“明星农妇”熊德明：俺家的幸福生活想与总理分享

7年前，总理帮她讨薪使她一夜成名； 成名后不到半年，她接待了600多个上门求助者，不得已，她只得外出打工讨清静；     

“绑架”自己：女儿为农民工向父亲讨要血汗钱

冯玉蔓，22岁，湖北省襄樊市某学院大二女生。2009年暑假期间。她在帮助一个打工仔的同时。也揭开了父亲拖欠农民工薪水的黑幕。为了让父亲回到良知轨道，她做出一个惊人之举……     

趟过男人河的女人撑起一片蓝天

温玉馨外露的性格使她少有小家碧玉的温软娴淑而多了几分男孩式的风风火火,不过,熟知她的人都知道她的内心蕴藏着似水的柔情和浪漫的激情。也正由于这种反差,导致了她青春季节的苦涩情感之旅,获得的是一个残缺的世界。所幸的是,在走过这个残缺世界后,她以自强不息的信念和追求撑起了一片阳光灿烂的天空。一1995年秋,温玉馨大学毕业后分配到襄樊市某大型企业工作。不久,通过同事的穿针引线,她认识了在一家大公司任部门经理的阿龙。他是一位绝对优秀而又成熟的男人,虽然年届而立,对终身大事还是挑剔得近乎苛刻。阿龙     

内退了，你还享有哪些权利？

老张从原单位内退下来后，在一家私企做保安，每月工资800，比武汉市区的最低工资仅高100元。尽管如此，他已经心满意足了。老张心里清楚，几个和他一样内退下来的同事现在靠每月百把块的生活费过日子，吃完上顿没下顿呢，他们经常到单位要求调高生活费，跑了好几年，气没少受，生活费仍然纹丝不动。     

今生跟你走，烈女绝笔信牵起的旷世情缘

她是湖北的一位打工妹。为了改变家庭的贫困，当年她只身远赴西安，未料身陷魔窟。在跳楼逃离魔窟时摔伤致残。卧榻八年之后，为了不拖累家人，她决定捐献器官，然后自绝于人世。她的绝笔信被报纸刊发后，另外一位残疾人为了帮她，情愿捐出一只肾。爱情，也悄悄在两人之间产生了……     

企业法人代表更换不影响原劳动合同的执行

企业法人代表更换不影响原劳动合同的执行编辑同志：１９９５年我与企业签订了至１９９７年年底的劳动合同。由于公司法人代表的更换，使我下岗。今年年初公司召开职代会，审议内退人员待遇问题．职代会未能通过，公司领导又召开工会委员会议，通过了职工内退的待遇。现向...     

同事安澜的美白生涯

安澜不仅是我的同事,也是我最亲密的室友。安澜一头长发垂于腰际,美目顾盼生姿,属于风情万种的那种类型。可是,单位最没口德的同事小雷给了安澜“致命一击”,他竟然对安澜说,她很靓,皮肤要是白一点,就更完美了。从此,安澜下班后的时间都花在美白她的肌肤上,而我的好日子也到头了。每天不是帮她收集美白资料,就是陪她去采购美白用品,还要帮她掐定美白时间,一分也不能多,一分也不能少。     

企业的内退标准与国家有关规定抵触怎么办？

企业的内退标准与国家有关规定抵触怎么办？编辑同志：国家劳动部明文规定，企业对距退休年龄不到５年的职工应经本人申请、领导批准、方可退出工作岗位休养。而有些企业制定的劳动工资管理办法中规定，对距离正式退休年龄不到５年的职工实行＂一刀切＂内退，并经企业职代...     

武湖农场34名退休、内退老职工的 晚年之忧

武湖农场34名退休.内退职工中,半数以上人是因工致残提前病退,目前,所有人或年老体衰,或疾病缠身,丧失了劳动能力。由于两年多没有领到退休、内退金,他们生存出现了严重危机,其中1人已在诉讼过程中因病无钱医治离开人世……该反映的反映了,该打的官司也打了,政府该出的政策也出了,但是,他们的问题至今没有得到解决——     

马学礼的劳模人生（之三）

创新原本无诀窍 1958年至1960年,是我技术创新的黄金时期。这期间,来采访我的记者很多,他们问：＂这些年来,你究竟实现了多少项技术革新？＂你搞了这么多技术 革新成果，究竟有什么诀窍？＂说实话，当时我根本答不出来。后来，有人出面帮我回答了这两个问题。     

爱心裂变

2002年11月2日，合肥市银桥职业介绍中心来了一位特殊的客人——34岁的外企自领邱美萍。她来此不是替自己找工作，而是要银桥职介中心帮她招聘一位“电话老公”。     

湖北五一劳动奖状获得单位襄樊市医疗保险管理局

襄樊市医疗保险管理局担负着襄樊市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、离休干部医药费用统筹和城镇居民基本医疗保险管理等服务工作。十年来，襄樊市医疗保险管理局秉承“忠诚、团结、拼搏、奉献”的襄樊医保精神，锐意进取、真情服务，为全市190多万城镇居民编织了一张医疗保障“安全网”。     

选代表，就要选她这样的——记省劳模、公安县夹竹园邮政支局局长郑大玉

帮可怜的农民工讨工钱,帮在城市长期居住的残疾农村人口办理低保,为农民修公路大声疾呼……她是工会干部?是民政干部?或是乡镇干部?其实,她只是一名普普通通的基层邮电支局局长,荆州市人大代表!     

关于企业职工内退情况的调查

关于企业职工内退情况的调查宁波市总工会调研室改革的发展和市场经济的深化，加快了企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革，不少企业对无法安置的富余人员采用了离岗休养即“内退”的办法，由此引发出一些新问题。对此，我市总工会对市属交委、机械、医药、财贸等１１...     

聊博一笑

结婚30年后的一天,妻子注意到丈夫的抽屉微微开了一条缝。她发现了3个高尔夫球和6000美元。妻子要求丈夫给出合理的解释。丈夫答：“每次对你不忠时,我就会往抽屉里放入一个高尔夫球。”妻子心想,30年越轨3次还算不错。“那么,6000美元又是怎么回事？”妻子问。“每次我攒够一打高尔夫球后,我就把他们卖了!”丈夫解释道。     

一个在黑暗中传递光明的人

医生和护士都叫她“苗苗”。 2岁的苗苗已经睡着了。睡在医院的病床上。妈妈陪在她的身边，轻轻地拉着她的手。 这是2006年的最后一天——12月31日。护士为苗苗揭下了左眼上的纱布。对于苗苗来说。光明就是幸福。这一天带给她的变化．将使她和她的爸爸妈妈铭记终身。 是谁帮苗苗圆了光明梦？ 让我们和苗苗一起记住他……     

企业职工内退状况的调查报告

企业职工内退状况的调查报告宁波市总工会调研室随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革，不少企业对无法安置的富余人员采用了离岗休养即＂内退＂的办法。宁波市总工会对市交委、机械、医药、财贸、电子、建设、化工、冶金、纺织、二轻、教育等１１个系统的１８８个...     

内退职工是否属于《劳动法》意义的劳动者？

案情回放： 余某从银行“内退”后，于2008年1月进入武汉某房地产公司，从事档案管理工作，双方签订了为期3个月的试用期合同，至2008年9月被辞退，公司一直未与余某签订劳动合同。余某不服，提起劳动仲裁，申请裁令：支付2008年1月至9月双倍工资；约定的试用期无效，约定的试用期应按正常的劳动合同期限计发工资。     

同事老说我坏话,我该怎么办?

心扉姐姐:我有一件十分烦恼的事要告诉你。我是去年大学毕业分到一家行政单位工作的,工作一年的时间里,除了一件“烦心事“以外,其他的都很顺利。我工作的科室有一个和我同校分来的师姐,她早我2年进这个单位。我刚开始来的时候,她对我比较热情,工作上的好些事情都帮着我。但不知为何,从上个月开始,她对我便没有以前热情,时不时还会冷嘲热讽一番。我真的不知怎么了,不知在哪个地方得罪了她,后来,     

关于湖北省城镇内退职工生活状况的调查报告

湖北省作为一个老工业地区，国企改革过程中内退职工人数较多、行业分布较广。为深入研究和解决改革中这一特殊职工群体的劳动经济权益保障问题，2008年下半年，