用邓小平理论指导跨世纪的人才人事工作

邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分,是对改革开放和社会主义现代化建设中人才人事工作实践的科学总结,是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南。近年来,我们在邓小平人才人事理论指引下,结合山东实际,大力推进机构改革和人事制度改革,不断加大以高层次人才为重点的整体性人才资源开发力度,积极为经济建设搞好服务,取得了显著成绩。当前,在我国推进科技进步的新形势下,认真学习掌握邓小平理论,并运用于人才人事工作的实践具有十分重要的意义。一、邓小平人才人事理论是新世纪人才人事工作的行动指南邓小平同志历来十分重视人…     

以人才战略统揽人事工作全局

开发人才资源，促进人才的全面发展，既是全面建设小康社会目标的重要内容，也是实现这一目标的重要保证：民族地区人事人才工作，要深入贯彻十六大精神，学习实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，以改革制度、创新机制为突破口，以人才队伍建设为重点，以人才结构调整为主线，抓住人才     

以邓小平理论为指导做好新时期的档案工作

档案工作在改革开放以来,虽然有了很大的发展,但与经济、社会发展和科技进步相比,还有许多不相适应的地方.因此在新世纪来临之际,必须确立市场观念、创新观念和依法治档观念,注重培养档案人才,进一步促进档案工作的持续发展.     

以邓小平理论为指导 全面提高审判工作水平

法治思想在邓小平思想理论体系中占据重要地位,它具有十分丰富的内涵,是建设社会主义法治国家的重要理论源泉,也是审判工作的重要指导思想。在建立社会主义市场经济的新形势下,认真把握邓小平法治思想,大力推进严肃执法和司法改革,更好地为社会主义现代化建设保驾护航,确保新疆的社会政治稳定,具有重要的意义。为此,一定要在坚持法规准则的基础上,深刻领会“两手抓、两手都要硬”、“三个有利于”等精神实质并努力地把邓小平理论和法规准则有机地结合起来。     

以邓小平理论指导党建工作

邓小平同志非常重视加强和改善党的建设。他指出：“现在摆在我们面前的迫切问题,是要恢复党的战斗力。党应该是一个战斗的队伍,是无产阶级的先锋队,应该是统一的、有高度觉悟的、有纪律的队伍。只有恢复到这种状态,党才能有战斗力。”他多次强调：“为了坚持党的领导,必须努力改善党的领导。”“除了改善党的组织状况以外,还要改善党的领导状况,改善党的领导制度。”邓小平同志指明了新的历史时期,在新的形势下,加强和改善党的建设的极端重要性和紧迫性。指明加强党的建设是国际国内形势不断发展变化的需要,是实现党肩负的伟大历…     

树立大局意识紧紧围绕经济建设做好人事人才工作

以经济建设为中心,是党的基本路线的核心,也是各项工作的重中之重。人事工作能不能有所作为,关键在于更新观念、适应形势、转变职能、改进工作。当前,要根据社会主义市场经济发展的要求,尽快将人事工作融入到经济社会发展的大局之中,积极投入经济建设主战场,主动为...     

党管人才：时代赋予组织人事工作的新课题

《党管人才:时代赋予组织人事工作的新课题》党管人才要求我们的组织人事工作转变过去的管理机制,树立全新观念,坚持制度创新,加强选拔培养三支优秀人才队伍,实现人才资源全社会共享。     

学习邓小平理论破除人才强国的体制性障碍

党的十六大报告明确提出:“贯彻‘三个代表’重要思想,必须最广泛最充分地调动一切积极因素,不断为中华民族的伟大复兴增添新力量”。“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。”最近,胡锦涛总书记指出,“大兴     

努力做好企业老龄人才工作

在人口老龄化社会的大背景下,我国老龄人才工作任务繁重,虽然取得了一些成绩,但也存在对老龄人才作用的认识不到位、老龄人才服务管理不完善、老龄人才发挥作用的渠道较窄等不足。为了做好企业老龄人才工作,必须树立"积极老龄化"观念,增强做好老龄人才工作的责任感;加强尊老敬老宣传,营造尊老敬老爱老助老的社会氛围;挖掘老龄人才资源,积极搭建"老有所为"平台等。     

大力推进人才强市战略——本市召开人事工作会议

最近，天津市召开了人事工作会议，总结了五年全市人事人才工作，部署了今年全市人事人才工作任务和事业单位岗位设置与管理工作。市委常委、常务副市长杨栋梁就做好今年工作作了重要讲话，市人事局局长于瀛沪作工作报告，市人事局副局长高中启就事业单位岗位设置与管理工作作部署说明。     

以科学发展观为统领 做好新时期人才工作

一、坚持科学发展,夯实人才培育工作基础 科学发展观的第一要义是发展，人才工作开创新局面，必须在提高五类人才的素质上下功夫。     

健全人才管理机制 为经济社会发展提供人才支持

党的十七大报告明确提出“建设人力资源强国”的要求，对组织部门做好新世纪、新阶段的人才工作具有十分重要的指导意义。把十七大的这一要求转变为可操作的措施，组织部门必须坚持理论联系实际的原则，加强调研、结合实际、狠抓落实，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，为全县经济社会又好又快发展提供人才支持。     

坚持党管人才原则 努力做好新时期人才工作

党管人才是新世纪新阶段党中央做出的一项重大战略决策,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。坚持党管人才原则,必须准确理解和科学把握党管人才内涵,采取得力措施,创新人才工作机制,不断提升人才工作水平,为经济与社会协调发展,全面建设小康社会,提供强有力的人才和智力支持。一、提高认识,准确把握党管人才原则内涵政以德贤为本,业以任贤而兴。人才工作的极端重要性,决定了我们必须把人才工作摆在更为重要的战略位置上,     

以科学发展观为指导 加快推进人才强国战略

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》(以下简称《人才规划》)是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。这是党中央实施人才强国战略的重大举措,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。科学发展观是新世纪新阶段指导党和国家事业发展的科学理论,是统领经济社会发展全局的战略纲领,     

落实科学发展观做好组织人事工作

科学发展观是指导我国经济社会发展的重大战略思想,也是做好一切工作的指导思想。做好组织人事工作,同样要认真贯彻落实科学发展观。第一,坚持用科学发展观武装组工干部头脑。组工人事干部要自觉学习实践科学发展观,在坚持以人为本的基础上,统筹兼顾,全面协调,努力做好组织人事工作,为全省经济社会发展提供人力支持和组织保障。第二,继续健全完善干部队伍建设机制。一要健全完善干部教育培养     

以科学发展观为指导 努力建设地方一流大学

<正>深入开展学习实践科学发展观活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。在高等院校开展学习实践活动,就是要使广大师生员工树立科学发展理念,形成科学发展共识,创新教育体制机制,提高教育质量和办学水     

以科学发展观为指导 努力做好黄陂地税工作

通过学习科学发展观,结合黄陂地税工作,结合学风作风建设,笔者谈几点感悟。 感悟之一：当领导就是要＂婆婆嘴＂,做思想工作就是＂紧螺丝＂ 近两次聆听省局许建国局长《弘扬延安精神,建设优良作风》的讲课,深受启发。许局长说,我们当领导的,特别是一把手,就是要常讲,要当婆婆嘴。一把手主要做两件事,一是业务工作,二是带队伍,更重要的是带队伍。