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近两年,国有企业将有大批人员劳动合同期限届满。由于企业减员增效压力较大,企业将与相当一批合同期满人员终止劳动合同。有读者问,企业与职工终止劳动合同是否应予以补偿?现 相似文献
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燕化公司化工一厂工会结合企业实际广泛开展各种形式的岗位练兵、技术培训。去年企业实行减员,一大部分老职工与企业协议解除了劳动合同,离开了企业,在岗位职工 相似文献
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最近,北京有的企业正准备从城区搬迁到郊区。这些搬迁企业为解决职工上下班交通问题,积极筹划安排班车,解决职工通勤问题。有的职工提出,企业搬迁后,原来与企业签订的劳动合同中注明的企业地址发生了变 相似文献
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最近一些职工就企业搬迁、调整、改制、主辅分离中,职工分流安置以及解除劳动合同等问题的政策依据提出咨询,现将有关政策介绍如下。 相似文献
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日前．昌平区崔村镇总工会和司法所接待了一位前来咨询的女员工张某。
原来张某所在企业突然于去年底召开职工大会宣布大量裁员,并于今年1月10日通知她不用再来上班。张某在该企业工作已满五年,签订有劳动合同且合同未到期。 相似文献
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职工孙明与某企业签订了5年的劳动合同。在合同履行的第二年,由企业出资送孙明进行专业培训,双方签订了培训合同,约定培训结束后孙明在该企业工作不得少于3年,否则应退赔企业为其支付的培训费用。培训结束后,孙明工作不到1年便 相似文献
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北京市昌平区总工会提出维护职工权益,必须为职工把好“三关”。 一、从源头上维护职工的合法权益,把好定期开展对集体合同和劳动合同落实情况以及劳动保护相关法规执情况的专项检查关。为此,下半年区总工会将根据北京市总工会的安排,结合昌平实际,为已签订集体合同和劳动合同及劳动保护相关法规执行的单位配合有关部门进 相似文献
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日前，天海公司工会组织在外来务工人员建会、入会工作方面取得了突出成绩。在该公司千名职工中，以农民身份进城务工人员有281人，已成为天海公司员工队伍的重要组成部分。天海公司认识到：以人为本，做好来京务工人员工作，是履行企业社会责任的需要。该公司首先明确规定：公司与来京务工人员双方必须签订规范的书面劳动合同，依照北京市劳动合同规范进行管理。 相似文献
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用人单位与劳动者建立劳动关系,但不按劳动法的规定订立劳动合同的情况时有发生,在法律上,这种情况被称为形成事实劳动关系,是不符合劳动法的。职工在劳动合同到期时,既没有终止又没有续订, 相似文献
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案情回放高某从1987年3月1日开始一直在华宇集团工作,2003年2月28日集团公司召开职代会,审议通过了公司改制暨人员分流方案,决定实施个人与企业自愿解除劳动合同的补偿方案,与部分职工解除劳动合同。2003年4月15日,公司与高某解除了劳动合同,4月15日前高雄一直上班且工资也发至4月15日。高某认为,截至2003年4月15日,其工龄应算17年,但单位给的经济补偿金是按16年计算的。集团领导解释说,补偿金一律截至2003年2月28 相似文献
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怀柔区社会和劳动保障局辖区的企业劳动合同签订情况进行摸底调查,在去年区政府召开“依法规范劳动合同工作会议”,之后,各企业积极提高管理水平,以签订劳动合同为龙头,促进劳动关系的发展。 相似文献