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在群众路线教育实践活动中,聚焦整治“四风”,必须坚持“望闻问切”,把脉“四风”,治病救人,让群众满意。只有党员干部自觉“望闻问切”,把脉“四风”,才能在群众路线教育实践活动中治病救人,脱胎换骨。 相似文献
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我国养老行业潜在市场规模巨大,发展前景广阔,但却存在空间布局失衡、护理人员短缺、供需匹配欠佳等问题,养老服务行业仍有较大发展空间。因此,需要对其“望闻问切”,促使政府、社会、养老机构及时优化养老机构布局、强化专业护理人员供给,满足多元化养老服务需求,助力养老机构健康发展,破解人口老龄化衍生的一系列问题。 相似文献
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新加坡是一个富饶美丽的国家,经济发达.被誉为亚洲四小龙之一。随着经济的高速发展,伴随而来的社会问题——形形色色的各种犯罪相当突出,而警方往往处于被动地位。在此情况下,私人侦探社及各种自下而上的保安组织运应而生,深受各阶层人民的青睐。它的出现,弥补了警力的不足。为此,新加坡政府,经过实际考证,借鉴世界上经济发达国家的经验,通过立法.对私人侦探社的职责范围及隶属关系作了 相似文献
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作为教师,他为人师表,成为学生的楷模;作为研究地球的科技人员,他因开创性的研究,跻身中国科学院院士之列。2012年8月的一天上午,在中国科学院大学计算机地球动力学实验室,一群年轻人正聚精会神地听着石耀霖的讲解。石耀霖,当代中国科学界研究地球的学术带头人。今年68岁的他,每天依然不知疲倦地战斗在一线:传授地球物理知 相似文献
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加拿大保安业,在美洲乃至国际保安行业中,都是赫赫有名的。渥太华、蒙特利尔、多伦多、温哥华等大城市的保安业,已涉足于国民经济的各个领域。它们不仅在保安业务开拓上,而且在保安理论研究上建树非凡。加拿大通达保安公司(又称加拿大通达保安国际集团)总裁约翰·格... 相似文献
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"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。 相似文献
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1保安行业法制化 在国外,普遍重视保安业的法制建设,即运用法律手段来规范保安行业的行为,提供高质量的服务。在美国,与保安业有关的法律法规很复杂,各州都有自己的《私人保安法》。日本在保安业兴起十年后,也就是 1972年,政府就制订并颁布了专门的法律——《警备业法》 ,对保安公司的经营目的、范围、权利义务,保安人员的条件,服装等都做了具体规定。新加坡则首先颁布法律《工商保安公司法令》,使该国保安业从一开始就走上了法制化、规范化的轨道。 2保安警卫技防化 技防为主,人防为辅,装备精良是国外保安业… 相似文献
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古代中医出诊有望、闻、问、切四个步骤,重庆市铜梁县东城街道人大工委把帮贫助困、助农增收的工作方法也形象地归纳为望、闻、问、切,即:望,着眼全局,综合考虑;闻,座谈接待,听取意见;问,入户走访,询问倾听;切,细致分析,提供帮助。 相似文献
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<正>每个党员干部,无论自我感觉是否"有病",都应自觉走进基层"医院",经常请"扁鹊"们来个望、闻、问、切在党的群众路线教育实践活动中,到了"治治病"的关键环节时,有的人觉得自己"没病"。党员干部有没有"病",不能自己说了算,谁最有发言权呢?群众!广大群众是最高明的医生。古时名医扁鹊多次好心提醒齐桓侯:"君有疾"。桓侯却坚持:"寡人无疾"。后来桓侯很快因病而亡。我们有些党员干部往往陶醉在已有的业绩中,自我感觉不错,对作风上的"病"毫不知情;或者虽知有些毛病,却自认为是癣疥小疾,不加重视。 相似文献