实现公平分配的关键在于初次分配

市场关系不仅是包括生产要素在内的“物”的关系，更是“入”的市场即各种市场主体之间的交换关系。当前我国分配领域内的严重不公平，有政府公共服务不到位的因素，更主要的是市场机制的扭曲。如果市场主导的首次分配不公平，单靠政府对收入分配的调节作用实现不了公平正义。     

公平收入分配与构建社会主义和谐社会

目前我国总体上存在较不公平的收入分配现象,出现了诸多不和谐的音符。为逐步加大解决这一问题的力度,加快推进以改善民生为重点的社     

分配公平与消费公平

分配公平与消费公平是辩证的统一,也是现代社会的重要特征.社会意义上的消费公平是以分配公平为前提的,实现分配公平与消费公平是公民的基本权利.我国目前还存在大量消费不公的状况,而这又是分配不公的体现.从分配领域入手,通过分配公平来实现消费公平,是解决分配公平与消费公平问题的现实选择.     

“按劳分配与按要素分配相结合”质疑

当今中国不存在实施马克思意义上“按劳分配”的条件,所以不能实施马克思意义上的按劳分配。按要素分配是市场经济的客观要求,劳动要素是生产要素之一,所以,按要素分配已包含了“按劳分配”的内容,“按劳分配与按要素分配相结合”的提法是不合逻辑的。     

关于按劳分配和按生产要素分配相结合的若干问题

按劳分配和按生产要素分配相结合是一个重大的理论和政策问题,其结合的理论基础既有生产力根源,又有所有制基础和产权依据;根据制度选择的环境因素及其决定的特点,两种分配方式相结合的企业制度模式应是以公有制为主体的混合所有制经济;从经济运行看,两种分配方式也可以实现有机地结合。其结合的效应既有积极的方面,又有消极的影响。为此应当采取全方位的,且具有长远性、根本性和战略性的政策措施。     

关于坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的思考

劳动价值理论是马克思主义市场经济理论的基石,对我国发展社会主义市场经济具有重要的理论指导意义.在党的十五大报告和江泽民同志纪念中国共产党成立八十周年的"七一"讲话,都提出了以按劳分配为主体,多种分配形式并存.把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配形式,是我国社会主义市场经济体制深化改革、推动社会主义经济更快发展的重大举措.是对马克思主义劳动价值理论的创新和发展.     

公平与分配不能联姻

公平与分配是两个不同领域的不同范畴,所以不能将公平和分配两个概念联姻,公平不能调节分配,分配无法遵从公平。否则容易引起混乱。     

“十六大”对收入分配理论的重大突破——略论按劳分配与按生产要素分配相结合

我国的收入分配原则和实施在近年来有了很大的变化,文章就按劳分配原则及在实践中面临的问题,按生产要素分配的提出和发展,对按劳分配和按生产要素分配相结合的依据、实践及现实意义进行了讨论。     

实现和谐社会公平分配的几点思考

针对当前的分配制度,十七大报告指出":初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。"同以往的报告相比,这次报告更加突出地强调了公平问题。我们必须深刻领会这段论述的重大意义,从而为和谐社会的构建筑牢基础。     

分配要讲公平--评"公平与分配不能联姻"

中共中央“十一五”规划建议提出,“合理调节收入分配”,“注重社会公平”,反映了广大人民群众的希望和要求。最近有人发表文章,提出“公平与分配不能联姻”,这种观点值得商榷。     

邓小平对马克思主义按劳分配理论的贡献

邓小平在社会主义建设的新的历史时期,根据我国社会主义社会的性质、特点和发展变化,创立了坚持以按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配原则为核心内容的按劳分配理论,从而丰富和发展了马克思主义的按劳分配学说。     

论“比例认定”理论

我国当前三大诉讼法实行的是一元的证明要求 ,但在一些工业事故、交通事故以及公害事件所引起的侵权案件的处理中 ,要求认定案件的证据达到确实、充分的程度不利于对受害者的保护。我们应当借鉴以自由心证为背景的“比例认定”理论。“比例认定”是指在侵权案件中 ,法官对损害发生的因果关系没有形成完全的确信时 ,按心证程序比例确定损害赔偿额。     

论“以德治国”

"以德治国",德、法并举是治理国家的两种手段."以德治国"的关键是要建立社会主义道德体系;在坚持"以德治国",弘扬社会主义道德方面,当前应抓好党的建设、宣传教育等工作.     

论加强军队依法管理干部

军队依法管理干部是依法治军的核心、重点和难点。我军经过７０多年的建设, 为依法管理干部打下了良好的现实基础。要实现依法管理干部的目标, 必须完备法律体系; 完善干部管理法的执行机构; 改进干部管理法律监督机制; 优化环境。从战略规划上分两个阶段实施。第一阶段： 用１０年左右时间, 完善法律框架体系, 形成工作机制, 建立良好模式。第二阶段： 用２０ 年左右时间, 完备优化法律体系, 优化运行机制,全面提高, 总体推进。     

石油企业基层思想政治工作浅析

开展思想政治工作,是石油企业持续发展的需要。政治思想工作要做实做细,需要创新观念,强化引导,抓到点子,找准位置。以四点为突破口是做实思想政治工作的有效途径,即找准工作的出发点,建立人才成长的长效发展机制;找准工作的着力点,打造有利于员工建功立业的平台;找准工作的立足点,贯穿生产管理全过程;找准工作的切入点,满足员工个人的愿景诉求。     

论依法行政的制度保障体系

真正实现依法行政,非朝夕之功。构建有效保障依法行政的制度体系,逐步创造条件落实这些制度,可以使实现这一目标的行动更加有条不紊。本文从行政权力主体、权力分配行使和监督、执法救济、执法责任等几个方面的制度体系,来探讨完整的有效保障依法行政的制度体系。     

劳动权初探

劳动权是一项重要的人权,是劳动者得以生存的基本权利。工作既是每个人的根本需求,也是整个社会得以发展的基础。加强对劳动权的研究,有利于弘扬宪法精神,促进人权保障。劳动权在我国理论界备受关注,同时又有众多分歧的话题,本文对此问题从劳动权的概念、内涵、历史发展以及其实现等方面进行了初步探讨。     

人力资本理论是对按要素分配的重大理论突破

按要素分配是以各种要素在生产中的作用和贡献为前提的。人力资本理论从分析技术、知识等生产要素和经济增长的关系入手,揭示出人力资本在生产中的作用和贡献,突破了传统的按要素分配格局,较好地解决了按要素分配中公平和效率的关系问题。     

依法行政中法律监督职能的发挥

检察机关对行政机关进行法律监督应表现在两个方面:检察机关对行政机关及其工作人员的直接监督;检察机关通过对行政诉讼的监督,间接规范行政权力.     

效率优先 兼顾公平 按要素分配

按要素分配是社会主义市场经济基本特征与必然要求。要积极探索社会主义市场经济条件下效率优先、兼顾公平、按要素分配的多种分配方式。