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深圳10万"铁饭碗"年底转聘涉及2000家事业单位深圳市人事局11月8日下发的《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》指出,深圳市近2000家事业单位在2007年12月31日前要和在编人员全部签订聘用合同,取消行政级别。     

充分发挥工会维权维稳作用 积极推进国有工业企业改革

从2008年4月到今年4月,历时两年的江西国有工业企业改革全面完成,速度快,效果好,局势稳。一是列入改革507户企业（其中省属企业74家,破产企业95家,市县属企业338家）,通过股份制改造、整体退出、依法破产等,大多数转换了经营机制,建立了现代企业制度,企业完成了社区移交,剥离了社会职能,化解债务227亿元,焕发出新的生机和活力,效益大幅提升。     

对增强基层工会活力的几个热点问题的调查与分析

增强基层工会活力,是工会改革的关键。为探索基层工会改革的路子,今年以求,我省各级工会都进行了较系统的调查研究。现将调查中涉及到的几个热点问题的情况,综述如下: 热点之一:如何估价基层工会活力的现状?基层工会活力不足的主要问题是什么? 在政治体制改革和经济体制改革的推动下,通过贯彻“三个条例”和整顿、建家,在基层工会工作者和工会工作积极分子的共同努力下,我省基层工会有了四方面的明显变化:一是工会领导班子的素质明显提高,二是以职代会为基本形式的民主管理工作得到显著加强。三是投入“中心”,参与改革,发挥特色,为职工做了大量的好事、实事,基层工会在企业中的作用显著增强。四是工会的基础工     

我们在国企改革中是如何发挥工会作用的

江西省国有工业企业的改制工作涉及面广、难度大、任务重。由于各级工会发挥了重要作用，使国企改革工作进展顺利，表现为“一快二好三稳定”：一是进展快。到9月30日，全省已有232家全面完成了改制任务，     

高管降薪更需关注员工利益

近日，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议，审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，备受瞩目的央企负责人薪酬制度改革将于明年初开始实施。改革首批将涉及72家央企的董事长、党委或党组书记、总经理或总裁行长、监事长或监事会主席、以及其他副职，调整范围包括中石油、中石化、中国移动以及其他金融、铁路等。目前，央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右，有人测算，改革后央企主要负责人薪酬水平将不超过在岗职工平均工资的7到8倍。     

关于电子信息系统非公企业工会工作的调查

2012年,我们开展了电子信息系统非公企业工会工作调研,采取实地座谈和问卷方式,重点对福建、深圳、上海、天津、四川部分民营及中外合资电子企业进行了调查,共涉及29家企业(其中民营7家,中外合资22家),469929名职工。此次调研省市,是目前电子信息系统非公企业比较集中的地区,具有一定代表     

我们如何为企业改革护航

近年来,荆门石油化工总厂先后实施了重组改制、减员增效、内部分配制度改革、医疗制度改革、剥离社会职能等一系列重大改革。总厂工会立足实际,解放思想,更新观念,加强源头参与和宏观维护,较好地履行了维护这一基本职责。源头参与积极配合企业的每一项重大改革,涉及面广,政策性、原则性强,工作程序复     

关于非公有制企业女职工特殊权益保障情况的调查

最近,全总女职工部在地方工会女职工部的配合下,对非公企业女职工特殊权益保障情况进行了调查。调查共涉及18个省132个市,集中在纺织、服装、玩具、电子等8个行业。问卷调查企业2,252家(涉及女职工433,301人),问卷调查女职工110,184人。一、非公企业女职工队伍基本状况非公企业     

深化建家需要处理好五个关系

第一,深化建家与党的中心任务的关系。正确认识和处理这一关系的实质是解决好局部与全局的关系问题。深化建家是局部,党的中心任务是整体,局部寓于整体之中,局部服从于、服务于整体是深化建家活动所应遵循的一条基本原则。第二,深化建家与推进工会自身改革的关系。一方面,继续深入开展建设职工之家活动,其根本目的就是为了发挥和强化我国工会组织作为党联系     

论工会改革的历史环境和出发点

一、工会改革的历史环境中国共产党第十三次全国代表大会是党的历史上一次有重大意义的会议。它揭开了中国改革开放新的一页,这就是在深化经济体制改革的同时,展开政治体制改革。工会是我国最重要的社会政治组织。因此,整个政治体制改革不能不涉及工会的改革。今天,我国工会的改革处在一个什么样的历史环境当中?这种历史环境对工会改革将会产生什么样的影响?这个问题对于确定工会改革的长远目标和近期目标,对于确定工会改革的内容、步骤和方法,都具有十分重大的意义。     

镇江百家企业工资集体协商的建制质效与提升的措施

为了解当前企业开展工资集体协商质量和成效方面的情况,近期,我们通过抽样对分布在7个辖市区、市直8个行业产业的120家企业进行了专题调查。一、企业的基本情况1.民营外资等非公企业占多数。被调查企业中涉及民营企业59家,外资企业22家,两类企业合计占被调查企业的三分之二。此外,国有及国有控股、集体企业17家,其他企业22家,合计占被调查企业的三分之一。2.工交建等传统企业占多数。     

关于企业改革和劳动关系变化的调查与思考

关于企业改革和劳动关系变化的调查与思考浙江省总工会政策研究室企业改革是涉及经济基础和上层建筑的一场深刻革命。工会要适应向社会主义市场经济过渡中调整日益复杂化的劳动关系的要求，必须了解和研究企业改革和劳动关系的变化。本文结合浙江省企业改革的实际，拟对此...     

大视野

<正>事业单位改革不仅仅是"脱官帽"事业单位改革终于出现了极具重量的试点地区。人口大省河南拿出了事业单位改革实施意见,方案涉及9.2万个事业单位、214.7万名工作人员。(4月19日中国日报网)     

镇江市推进集体合同工作的调查报告

2010年下半年,江苏省镇江市总工会对全市推进集体合同工作情况进行了专题调研。本次调研采取召开座谈会、发放调查问卷、查看集体合同文本等方式进行,共召开专题座谈会16场,对各辖市区、行业、局工委的57家企业进行了抽样调查,现场发放、现场回收调查问卷57张，涉及改制企业35家、私营企业7家、国有企业10家、外资企业5家；     

抓好小家建设 夯实建家基础 不断开创建家活动新局面

湛江市邮政局前身是湛江邮电局，1998年10月，根据国家邮电体制改革部署，湛江市邮政局从邮电合一走向独立运营。在人心思走、企业负重的困难情况下，我们紧密围绕企业发展和职工思想实际，牢固树立“大家好才是真的好”这一建家工作理念，从大家建设着眼，从小家建设入手，坚持把家建在职工身边，不断创新建家内容与形式，推动了企业改革发展。我们的主要做法是：     

南京市国防工业系统企业职工民主管理状况的调研

南京市国防工业工会所属基层工会有40家,涉及职工（会员）37800多人。其中国有、国有控股企业有28家,非公企业12家,主要以机械、船舶、仪表、轻工、电子为主。为进一步完善企业民主管理制度,市国防工业工会于今年初在本系统内下发了4种不同类型的《厂务公开民主管理状况调查问卷》,在企业党政、工会主席、职工代表、普通职工中开展了问卷调查,并通过组织召开专题座谈会、深入企业现场检查等多种形式,对企业职代会、厂务公开民主管理情况进行了广泛调研。一、基本情况（一）民主管理制度体系化基本形成,     

适应社会主义市场经济要求 努力做好新时期的工会工作

适应社会主义市场经济要求努力做好新时期的工会工作张丁华建立社会主义市场经济体制，是一场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻革命，是社会主义发展史上一次具有深远意义的战略转移。改革推动着我国经济蓬勃发展，给整个社会注入了强大活力，同时引起社会经济关系、...     

倾城绝恋

<正>一2008年5月12日,下午13:00。我穿着在台湾订做的布蕾丝的婚纱,坐在自己的家里等待楠风来接我。楠风是本市著名的钻石王老五,是拥有涉及矿产、房地产、酒店等多家公司的赵氏集团产业的继承人,38     

职代会制度是我国基层民主政治建设和现代企业制度的重要特色

20多年来,每当企业改革的重大措施出台,几乎都有些伴随着对民主管理的质疑和责难,但都没有阻止民主管理前进。改革以来,企业民主管理有了很大发展和提高。一、改革以来我国企业民主管理制度不断发展完善目前,国有企业改制为国有、集体及其控股企业以后,基本上都坚持了职工代表大会制度,越来越多的非公企业、外商投资企业借鉴国有企业的作法,也逐步建立职工民主参与管理的制度。全国建立职代会制度的企业已有38万多家,其中国有、集体及其控股企业15万多家,有22万多家股份制、外商投资和私营等非公有制企业也在通过各种形式实行民主管理。现在…     

让下岗职工离“岗”不离“家”

当前，在经济结构调整和深化国有企业改革过程中，一些职工经受着下岗的阵痛。这部分职工尽管不在岗，但他们与企业的劳动关系并没有解除，依旧是企业的职工，也仍然是企业工会的会员。工会组织作为“职工之家”，既是在岗职工的“家”，也是下岗职工的“家”。而与在岗职工相比，下岗职工更需要工会组织的关心和帮助，给他们送去“家”的温暖，使他们离“岗”不离“家”。要让下岗职工离“岗”不离“家”，必须切实做好以下几个方面的工作：一是要把好关。职工下岗是一项政策性很强的工作，中央和各级地方政府都制定了具体的政策措施。作为…