用新体制新机制释放人才活力

破除体制机制障碍,建立"聚天下英才而用之"的新体制新机制,就要让体制适应人才发展,从人才管理转向人才治理;让市场决定人才发展,简政放权方能释放活力;让社会服务人才发展,建立市场化、社会化的人才管理服务体系;让法治促进人才发展,营造人才管理法治环境。     

创建思想政治工作新机制

思想政治工作要适应时代和实践发展的需要，就必须与时俱进．在运行机制上进行探索和创新，建立科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制，提高思想政治工作的针对性和实效性。     

土地流转盘活“一亩三分地”

还在全国两会前夕，不少土地概念股就开始炒涨，引发了大家对土地流转的关注。随着全国政协会议的启幕，包括探索建立农村土地管理新机制、推进农村土地承包经营权确权登记颁证、探索建立农村集体经济转型发展新机制、推进现代农业经营体制创新等在内的话题，更是成为参加全国两会委员关注的热点。     

“帅康”的HR管理智慧

在激烈的市场竞争中，企业要生存和发展，人才是关键。帅康集团创建25年来，我们意识到，人力资源管理是企业发展的动力和源泉，而且逐步建立起具有帅康特色的人力资源管理新机制。     

创新机制 加快事业单位市场化改革进程

市场化是事业单位改革的方向，在市场经济条件下，为促进经济建设和社会事业协调发展，事业单位必须不断创新，尽快建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合社会事业自身发展规律的、充满生机和活力的新机制。     

网上考核等级管理机制的完善与应用

2001年8月河北省迁安市公安局被公安部确定为队伍管理长效机制建设试点单位以来，在公安部、省厅和唐山市局的正确领导下，坚持与时俱进，改革创新，紧密结合实际，积极探索建立适应新形势要求的队伍管理新机制。经过一年多的探索、实践、发展、完善，已初步形成了一套集抓队伍与抓业务于一体的网上考核等级管理新机制，较好地发挥了导向、激励、规范、推动作用，有力地促进了公安工作和公安队伍建设。一、在考核内容上，以三个规范为依据，删繁就简，突出重点“考什么”一直是困扰县级公安机关推行等级管理的一个难题。我们过去的考核内容…     

“保先”重在提高“四力”

近年来，宁夏中卫市委坚持用创新的精神探索新方法、开辟新途径、建立新机制，在推动党的基层组织建设方面进行了积极有益的探索。     

打破“铁工资”建立新机制

随着现代企业制度的逐步建立和实行资产经营责任制，铁路旧的工资分配机制逐渐暴露出不适应的一面，如同岗不同酬、多劳不多得、考核方式单一等。为适应新形势的发展要求，充分调动广大干部职工的生产积极性。从去年8月份起，城阳站试行“岗薪制”改革，打破“铁工资”，建立分配新机制，取得了明显成效。     

融安县动真格使科级领导干部能上能下

解放思想，贵在破除阻碍发展的思想观念和体制机制束缚，建立完善促进社会科学、和谐发展的新机制。自2008年2月下旬开展继续解放思想大讨论活动以来，融安县委紧紧围绕破旧立新这个目标进行探索实践，在选人用人上大胆创新，扎实推进干部人事制度改革。     

结合统战职能创新社会管理工作方法

近年来，江苏省宜兴市统战工作坚持以创新求发展、求突破，不断拓展统战工作新领域，探索统战工作新抓手，建立统战工作新机制，在开创统战工作新局面的同时，也为统一战线服务社会管理提供了新思路、新举措。我们的主要做法是：     

院样与部队要加强人才的协调培养

院校教育和部队实践是培养人才的两个重要环节。院校与部队应当建立人才共育、训用一致的新机制，在择优选苗、严格考核、跟踪培养等重要环节上，齐心协力，共同把关，全过程，全方位培养高素质新型军事人才．     

以科学发展观指导我军人才管理机制改革

以科学发展观为指导,推进我军人才管理机制改革,需要在构建与地方人才市场实现对接的引进机制、建立适应军队发展需要的培养机制、形成有利于军事人才作用发挥的使用机制等方面加以探索。     

建立健全四个机制 完善人事人才管理新体制

把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪，关键是要有一支高素质的干部和人才队历。按照党的十五大提出的目标任务，结合个人的工作体会，我认为，当前和今后一个时期，应加快建立健全人事人才管理的四个新机制。建立健全人才资源市场配置的新机制-人才资源由政府分配为主转为市场配置起基础性作用，是对传统用人方式的重大变革，是社会主义市场经济体制是否完善的重要标志。1996年，为推进社会主义市场经济体制的建立，逐步实现人才资源的市场配置，我们投入180万元，狠抓了县级人才币场建设，继而建立起了融人才培训、交流、人…     

以创新创意警务激发基层基础工作活力的实践与思考

创新创意警务是在科学发展观指导下，以新思路解决警务难题，实现内涵式发展、无增长改善的警务活动。以创新创意警务为抓手，破解基层基础工作难题，公安机关应坚持推动管理服务科学化，探索建立社会管理新模式，不断增强基层基础工作的综合实力；推动群众工作便捷化，探索建立警民和谐新路子，不断提高基层基础工作的服务能力；推动打防管控动态化，探索建立合成警务新格局，不断强化基层基础工作的战斗潜力；推动队伍管理规范化，探索建立育警带警新机制，不断激发基层基础工作的内在活力。     

关于参政议政新形式、新方法的探讨

为使参政议政工作上质量、上水平、上台阶、出精品,民主党派必须抓住机遇,认真总结参政议政工作的经验,把握参政议政工作的规律,明确参政议政工作的内涵,建立参政议政的有效机制,全面加强自身建设,有效发挥整体功能,把人才、智力优势转化为现实的参政议政成果,以适应时代发展的要求,完成历史赋予民主党派的重任。一、创新参政议政工作的机制参政议政是参政党的组织行为,民主党派必须探索健全参政议政工作的新机制,建立健全信息收集、调查研究、成果评估、跟踪进展、宣传报道等一整套科学有效的工作系统,使参政议政工作制度化、规范化、程序…     

扫描凌云基层党建创新亮点

近年来，凌云县创新基层党建工作平台，探索建立新时期服务党员群众新机制，让党员在各行各业中发挥先锋模范作用，在创先争优活动中形成一道亮丽的风景线。     

思想政治工作新机制探索

思想政治工作新机制探索郭宝琛在铁路加快改革和逐步走向市场的新形势下，分局党委在继承中创新，在改进中加强，率先提出和建立了＂三大一自＂思想政治工作新机制，取得显著成效。坚强有力的组织领导。改进和加强新时期思想政治工作，关键是理顺企业领导体制和健全政治工...     

政企分开与建立城市经济管理体制新模式

党的十五届四中全会指出：“要继续推进政企分开，按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，积极探索国有资产管的有效形式。”在推进政企分开，改革国有企业，探索国有资产管理的有效形式的过程中，如何建立起适应市场经济体制需要的城市政府管理经济的新机制，推动政府部门转变职能，建立现代企业制度，改变管理经济的方式和程序，调整组织机构，完善配套措施，实现政企分开，是各级城市政府亟待研究和解决的新课题。本文立足论述政企分开，探索城市政府管理经济的新模式，以供新一轮城市政府机构改革参考。 一、转变职能，四…     

简论建立适应社会主义市场经济的道路交通管理新机制

为保障当前道路的畅通和安全,就公安机关工作而言,亟需探索和建立适应社会主义市场经济的道路交通管理新机制,同时还要明确公安交通警察的性质和任务,并要转变一些观念。笔者试就上述问题,谈些粗浅的看法,旨在抛砖引玉,以期道路交通管理工作不断有所创新。     

苏南园区经济发展中党建工作机制演进研究

苏南园区经济在城乡一体化形态下形成了新的发展趋势，园区经济中基层党建工作机制也在发生新的变化。本文分析了苏南园区党建工作在构建组织设置全覆盖新机制、“党群工作一体化”新机制、社会化管理运行新机制和党建工作服务四位一体协调发展新机制等方面的创新举措。并针对新形势下园区党建工作面临的难点作了剖析，提出了探索与城乡一体化相适应的园区党建工作新机制的发展对策。