人才市场走向规范化

人才市场走向规范化晓普“在人才招聘洽谈会上，招聘单位不得向应聘人员收取任何费用。招聘单位因欺诈行为使应聘人员合法权益受到损失的，应当承担赔偿责任；招聘单位无法查找时，应聘人员也可以向主办单位要求赔偿，主办单位应承担连带责任。”这是１９９５年３月北京市...     

开会也要讲质量

开会也要讲质量重庆官秀镇在现实生活中，我们不难发现这样一些现象：一些单位召开办公会议，临时通知，因与会者不知会议议题、内容，会不是开成哑巴会，就是东拉西扯，说半天说不到点子上；一些单位召开党委会议，不管大事小事都提到会上来讨论决定，这样看上去民主，其...     

瞭望哨

缘何饿死也不扫马路为了更好地安置下岗职工再就业，南昌市最近在全市范围内面向下岗职工招聘三千名环卫人员。令人始料不及的是，只有150人报名。就是在这150名报名者当中，有人得知是干环卫工作后，还气愤地说自己是被单位“骗来的”，表示“宁可饿死，也不扫马路！”何以“饿死也不扫马路”呢？究其原因，不外乎有两点：一是面子上觉得过不去。一些下岗者过去在国有企业或者是比较体面的工作岗位上工作，现在则要从事扫马路的体力活，被熟人看见了，面子上不好看，心理上有障碍。二是还存在着“等、靠、要”的思想观念，总以为自己曾是国…     

半个自己

在某个单位或某个社会群落中，一个人倘若不能够经常地迎合别人，别人会转过头送还给你一堵“石头砌成的墙”。渐渐地，这样的“别人”多起来，你身边的墙壁自然而然就会四处而起，方便与通融的把手被握在各种各样的“别人”手里，你寸步难行。你甚至开始怀疑你自己。     

我不懂，我可以学

在位于纽约华尔街的多伦多投资银行里，正进行着一场招聘面试会。     

八种疼痛表现各不同

疼痛是我们最常见的一种自觉症状，但有时自己也说不清楚是什么样的疼痛，怎么个痛法。这样既不利于自己对疼痛严重程度的认识。也不利于向医生准确地描述病情，这会大大影响医生对疾病的诊断，从而耽误诊治。对于疼痛，中医将其细分为八种，每一种痛的临床症状和意义各有不同。     

交流

郑图是单位的副职，但他的姓叫的好，别人郑局郑局的叫，好像他就是单位的正局长一样。郑局自己也有这样的感觉，很多时候都觉得自己是单位的正职，于是经常出现不该说的话，乱说；不该做的事，乱做：不该插手的事，随便插手。不仅如此，郑局还拉拢一伙人，跟单位的主要领导明争暗斗。明争的时候，跟单位主要领导踢椅子，拍桌子。暗斗就是叫上几个人，去上面告主要领导的状。     

论“自荐”

自荐是人人共有的一种普遍行为。以古人干仕为例,有的直抒于口,自告奋勇,名为“口荐”。有的通过书函,自陈自志,名为“信荐”。有的呈送诗、文稿,以求荐用,名为“诗荐”或“文荐”。还有的给皇帝或长官上奏、上章、上疏、上表、上书、上札子等,陈述己见,以求采纳见用,姑名之为“奏荐”。以今人要求自我发展为例,除了上述古人干仕的几种行为被赋于新的内容仍然大量存在以外,普遍推行的考试制度,招来社会上数以万计的青年刻苦学习,走上考场,将自己所学的知识才能用语言文字表述,接受祖国和人民的挑选,这也是一种自荐行为。而公开招聘、招标,应聘者和投标者更是一种自荐行为。应聘者和投标者必须向招聘单位、招标单位如实地介绍自己的情况及提供体现自己才能的依据,如年令、文化程度、工作经历、专业知识、思想作风、身体条件等等,接受招聘、招标者对自己进行严格而全面的科学考核。实际上,根据美国心理学家马斯洛需要     

源于深厚的感情

我十分热爱思想政治工作，并且是历经磨难走上了政工岗位，一边工作，一边思索领导教育我的“要把思想政治工作当作一项事业去做”这句话的含义。我思考把思想政治工作作为事业来做，要基于几种深厚的感情：　　源于对自己单位的深厚感情。读大学时指导员就教育我，任何时候，个人的事再大也是小事，单位的事再小也是大事。我想，这样一句朴素的话讲的就是集体利益高于个人利益。这也一直奠定了我对研究院、对我扎根单位做贡献的感情基础。因为喜好运动，在操场打球时，碰上刚毕业到单位的大学生，我就问他们，我们单位的氛围怎么样?有什么…     

高校毕业生“先就业后择业”的合理性与局限性

“先就业后择业”作为一种就业思路，在严峻的大学生就业形势下，对于缓解大学生就业结构性矛盾、促进大学生就业有一定的合理性。然而，“先就业后择业”择业观也有其局限性，对其过分强调甚至曲解会引起一些负面效应，不利于学生对专业知识的学习，不利于学生进行职业生涯规划，还会影响学生的诚信形象，不利于学生的心理健康，同时也增加了用人单位的招聘成本。     

传统美德不能丢

近日读报，有两则消息让人心里颇不是滋味。一则是，一位十岁的小男孩在公交车上为一老人让座，不料竞遭到母亲的严厉训斥，并“谆谆教育” 说：现在的人都很自私，你这样做将来是要吃亏的，以后要学会自私。另一则是，哈尔滨市一家企业公开招聘人一贝，一位前来应聘的女大学生，各方面素质相当不错，就因为她多次主动给别人让座，被招聘单位说成是“缺乏竞争意识”而拒绝聘用。这两件事发人深思，也让人为传统美德捏把汗。 社会处在转型期，人们的思想异常活跃，出现了诸多值得注意的新问题。比如，一些人打着更新观念的旗号，把几千年传承…     

放轻松 浮上来

游泳的人都懂得这样一个常识：一旦溺水了，最好的自救方法不是拼命挣扎，也不是大声呼救，而是尽量心无杂念，什么都不要想，全身放松。只要放轻松，就能浮上来。从某种角度来说，人们并不是死于溺水，而是死于自己过于旺盛的求生欲望。越是在困境中，焦躁而强烈的欲望就越会成为你的负担，它会拉着你一步步向深水处走去。     

莫把“事故”当“故事”

中学生因不堪学习重负而将自己的母亲杀死的事件之后，又有中学生因忍受不了学校、家庭在学习上对自己的压力而离家出走，还有中学生因学习重压悬梁自尽。爆炸之类的事故也在重演。为什么悲剧会不断上演，事故会接连发生呢？一个重要原因，是一些单位、一些人仅将这些“事故”当“故事”传播。面对一些腐败案件，上级要求学习、讨论，借此规范自己的言行。然而一些人却总认为与己无关，放松警惕。结果，事隔不久，类似的事情却在自己身上发生。兄弟单位因管理不善，造成了事故险情，上级对此发了通报，做了要求，然而一些人总认为此事离自己…     

为什么要实行弹性就业形式

就业形式是与经济体制和生产经营方式密切相关的。计划经济时期，生产经营单位的建立与撤并以及劳动者就业均需国家统一分配。一般来说，一生只能有一个单位。不论单位好坏，劳动者都不能跳槽，否则，就会被认为“表现不好，觉悟不高”。而且，工时制度固定，每周48小时，几十年一贯制。工作任务不足，也不准从事第二职业。在市场经济条件下，任何单位的建立、发展、消亡都是由市场决定的，生产经营形式灵活，用工自主，劳动者可以自主择业。     

说“请会”

近来社会上流行这样一种现象:“请会”。你看某些机关、单位,不管开什么会,都要到处发柬、派人、打电话,邀人“光临”。不仅是那些名目繁多的研讨会、鉴定会、发布会、报告会、交流会、订货会等必须要有外人参加的会议要请,而且诸如工作总结、开工动员、欢送欢迎等纯属自己内部事务的会议乃至新春茶话会、节日联欢会等一般应景例会也要请。请领导、请     

以实例浅议结构化面试中的答题技巧

随着社会的发展,面试已成为用人单位招聘人员的重要方式。结构化面试是目前行政事业单位公开招聘人员普遍采用的方式。作为一名大学生,面对日益严峻的就业形势,了解一些结构化面试的相关知识,掌握一定的面试答题技巧,能够在面试的过程中发挥应有的水平,充分展示自己才华,也就显得尤为必要。     

美德如草

请不要埋怨他人缺少美德，关键的一条是你自己能不能首先站出来播扬美德。谁也不会说自己一无是处，谁也不会承认自己没有人格领力，那么，你就不应自轻自贱，也不应渺视自己．而应坚信自己的美德对他人的感化，总有形成气候的一无。这样，即使你渺小得就如无边沙漠中的一株柔弱的小草，也能显露出你所特有的生机与价值——怕就怕连你自己也不想或不愿成为如此貌似微不足道的一株小草。我敢相信：一旦有了这样的小草，那怕是零星的点点也可以长出一片绿洲，形成一点小气候。我更相信，只要有了第一片新绿，绿草如茵的大好时光就不会遥远。美…     

往低处走走

我有一亲戚，位居某名牌大学校长，但他的朋友有很多是平民百姓。对工作，他是一位好领导，工作起来，兢兢业业，一丝不苟；在空闲的时候，他更愿和朋友在一起，谈谈诗画，聊天打牌，打牌输了，一样钻桌子，一样贴纸条，他常说的口头禅：“人生本来就短暂，没有必要成天把自己包装起来”，他这样说的，也是这样做的，在他家里，教授、老师可以随便在冰箱寻找自己需要的饮料和啤酒，也可以毫无顾忌的发表自己的意见和建议，不用担心校长大人给自己穿“小鞋”。     

夏季保健“七不宜”

不宜快速降温 人们在户外活动后为尽快消汗除热，往往喜欢冲冷水浴。这样会使全身毛孔迅速闭合，使热量不能散发而滞留在体内。同时，还会因脑部毛细血管迅速收缩而引起供血不足，使人头晕目眩，重者可引起休克。     

普陀区总工会——建立大学生工会志愿者见习基地

2009年，普陀区总工会在缓解大学生就业压力，帮助大学生积累工作经验、提高职业能力的同时，帮助企事业单位发现所需人才，建立“大学生工会志愿者见习基地”，提供见习岗位100个，主要分布在基层企事业单位工会，招聘2009届大学应届毕业生，并向本区困难职工的优秀应届毕业生子女倾斜，