新模式带来新活力——长丰县在乡镇推行“三分队伍工作法”成效明显

"两眼一睁,忙到熄灯,忙忙碌碌不知何为",曾是乡镇干部真实写照。近年来,长丰县以进军全省十强县为统揽,积极探索新时期、新形势下的农村工作新机制,对现有乡镇工作人员按照"三分队伍工作法"的要求进行了科学的分工重组和严格的考核奖惩,建立了精简、高效、协调、统一的乡镇工作新模式,有效地克服了"穿新鞋,走老路"的体制弊端,有力地推进了各项工作的扎实开展。     

天长市:在组工干部中推行“一线工作法”

今年以来,天长市委组织部在部机关干部中推行“一线工作法”,要求组工干部到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,坚持调查到一线、形象树立在一线。规定部内每个科室联系一个未建立党组织的非公有制企业,联系一个工作难以开展的行政村,每个组工干     

与时俱进 创新机制——晋中供电分公司“双文明一体化工作法”纪实

晋中供电分公司是山西省电力公司直属大型二类供电企业，担负着晋中１１个县（市、区）的电网经营管理和建设任务。多年来，公司党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设视为企业生存和发展的灵魂，创立并实施了“双文明一体化工作法”，以强有力的精神文明建设促进企业的升级上档，取得了显著成效。１９９９年，晋中供电分公司被中央文明委命名为“全国精神文明建设先进单位”后，党委即刻向更高的目标迈进，制定了《晋中供电分公司文明行业创建三年规划》，踏上了文明行业创建的风雨征程。一、与时俱进逐步完善和深化“…     

提升服务效能 促进和谐发展——磴口县推行“三一四全”工作法纪实

<正>磴口县推行"三一四全"工作法后,在全县农牧区形成了组织资源"全覆盖",行政服务面向群众"全接待"、"全公开",乡村文明创建活动"全竞赛"的大好局面。实践证明,这一独具特色的工作方法,是创先争优活动在磴口县的具体化,它不仅加快了服务与发展的互联并进,也较好地实现了县委"农牧区和谐稳定,农牧民安居乐业"的工作目标。今年4月下旬,自治区党委书记胡春华考察调研时对此给予了充分肯定。     

"三难"是这样化解的——佳木斯市实行新型民主治村模式纪实

一提起"三农"工作,所有基层干部都会道出最为挠头的三个难题:"两委"班子欠和谐、"民主决策"缺程序、"一事一议"少推力.显然,"三难"问题不解决,党管"三农"就难有成长性突破.有鉴于此,佳木斯市委常委、组织部部长马国钧率领部内相关科室人员开展了"两个深入":一是深入学习中央一号文件、村委会组织法,领会其中的精神实质;二是深入乡村做调研,认真听取基层党员、干部、群众的意见和想法.     

"代言人"和"好帮手"——营山县推行乡镇党委"动态委员制"纪实

一年前,营山县低调推行了一项基层党建新举措,这就是乡镇党委"动态委员制".从表面上看,这一举措是为乡镇党委增加一部分"动态委员",但内涵却非常丰富,可以说,这是加强党内基层民主建设的新探索."制度当然不是拍拍脑袋就想出来的,而是经过深思熟虑、从实践中摸索出来的."营山县委常委、组织部长杨勇说.……     

旧貌换新颜的驱动力——哈尔滨市南岗区松花江街工委推行“双带九大”工作法纪实

4月18日,记者在哈尔滨市南岗区的萧红社区采访时,正赶上一位姓窦的老人来服务大厅办事儿.在社区领导和工作人员的热情接待下,老人的事儿很快就办完了.记者上前和她攀谈起来:“老人家,您高寿啊?”     

在探索中创新——中卫市“五比五看”主题教育活动纪实

<正>湖水荡漾,沙滩灼热。7月20日,中卫市精心编排的大型回族花儿歌舞剧《回乡婚礼》在沙湖旅游景点演出,受到参加东北亚地区地方联合会第八次会议的韩国、俄罗斯、蒙古国等国嘉宾的好评,截至目前《回乡婚礼》已在区内外演出305场次,这是五比五看活动的成果之一。2011年以来,中卫市率先在宣传文化系统各部门开展继而引向全市的五比五看主题教育活动,创新活动方式,注重实际效果,为推动全市经济社会科学发展提供强大思想保证、舆论支持和文化环境。     

掏给农民一颗心--关于北安市城郊乡推行"三围两情工作法"的新闻调查

上篇: 情感的力量 农村工作好干不好干,感情的因素是决定性的东西.对此,王志强深信不疑.1999年,军人出身,曾在县民政局、宗教事务局和乡长岗位上工作过的王志强走马上任,成了城郊乡16个村、5400户人家、24000多口人的当家人--乡党委书记.     

加强乡镇纪委纪实——反腐第一关：四川在基层

2012年两会期间,全国人大代表、四川省委常委、省纪委书记王怀臣提出了反腐的“三个80％”,即“80％的案件发生在基层,80％的问题集中在基层,80％的纪检力量在基层”。观点甫一推出,即引起社会广泛关注和热议。     

乡镇工作的“通用钥匙”——学习推广“文建明工作法”

四川省营山县城南镇地处城郊,外等却是“城烂镇”。2003年春天,文建明走马上任镇党委书记时,接连接待了30多拨讨债的人。那时,干部进村,村民甚至放狗咬、泼大粪,锄头扁担敲得咚咚响,高喊“滚回去”。     

一个积极的探索——蒙自县推行党代会常任制纪实

蒙自县委下辖27个基层党委(工委)，共有党员12727名。2003年3月新一届县委产生后，以改革的精神，积极探索和创新党建工作方式，按照党的十六大提出的“要扩大在市、县进行党的代表大会常任制的试点，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式”的要求，在上级党委的帮助支持下，大胆决定实行党的代表大会常任制，从制度上充分保障党代表和广大党员的民主权利，充分调动他们参与党内各项事务的积极性、主动性、创造性，为党的建设增添新的活力。     

在党史研究中"五重五轻"现象不容忽视

党史研究是党史工作的基础。全面、科学地把握党史研究的方向，能够深刻地揭示出党史运动与社会发展的基本规律，从而为资政育人服务，为党的建设服务，为改革开放服务。但是，根据笔者调查研究发现，目前基层党史研究内容出现“五重五轻”不良现象，非常值得我们党史研究工作以及全体党史工作者的关注。     

建立五项机制突出五个重点培育"五型"农民——靖远县扎实开展农民教育培训工作

靖远县以培育新型农民为目标,建立五项机制,突出五个重点,对广大农民进行全方位、深层次的教育培训,着力为建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。建立五项机制,确保农民教育培训工作顺利开展。一是建立组织领导机制。县委成立农民教育培训工作领导小组,各乡镇、村级组织和相关部门成立相应的领导和工作机构,形成了县委统一领导、乡村组织实施、相关部门具体负责的责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是建立分工协作机制。县委领导小组、各乡村组织、县上成员单位认真研究制定培     

创建上下功夫发展中见成效——灵台县开展党建示范乡镇创建活动纪实

为了深入贯彻落实科学发展观,认真开展"三级联创"活动和"双培双带"工程,进一步创新农村基层组织建设工作机制,灵台县在全县乡镇党委开展了争创"党建示范乡镇"活动。通过抓乡带村,树典型,创特色,育亮点,有力地提升了全县农村基层党建工作水平,取得了良好成效。     

转变作风见行动优化服务促发展——石家庄市新华区国税局推行"一窗通办"纪实

借作风建设年活动的东风,石家庄市新华区国税局“一窗通办”办税模式于7月1日正式开通运行,有效解决了办税服务厅纳税人拥挤、重复排队等老大难问题,提高了办税效率,节约了办税时间。这是新华国税继作风建设年办税服务厅荣获“全国巾帼文明岗”之后的又一件大事,受到了社会各界和纳税人的广泛关注,系统内外领导亲临现场调研观摩,对该局转变作风、创新载体、     

创新机制以民为本持续发展——关于南平市实施"五要工程"的理论思考

"五要工程"是南平市以海峡西岸经济区绿色腹地新农村建设实战为基础,以推进农村党风廉政建设、构建社会主义和谐新农村为目标,以制度体系构建为手段推进农村基层民主建设的重要成果.它充分体现了科学发展观的核心理念,彰显了民主改治的本质特征,推动了社会主义的新农村建设,完善了农村党风廉政的体系建设,夯实了党在农村的执政基础,是比较系统、完整的农村工作体系,具有丰富的理论内涵.