领导干部要谨防“幼稚症”

领导干部的心智模式和行为方式相对而言应该是比较成熟的,但由于受环境的影响,有的领导干部在日常工作和生活中的一些行为,有时却像返回到了孩童时代一样,表现出一种幼稚症状,这种"幼稚症"一旦滋长或蔓延,对工作极为不利,对干部自身的成长也极为不利,必须引起高度重视。     

要“慰”更要“问”

日常工作中，特别是节假日，一般政府、企业的很多领导干部都会到基层慰问、看望一线职工。往年领导到基层慰问时，通常都会热热闹闹，前呼后拥，送吃送喝，但以“慰”为主，或只“慰”不“问”，而笔者以为，这样慰问虽然欢天喜地，但“慰问”应“慰”更应“问”。     

领导干部工作创新“八要”

一要强意识。古语说得好：“尊新必威，守旧必亡。”没有创新，事业就会停滞不前；没有创新，工作就会一潭死水。作为一名领导干部务必要树立不进则退、“无创新便是过．无创新便是失败”的强烈发展意识．将“整天想着去发展”根植于头脑之中，切实增强创新意识。以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，披沙拣金发掘机遇，见微知著发现机遇，雷厉风行抓住机遇，科学务实用好机遇。用新理念来提出新思路．用新举措来应对新情况。用新办法来解决新问题．努力使工作实现新发展。     

领导干部要经得住“细看”

针对部分领导干部不习惯在监督环境工作的情况,一位负责同志最近强调说,领导干部由于手中或多或少有一定权力,所到之处,人们在“高看一眼”的同时,往往会“多看一眼”,甚至以挑剔的眼神“细看一眼”,因此必须有做人的底气、做事的硬气、做官的正气,养成在监督下工作和生活的习惯,耐得住“多看”,经得起“细看”。     

领导干部要改文风谨防能力退化

吴锦祥（上海远洋运输公司）：当前,在领导干部中存在一种“君子动口不动手”的现象,即领导干部说话、作报告、发表文章,以至会议的主持词,都由秘书或手下人代劳。长此以往,造成的不仅仅是个人文字能力的退化,     

领导干部下基层谨防“孤舟效应”

领导干部多深入基层，重要意义不言而喻。然而不少基层干部总是想把下面最美好、最优异、最突出的方面展示给领导看，所以领导们看到的大都是美丽的风景、丰硕的成果，听到的大都是特大的喜讯、美妙的佳音。最终什么真相也没有看到，也没有解决任何问题。     

领导干部应具备“八心”

人们常说，做人做事要“提倡真、善、美，反对假、恶、丑”。领导干部要使日常工作富于创造性，必须善于把握“真、善、美”。“真”就是要遵循科学发展的规律，在规律中创造升华；“善”就是要具有中国特色社会主义的政治理念，在理念指导下工作和服务；“美”就是指领导干部能使群众、下属愉悦和舒畅，在和谐中干事。再深入地说，领导干部必须具备“八心”。     

领导干部落实正确人才观须做到“十要”

树立和落实科学的发展观，必须靠正确的人才观做保证。当今社会的一切竞争主要是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。抓人才就是抓发展。小康大业，人才为本；人才事业，领导是关键。各级领导干部在人才工作上要努力做到“十要”。     

领导干部要善用“五镜”

善用"望远镜"把握方向;善用"广角镜"征求良策;善用"聚光镜"实施决策;善用"显微镜"发现问题;善用"透视镜"解决问题。     

领导干部要身体力行“五好干部”标准

习近平同志在2013年6月召开的全国组织工作会议上指出：“我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这番讲话语重心长,具有很强的现实针对性,“五好干部”,应当成为每个党员干部特别是领导干部座右铭,身体力行,率先垂范。     

领导干部要有点“书卷气”

<正>"书卷气"是指书读到一定程度又能用于实际的人的一种外在气质体现,是读书万卷又躬行实践的一种气度和气质,是崇德敬业爱好高雅的一种品格,是一种厚积薄发、举重若轻的幽默儒雅之气,是在各种纷繁复     

党员领导干部要进行“政治体检”

党员领导干部应该经常进行＂政治体检＂,避免出现＂亚健康＂状态,始终保持蓬勃朝气和浩然正气,树立良好的政治形象。     

领导干部要善于进行复合思维

领导干部的思维能力事关工作的水平和质量。提高执政能力,关键是要提高辩证思维、战略思维、复合思维等能力。复合思维是一种跨领域、跨系统、跨时空的独特的思考模式,是人们认识事物和分析问题的科学的思维方式。它区别于单向思维、局部思维,强调思维的复合性、整体性,注重各方面因素的协调和整体的放大效应,提供的是系统地、全局地、战略地思考解决问题之道。     

领导干部要力戒“四躁”

胡锦涛总书记曾多次强调,改进作风就一定要牢记“两个务必”,力戒心浮气躁,防止急于求成,切实把各项工作落到实处。这一告诫可谓意味深长。笔者以为,领导干部要改进作风,当力戒“四躁”：     

领导干部要有世界眼光

一、培养大批具有世界眼光的领导干部。是落实“三个代表”重要思想的迫切要求。——党的领导人要具有世界眼光是马克思主义经典作家的一贯思想。他们本身就是站在世界角度观察和思考问题的典范。在《共产党宣言》中，马克思、恩格斯就提出了工人阶级革命斗争的世界性、统一性，并号召：“全世界无产者联合起来”。毛泽东同志在斗争最重要的时刻。总是科学地站在世界高度分析世界和中国形势。提出正确的路线、方针和政策。邓小平同志根据世界格局发生的变化和中国与世界的差距，及时提出中国改革开放的方针，并要求各级干部要瞄准世界科技、政局最新动态，要高速度、高水平发展自己。江泽民同志从东欧剧变、苏联解体的教训中及时提出了与时俱进的重大理论问题和“三个代表”的重要思想。他反复告诫我们要通过学习和实践不断提高自己，不然就落后于时代，失去执政资格。     

领导干部要牢固树立“三干”意识

领导干部交流制度,是我们党不断深化干部人事制度改革的重大举措。领导干部到了新的岗位后,如何承载上级的指示要求,继承前任,干好已任,想到后任?只有按照胡锦涛同志在十七大报告中提出的要"加强调查研究,多干打基础、利长远的事"的要求,牢固树立"照着干、接着干、创新干"的意识,才能按照科学发展观要求,有序推进本单位本地区各项事业又好又快发展。     

领导干部要力戒“四躁”

内心平静,思想作风才会端正,思考才会深入,工作才会扎实,才不会为不良风气所左右。胡锦涛总书记曾多次强调,改进作风就一定要牢记＂两个务必＂,力戒心浮气躁,防止急于求成,切实把各项工作落到实处。这一告诫可谓意味深长。笔者以为,领导干部要改进作风,当力戒＂四躁＂。     

领导干部对权力要有“敬畏感”

前不久，一位领导同志在与新提拔领导干部任前谈话时说：“作为领导干部，不论从事什么工作，担任何种职务，都要对自己岗位的权力有一种敬畏感；只有对手中的权力心存敬畏，才能干干净净为民工作。”话虽朴素，却道出了领导干部对待权力的正确态度。     

领导干部要力戒“四躁”

胡锦涛总书记曾多次强调,改进作风就一定要牢记两个务必,力戒心浮气躁,防止急于求成,切实把各项工作落到实处。这一告诫可谓意味深长。笔者以为,领导干部要改进作风,当力戒四躁:一是浮躁。静能定心,躁则