“红帆”之路

"两新"组织蓬勃发展是我国改革开放和社会主义市场经济发展的必然产物。作为"两新"组织党建工作的突破口,宝山区着力打造"红帆港",创新设置模式,构建起非公有制企     

非公有制企业党组织在构建和谐企业中的作用

非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分,其能否实现真正的和谐,直接关系到社会主义和谐社会的进展。加强非公有制企业党的建设,使非公有制企业党组织在引导、领导和谐非公有制企业建设过程中充分发挥作用,是中国共产党面临的新的历史任务。     

积极稳妥地推进非公有制企业党建工作——绍兴市非公有制企业党建工作的调查报告

一、当前影响非公有制企业党建工作的主要因素和实践中存在的突出问题 非公有制企业的蓬勃兴起和发展,给我们党的基层组织建设带来了新的领域、新的空间,也提出了新的课题、新的挑战。总的来说,非公有制企业党建工作主要存在以下四大问题： （一）认识上的滞后使党建工作不能适应非公有制经济迅猛发展的新形势的要求。 改革开放二十年来,人们对非公有制经济有过种种非议,直到党的十五大明确指出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”,人们的认识才相对统一。但是,对非公有制企业的党建工作,人们的思想上至今还有…     

在非公企业建立“党员参议会”制度

在非公企业建立“党员参议会”制度，发挥党组织作为企业决策“智囊团”的作用，可以实现党建工作和非公企业发展的良性互动和共赢。     

在非公企业打造“一刻钟党建活动圈”的调查

近年来,陇西县认真贯彻中央和省、市委关于加强和改进非公有制企业党建工作的一系列决策部署,围绕“健全组织、壮大队伍、发挥作用”这条主线,从2010年开始,在全县非公企业党组织中探索打造“一刻钟党建活动圈”,着力破解“非公企业党组织组建、党员教育管理、党组织和党员作用发挥”等系列难题,在实践中不断加强和改进非公企业党建工作,有效扩大了党的工作覆盖面,增强了党在非公经济领域的影响力和控制力。     

破解非公企业党员发展难题需杜绝“三元”

近年来,非公有制企业申请入党人数少、党员发展缓慢、结构不合理、发展程序不规范等问题的存在,严重影响了企业党建活力。笔者认为,要破解这一难题,必须杜绝“三无”。     

以充分发挥党员作用为主题 加强非公有制企业党建工作——湖南邵东县开展非公有制企业党建工作的调查

加强非公有制经济组织中的党建工作是一个新领域、新课题,需要基层党组织进行认真探索。邵东县委积极主动地把充分发挥党员的先锋模范作用,作为加强非公有制企业党建工作的主题来抓,取得了比较大的成效,开创了全县非公有制经济组织党建工作的新局面。     

深化非公企业创先争优活动要打好“三连牌”

创先争优活动是推动基层党建的重要抓手。近年来,宝鸡市陈仓区紧紧围绕“加快六区建设、推动率先发展”的总体目标,认真探索加强非公企业党建工作的方法和途径,以扩大覆盖为抓手,以发挥党组织和党员作用为根本,努力扩大非公企业党建覆盖面,有效推进非公企业创先争优活动深入开展,真正达到“党组织创先进、党员争优秀、企业有发展、员工得实惠”的具体要求。     

向非公企业选派党组织书记 提高非公企业党建工作水平

去年以来，大冶市委在认真总结向非公企业派驻党建指导员的作法和经验的基础上．适应非公企业党建工作的新形势，创新思路，大胆探索，向非公企业选派党组织书记，加强企业党建工作力量，为提高全市非公企业党建工厂作水平奠定了基础。     

选聘“红色CEO”的标本意义

为建设一支“素质高、能力强、适应快”的非公有制企业党组织书记队伍，进一步提升非公有制企业党建工作水平，服务经济转型升级，温州25家非公有制企业目前面向全国以高薪公开选聘企业党组织负责人。舆论普遍认为，此举既是该地扶持非公有制企业的实际行动，也是加强非公有制企业党建工作的有益尝试。     

有为才有位:非公有制企业党组织发挥作用的建议

非公有制企业党组织能否发挥作用，是非公有制企业党建工作的生命力所在。党组织在非公有制企业中的地位，不是上级封出来的，不是自发形成的，关键取决于自身的工作成效。非公有制企业党组织只要认真履行党章赋予的职责，根据非公有制企业的特点和发展需求选准党建工作的切入点和突破口，就完全能够成为“业主政治上的贴心人，职工群众的代言人，企业发展的好帮手”。实践证明，非公有制企业中的党组织不是可有可无的，其作用是不可替代的，完全是可以大有作为的。     

“三色文化”助推企业快速发展

华能国际电力股份有限公司是中国改革开放的产物,是社会主义市场经济的产物,也是学习创新的产物。多年来,华能国际秉承“三色文化”理念,让企业文化在融人管理中落地,在打造精品中升华,实现了企业与员工的共同成长,实现了经营发展和企业文化的双赢双强。这一理念源于华能国际的具体实践,是华能国际之魂,也是华能国际的企业使命。     

加强非公有制企业党建工作必须加大改革创新力度

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我省非公有制经济和非公有制企业党建工作得到长足发展。2006年全省私营企业达到4．2万户，从业人员53．6万人；全省个体工商户33万户，从业人员57．5万人；全省非公有制经济实现经济总量825．8亿元，占国民生产总值的36．3％；私营个体经济纳税占全省国税收入的7．93％，地税收入的11．73％。截至2007年9月底，全省非公有制企业建立党组织2158个，有党员33363名；全省共有3名以上党员的非公有制企业2345户，建立党组织的有2279户，应建已建率为97．2％；全省共有规模以上非公有制企业1194户，建立党组织的有839户，组建率为70．3％，有党员17649名。     

夯实党在非公有制企业的执政根基

进入新时期，非公有制企业在地方经济总量中比重显著提高；从业人员逐渐增多。加强这个领域的党建工作，对于巩脚党执政的阶级基础和群众基础具有重要意义。针对非公企业党组织覆盖难、作用发挥难等新情况，南通市委采取果断措施，实施组织全覆盖战略，总体推进非公企业党建工作，全市非公有制企业党组织组建率攀升到76．18％，党组织作用得到很好发挥，有力夯实了党在非公有制经济领域的执政根基。     

破解几个基层党建难题——二谈开展基层组织建设年

基层组织建设年要取得实效、受到群众欢迎,必须具体抓、抓具体,出实招、抓落实,着力解决几个基层组织建设的突出问题。要下功夫抓好非公有制企业和社会组织党建工作。目前全国非公有制企业和社会组织已分别达到257．6万、44万个。加强这个领域的党建工作,是基层组织建设的迫切任务。要健全一个科学合理的党建工作领导体制,按照不同行业特点,适应从业人员分布状况,理顺基层党组织隶属关系。要新建一批党组织,根据不同情况,采取单独组建、区域合建、行业统建、产业带建、楼宇共建、村企联建等多种方式组建。要开展好一个活动,以创建“双强六好”基层党组织为抓手,引导党组织和党员在贯彻落实党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面充分发挥作用,实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。还要通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径,多渠道解决党组织工作经费问题。党员行千里,组织一线牵。现在农民工已达到2．5亿,其中流动党员350多万名。保证党员“离乡不离党”、“流动不流失”,迫切需要改进和创新流动党员教育管理服务机制。要完善流出地和流入地“双向共管”制度,通过摸底排查、牵线搭桥、组织活动,让“口袋”党员、“隐形”党员“亮”出身份;成立流动党员党支部,让流动党员“安家”,保证党员不管流动到哪里,都能有效纳入组织管理、参加党内生活、发挥党员作用。强化各项服务措施,建设党员信息库和党员服务中心,让流动党员“安心”。     

“双管双责”：创新党员管理方式

随着我国改革开放和社会主义市场经济的深入推进,社会发展呈现出日益多元化的特征,这对我们的党建工作提出了更高要求,在基层单位和部门寻求与经济社会发展相适应的新的党员管理方式理应成为新时期党建工作的重要内容。我们在此提出的党员“双管双责”工作机制,是对新时期党员管理方式进行的创新性探索,值得深入思考和研究。     

“非公活力党建”路径初探

近年来,泰兴市主动适应新的形势,探索把握非公有制企业发展的规律和特点,针对非公有制企业党建工作中存在的党建工作与企业发展容易脱节、企业党组织定位不够准确等难点问题,不断创新工作思路,积极探索“非公活力党建”工作路径,有效提升了非公有制企业党建工作水平。     

抓好“四个同步”加强非公有利企业党建工作

党的十五大以来，我区适应新形势新任务的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力推进非公有制企业党的建设，有力地促进了非公有制经济的健康发展。     

创新党建模式 实现组织覆盖——闵行区探索来沪人员党建“2＋3”模式取得新成效

闵行区现有来沪建设者110万，近年来，区委高度重视来沪人员党建工作，积极探索传统非公企业和新社会组织党建模式，加强来沪人员生活集居区、来沪人员工作集聚地和党员服务中心流动党员党组织建设的“2＋3”模式，让每位来沪党员都能就近找到党组织。2007年，成立了七宝镇九星市场党委，