法国国家行政学院的改革及启示

一、埃纳:"法兰西共和国的镜子"法国国家行政学院(EcoleNationaled’Administration)简称埃纳(ENA),是法国高级公务员的摇篮,为法兰西共和国的重建和振兴做出了     

法国国立行政学院高级公务员培训考察及其启示

本文全面、详细地介绍了法国国立行政学院高级公务员招录和竞考，以及高级公务员培训的课程、教学组织、实习考核和任职的具体情况。最后结合我国公务员培训和领导干部培训的实际情况，在培训的目标、原则、方法等问题上进行了借鉴和总结。     

从精英主义看法国高级公务员制度

法国公务员制度是在第二次世界大战结束后改造旧的公务员规章的基础上建立起来的，大约经历了近半个世纪（1946至1981年）而渐臻成熟。同时，法国公务员在法国社会生活中占有举足轻重的地位，特别是高级公务员组成了权力很大的精英层，在法国社会中掌握了各项重要权力，并行使着重要事物的决策权。本文就是从精英主义的角度去分析法国高级公务员制度。     

法国公务员培训及其启示

法国公务员培训在培训机构、培训者、培训对象、培训内容和培训方法上都呈现出许多特点,积累了许多有益的经验,借鉴法国公务员培训的成功做法,对于促进我国公务员培训具有重要意义.     

从精英主义看法国高级公务员制度

精英主义理论是当代西方民主理论中的一个主要流派,虽然精英主义理论也遭受了许多批评和责难,但 它能提供分析上的准确性和经验上的参照物。     

法国消费者集团诉权的建构及启示

2014年3月法国创设了为恢复集团性消费者受害的集团诉权制度。集团诉权是以经营者的法律义务或契约义务不履行为由,通过损害赔偿,恢复受同种损害的复数消费者的个别利益的制度。该制度形成并非一帆风顺,在法律上存在诸多障碍,社会中也有反对势力,尤其是对法国是否引入美国集团诉讼制度存在争议。经过多年的研讨和多数草案被否,法国议会最终通过了与美国不同的法国式集团诉权方案,为保护消费者个别利益的其他国家制定法律制度提供了借鉴。     

总统摇篮：法国行政学院

虽然每个国家都有自己的“总统摇篮”,但任何一所都无法和法国的国家行政学院（简称ENA）相比。今年法国总统大选中,有四名候选人毕业于这所学院,最后当选的奥朗德和曾任总理的德维尔潘是1980年毕业的同学,这届还有塞格林·罗亚尔,她读书时获得了伏尔泰奖学金,还是奥朗德的前女友。     

试论法国政治民主化的道路及启示

中法在文化历史渊源上有很大的相似性,法国政治民主确立、发展的过程启示我们,市场经济和民主政治文化的发展是政治民主确立的重要条件。民主是需要养育的,它不可能在哪一天突然实现。     

法国社会发展模式的论争及其启示

法国社会发展模式具有历史、时代和意识形态特点,也面临着自由主义、福利危机和全球化的挑战,如何解决效益与公正的关系成为当今法国左右派争论的焦点。法国社会发展模式具有很强的生命力,本文从法国社会的共识和法国政治制度和机制的作用方向两个层面分析认为,法国社会模式将走向新的改良以适应挑战,关于法国社会发展模式的论争对我国具有启示意义。     

深化行政体制改革的思考与展望——访国家行政学院汪玉凯教授

中国改革开放伟大历程很快就要迎来第30个年头。作为改革开放的重要内容——行政管理体制改革，从1982年开始经历了五次大的动作：即1982年、1988年、1993年、1998年、以及2003年的改革。整体上看，中国行政管理体制改革走的是一条螺旋式上升的道路。政府管理从适应计划经济体制走到了今天大体能够适应市场经济体制。在今年开始的新一次行政管理体制改革正在进行的情况下．如何准确判断和认识当前中国改革的发展趋势和现状？目前政府管理面临哪些问题和挑战？     

法国大革命对中国改革的启示——兼与英国光荣革命对比

法国大革命和英国光荣革命是世界近代史上的里程碑事件,代表着由封建社会向现代社会过渡的两种方式。两次革命的历史背景、进程以及结果都大相径庭。法国在革命后经历了漫长的斗争与反复,而英国则很快走上了快速发展的道路。我国社会正处在变革阶段,应当从两次革命中吸取经验教训,以史为戒,找到适合自己的改革路径。     

西方国家公务员制度改革的启示

自公务员法实施以来,我国现代公务员制度逐步建立并不断完善,但现实中仍存在不少问题。西方国家公务员制度改革的研究成果和实践经验,对我国有一定启示,这包括:树立多元化的价值理念;控制公务员的总体规模,运用多元化的灵活雇佣政策;变革公务员考录、任用、培养方式,实现公务员队伍的专业化与职业化;逐步取消社会保险"双轨制",把公务员纳入全国统一的社保体系,健全公务员社会化保障机制。     

法国地方制度改革及启示

作为拥有中央集权传统的国家,法国始终面临着如何协调好中央与地方关系的问题。20世纪80年代,法国进行了大规模的地方分权改革,并产生了良好的效果。     

目标:培养高素质的国家公务员——法国公务员培训制度探析

法国政府公务员制度中的培训制度,在世界各国公务员培训事业中比较成功。本文对法国公务员培训的种类、内容和培训机构的较新状况作了系统介绍,并对其特色作了相应的分析。     

法国价格管理经验及其对我国的启示

本文对法国的价格管理体制作了介绍,比较了法国在宏观价格管理和微观价格管理方面与其他国家相比不同的特点和做法,并提出了可供我国在价格管理方面加以借鉴的两条经验,即转变价格管理方法和建立农产品价格调整基金.     

公务员考核制度改革的理论探讨

随着我国干部制度改革的不断深入,如何建立健全干部考核制度已成为党和政府以及社会各界普遍关注的问题.如何在客观地分析公务员考核制度存在的主要弊端的基础上,提出切实可行的改革措施,对完善公务员制度、加强公务员管理和从制度上遏制用人腐败有重要的理论和实践意义.     

法国应急管理的特点与启示

法国应急管理的特点,主要表现为:内政部、军队及消防机构在其中发挥着独特作用;注重保障公民的信息需求和知情权;不断强化企业的社会责任等。对我国应急管理工作的借鉴和启示意义主要有:树立以人为本的救援理念;坚持属地为主的应急原则;强化以消防队伍为依托的应急救援队伍;建立区域性应急联动机制,促进应急资源的整合共享;加强对应急管理信息平台的建设与运用;注重对志愿者及社会力量的引导和管理;修改和完善预案体系,使之更具可操作性;加大对公众的安全意识教育,提高其防灾意识和应对技能。     

试析我国公务员工资制度改革

我国公务员工资制度从1956年起到2006年经历了几次大的变革,已高于社会平均工资水平.但还存在一些缺陷和问题.我们需要采取明晰合理的公务员工资结构;规范公务员的工资水平、项目构成和标准;逐步引入绩效工资制度,尽快形成激励体系;加大基层公务员适用的工资等级和数量;合理调控公务员地区收入差距等措施,不断完善公务员工资制度.     

我国公务员绩效考核制度的改革与探索

本文从我国公务员考核制度的现状分析入手，又从考核目标、考核内容、考核主体、考核方法、考核程序等五大方面，指出了我国公务员绩效考核机制存在的不足，进而提出了加大改革力度的重点突破方向。     

构建中国公共行政的新体制——访国家行政学院教授刘熙瑞

国家行政学院教授、博士生导师刘熙瑞先生,最近一直呼吁：各级国家行政机关及其工作人员,应当摒弃传统的行政管理理念,代之以与市场经济相适应的公共行政理念,在目前正在进行的机构改革中大胆探索,努力构建我国公共行政的新体制。