业年金应履行什么程序？ 答：企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。     

中国企业年金制度与资本市场约束分析

在企业年金的资产管理中,资本市场投资是企业年金保值、增值的重要途径。中国企业年金基金的总投资规模,不仅与企业年金投资管理政策相关,而且与资本市场盈利能力和资本市场结构相关。通过对企业年金基金的资本运营相关因素的分析,可以从宏观上认识企业年金制度发展受到资本市场约束的程度。     

福建省劳动和社会保障厅关于实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的意见

各设区的市劳动和社会保障局:为深入贯彻落实《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号、第23号,以下简称两个《办法》),规范企业年金管理,推动我省企业年金发展,结合我省实际情况,现就有关问题提出如下实施意见:一、充分认识发展企业年金的重要意义。基本养老保险与企业年金和个人储蓄性养老保险,共同构成我国多层次的养老保险体系。建立企业年金制度,对于完善社会保障体系,更好地保障职工退休后的生活,稳定职工队伍,增强     

中美德日企业年金发展比较研究

通过综合比较分析中美德日四国企业年金与社会养老保险、产业结构、金融体系的关系,分析了我国企业年金所处的发展阶段和面临的问题,建议我国现阶段应以适当放松企业年金市场管制为主,拓宽企业年金各相关主体在市场中自由发展的空间,促进企业年金多样化发展,使得企业年金与社会保险协同发展。     

积极稳妥地开展企业年金工作——访福建省劳动保障厅江作梁副厅长

最近,福建省劳动保障厅下发了实施《《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法3》的意见。为此,就企业年金有关问题,本刊记者采访了福建省劳动保障厅江作梁副厅长。记者:5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(以下简称"两个办法")实施,有人称为企业年金是养老险的第二支柱,那么到底什么是企业年金?它能代替养老保险、年终     

企业年金与金融市场

2004年5月1日,实施的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》,是企业年金进行市场化运做的开端,我国巨大的企业年金市场从此可以名正言顺的进入金融市场。本文着重阐述了企业年金与金融市场的对接会对银行业、保险业以及证券业产生的影响。     

中国企业年金制度若干问题的研究

2004年劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》使我国企业年金制度的建立有了法律上的规范。但由于我国设立年金制度起步较晚,所以在实际施行时还存在着一些问题。本文通过对当前我国企业年金主体进行分析,认为制约我国企业年金制度发展的最大难题是在现在的政策环境下企业自身对制度建设动力不足。同时,文章也针对企业年金制度自身的规范提出了意见。     

金融危机后美国企业年金投资运营新探

美国是世界上企业年金最发达的国家之一,多个经济周期与市场震荡都未影响美国企业年金资产的长期价值。2008年金融危机使美国企业年金投资遭受惨重损失。金融危机后,最值得关注的焦点是,美国企业年金投资者如何寻求降低企业年金计划投资风险、提高投资收益、改进治理策略,以恢复和平衡企业年金资产的长期价值。本文依据最新统计资料,对金融危机过后美国企业年金的投资运营展开研究探讨,以期为我国企业年金投资管理提供借鉴与参考。     

人力资源和社会保障部考虑灾区养老保险新政策

据《21世纪经济报道》报道，日前．人力资源和社会保障部养老保险司负责人在辽宁省劳动和社会保障厅主办的“企业年金与退休生活座谈会”上透露“我们正考虑针对因地震灾害导致没有生产能力、肯定要破产的企业，对其距离退休年龄不足5年的职工．可允许提前退休。也就是说，原来本该缴费的人员不但不需要继续缴费，还可以从现在开始领取养老保险金。”     

论我国企业年金制度的几种模式选择

企业年金在我国已经初具发展,进一步探索有中国特色、符合中国国情的企业年金制度意义重大。本文结合我国企业年金制度的发展历程和现状,对企业年金制度中几个环节的模式选择提出了相关建议。     

吉林省“2008年就业援助月”活动拉开序幕

2007年,按照劳动保障部的部署和要求。吉林省原有企业年金基金全部顺利移交。吉林省政府出台年金税收优惠政策。劳动保障部门加强推介引导,建立年金的企业数量显著增加,企业年金工作取得了重大突破。     

企业年金制度初探

一、建立企业年金制度势在必行企业年金是在国家政策指导下 ,由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度 ,是基本养老保险的重要补充。鼓励和引导有条件的企业建立企业年金 ,减轻政府负担和基本养老保险承受力 ,提高退休职工的退休待遇 ,增强企业的凝聚力和竞争力 ,是当前社会保障制度改革的一项十分迫切和必要的任务。(一 )建立企业年金是建立多层次养老保险体系、确保养老保险待遇的需要。我国养老保险改革的目标是要建立适应社会主义经济体制要求的多层次的养老保险体系。如果把基本养老保险制度称为养老保险的第一支柱 ,那…