企业伦理责任探析

随着企业对社会影响的日益增大,企业不仅成为重要的经济实体,更成为重要的伦理实体。企业作为社会资源的享用者,在享有权利、履行经济责任的同时,还应当履行伦理责任。企业伦理责任的提升应从法制建设、企业文化建设、完善企业自身制度及企业家社会责任意识等方面来实现。     

食品经济管理专业大学生企业伦理课程思考

高校是否进行食品经济管理伦理教育,对于学生在将来的经济活动中的伦理行为和伦理决策能力有深远的影响。分析了食品经济管理专业企业伦理课程设置的原则和教育目标。在教学策略上,要不断提高教师的综合素质,加强伦理教育力度,加强商业伦理教育和现实结合的力度,多种教学方式相结合,注重基本概念的教学,充分发挥其知识枢纽功能。     

中国性别失衡问题的社会管理:整体性治理框架

1980年以来中国的出生人口性别比开始急剧升高并长期高位徘徊.随着中国社会的快速转型,性别失衡作为社会管理领域的重大人口问题正面临着诸多问题和挑战.因此在当前的人口社会管理中的管理理念和公共政策等方面就需要突破旧有的管理格局和机制,引入整体性治理理论,最终构建性别平等的和谐社会.本文描述了中国出生人口性别比的最新态势,评述了近年来性别失衡治理的公共政策体系,从整体性治理理论出发论述了社会管理视域下性别失衡治理问题,并基于整体性治理理论提出了性别失衡的社会管理框架,为政府性别失衡治理问题提供支持.基于上述框架,本文发现在中国的性别失衡社会管理框架中存在碎片化问题,公共政策体系需要完善,在性别失衡整体性治理的社会管理框架中要纳入对大龄未婚男性的关注.     

社会转型期企业伦理建设的趋势及价值旨归

从理论研究视角出发,社会转型时期加强企业伦理建设是其存续发展的必然趋势,其价值旨归应为最底层的法律责任、中下层的经济责任、中上层的道德责任与最上层的慈善责任之统一。     

我国初次分配结构失衡的现状及成因

当前我国初次分配结构失衡,表现为:一是收入占国民生产总值比重小;二是收入分配隐性化;三是收入差距迅速扩大。初次分配结构失衡影响经济发展和社会稳定。初次分配结构失衡有历史根源和现实根源,解决这一问题正当其时。     

金融危机下中国经济失衡现状、影响及对策研究

受美国金融危机的影响,中国经济的内外部失衡现象愈加明显.中国经济的内外失衡主要表现为国际收支的持续"双顺差",巨额的外汇储备以及高投资、高储蓄、低消费,并对中国经济的发展造成了消极影响.调节中国经济内外失衡的对策建议:促进社会保障"安全网"的建立;切实扩大内需,培养长期的消费倾向;力促产业升级、结构调整,大力发展第三产业;帮助企业渡过难关,鼓励企业"走出去";深化中国金融体制改革,提高储蓄投资转化率;等等.     

我国农村金融供求失衡原因及对策探讨

十八届三中全会报告中指出要加快构建新型农业经营体系,赋予农民更多财产权利。这一目标的实现需要大量的资金作为保障,这就对我国农村金融提出了较高的要求。但目前我国农村金融体系却存在一些问题,其中以金融体系的供求失衡现象最为严重。文章针对我国农村的金融供求失衡问题进行研究,在分析其表现的基础上探讨内在的原因,最终为农村供求失衡问题的妥善解决、金融体系的进一步完善提供参考。     

企业伦理责任的几个悖论与出路

企业伦理责任无法通过企业治理机制得到实现,要求企业经营者在经营之际考虑利益相关者的利益,可能导致其对谁都不负责。要求企业积极从事慈善捐赠等社会公益活动与企业最大化创造社会财富的社会职能存在一定矛盾。其实,企业的伦理责任如捐赠应是由企业股东通过社会财富的三次分配来承担的,至于企业的不诚信经营、制售伪劣产品等失德问题,要通过完善法律和执法来规范     

论企业的伦理原则

企业良好的伦理道德风气是首要的企业资产 ,虽然不同企业的伦理在某些方面可能存在较大差异 ,但也有许多共通之处 ,这些共通之处就是所有企业在伦理方面的普遍原则 ,任何一个企业要生存和发展 ,都必须遵循这些基本原则。     

我国出生人口性别比失衡的原因、危害及对策

我国出生人口性别比严重失衡有着深刻的社会、经济和文化背景,它不仅造成人口结构不合理,而且严重影响社会经济协调和可持续发展,分析我国出生人口性别比失衡存在的主要问题以及产生的深层原因,将有助于我们从社会政治、经济及法律等方面制定措施,进行综合治理,从而弱化人们的性别偏好,塑造良好的生育文化和人口文化。     

行政权与司法权的制度性失衡及其对策

司法权无法有效地对行政权制衡是一个普遍现象。司法权相对于行政权的弱势,是由于法律法规和党内制度在实践中运作时出现偏离而造成的。对此,我们应该采取相应的对策。     

人力资源专业人员视阈下的雇佣伦理调查

文章设计问卷调查了现阶段企业雇佣伦理的现状.结果表明在人力资源管理各个环节上都存在严重的伦理问题,管理者伦理取向功利化,企业缺乏应对的系统措施.在此基础上,文章提出了六项应对措施.     

公共职位的配置失衡及原因分析

公共职位数量规模是受经济、政治和社会等诸多因素影响的.数据表明,我国公共职位的绝对规模并不大,相对规模与发达国家相比也不算太大,我国的问题在于配置结构的失衡,这可以从多个方面得以体现,出现这一现象的原因亦是多方面的,准确地揭示分析其失衡的表象与症结所在,无疑是从根本上解决公共职位配置失衡现象的基础性环节.     

转型期中国社会心态失衡现象评析

我国正处于改革的深水期、攻坚期和全面建成小康社会的决胜期,社会结构不断调整,利益格局分化重组,社会心态失衡现象突出,出现了浮躁、焦虑、弱势心理、不公平感、信任缺失、喧嚣和仇富仇官等心态。究其原因有体制机制、文化和大众自身方面的因素,应该培育理性平和、积极向上的社会心态,从而形成良好的社会氛围,提高国家的文化软实力,以利于全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴。     

资本开放与企业的社会伦理责任——个案研究:以法国电力集团企业伦理建设为例

法国电力集团之所以在资本开放过程中能够不断强化自己的社会伦理责任,是因为其高层领导能够正确认识企业经济效益与社会效益的关系,并建立起了完善的企业伦理准则和相关组织管理机构,特别是该集团努力倡导科学合理的企业价值理念,正确制定处理企业内外各种伦理关系的集体行动准则,并将这些理念和准则落实到每位员工实际的企业伦理决策过程中。     

政府角色与中国经济失衡

自十一届三中全会以来的三十多年中,中国的经济发展取得了令世界瞩目的成就。国民生产总值由1978年的3 600多亿元锐增至2010年的37.8万亿元,翻了几十倍。但与此同时,按联合国一天收入低于1美元的贫困标准,中国还约有1.5亿贫困人口,最低年收入还不到世界目前平均收入水平的15%,经济失衡严重且结构性问题突出似乎已成为当下政界与学界的基本共识。从中国目前的巨额经常项目盈余、居民收入占GDP比重过低、内需和外需关系倒错、资产价格泡沫以及地方政府隐性债务五个方面辨析出政府在其间的模糊定位和过深介入,并对政府在经济失衡中的七个成因展开思考分析,以期引起学界和政界的共同关注与反思。     

中国社会转型过程中的利益失衡与风险成本

改革的过程必然是一个利益重新分配的过程,随着中国改革开放的不断深入,不同的利益集团不断分化,并出现了两极分化的趋势。这一趋势应引起我们的高度关注和足够重视。因为,严重的利益失衡将使处于转型期的社会面临高风险,并有可能最终导致改革失败。     

性别失衡下的中国农村养老及其政策启示

中国社会转型期性别失衡带来的男性婚姻挤压问题对农村养老的影响是中国人口社会可持续发展的重大问题之一。本文利用2008—2010年的三次农村人口专项抽样调查数据,从性别、年代、婚姻、区域、人口流动等多视角综合分析了性别失衡背景下农村居民的养老意愿、代际支持行为以及男性失婚对父母生活满意度的影响,并探讨了婚姻挤压对中国农村养老带来的挑战及政策建议。研究发现,男性婚姻挤压问题已经对农村养老产生了重要影响:大龄未婚男性成为打算依靠政府救济养老的主要人群;大龄未婚男性给予父母的代际支持较弱、父母的生活满意度较低。文章丰富和发展了养老研究的视角,初步识别了性别失衡给农村养老所带来的负面后果,研究有利于进一步认识性别失衡的人口社会后果,并为综合治理性别失衡问题提供现实依据。     

当前企业员工思想现状、成因及对策

在企业变革、重组的过程中因没有协调、处理好各种关系,导致突发性群体事件时有发生,严重危及社会的稳定。     

我国收入分配失衡的原因与对策

我国居民的收入差距持续扩大,收入分配严重失衡。产生这一问题的原因是:市场经济不发达、国家"非均衡"发展战略的影响、国民收入再分配功能不足、权力寻租现象比较突出以及行业垄断等。根据"十二五"规划建议的精神,解决我国收入分配平衡问题,要大力发展生产力,提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立覆盖城乡的社会保障制度,建立民生财政,治理腐败与权力寻租问题。