关于直选基层工会主席的思考

直选基层工会主席，即在会员穴代表雪大会上，３人以上的候选人直接通过竞争演讲，并采取无记名投票的方式，当场计票穴唱票雪、当场宣布选举结果。这一制度建立，是真正落实会员知情权、参与权、监督权，强化会员在工会组织中的主体地位，贯彻民主集中制，推进工会群众化、民主化进程的重要措施。２００１年，长春客车厂工会在工作中敢于扬弃陈规、创新思路，在分厂车间支会中结合换届工作，引入并推行了直选制度。目前，全厂已有１９个车间及处室支会完成了直选工作。支会主席的知识结构、年龄结构有了较大改观。直选上岗的支会主席对工会…     

试行基层工会主席直选 增强基层工会组织活力

撰稿，介绍了该市试行基层工会主席直选的经验。从2003年开始，麻城市先后在新建企业，工业交通、财贸企业，文化教育、农林水利等行业推行此项工作。截至到2005年上半年，先后有36个企事业单位的工会主席实行了直选，为完善和加强基层工会组织建设起到了一定的促进作用。为了保证这项工作顺利进行，市专门成立了直选工作领导小组．在具体运作上注重把好“三关”。一是推荐关，做到候选人必须得到会员群众的认可。就是要求候选人必须有较强的工作能力，综合素质较高，廉洁自律，公道正派，有一定的群众基础。争取把既符合《工会法》规定，又热心为职工群众办实事的人推荐上来。     

义乌市开展基层工会主席“公推直选”试点工作的调查报告

健全基层工会的组织制度和民主制度,在同级党组织和上级工会的领导下,在有条件的基层工会通过召开会员或会员代表大会,由会员（代表）直接投票选举产生工会主席、副主席,是工会十五大以来各级工会组织的实践课题。近年来,义乌市总工会对基层工会主席＂公推直选＂进行了试点探索。现将有关调研情况汇总如下。     

直选基层工会主席的实践与思考

为深入贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》精神,结合企业基层工会实际,攀钢(集团)公司工会在(集团)公司党委和四川省总工会、攀枝花市总的领导下,积极探索采取会员代表大会直接选举基层工会主席的方式,于2005年5月、6月在三个职工会员多的主体生产厂进行了直选试点。由于组织领导到位、宣传发动深入、方案设计合乎实际,广大会员参与热情高、参选率高、关注度高,直选试点工作取得了圆满成功,为攀钢基层工会工作带来了新气象。一、攀钢直选基层工会主席的背景1.政策依据。所谓直选,就是由基层工会的工会会员大会或会员代…     

“让我们直选工会主席!”

﹃让我们直选工会主席﹄●卞荣臻徐良芝最近，在盐城化纤集团有限公司第四届会员代表大会上，原来拟定的由工会委员会选举产生工会正副主席的选举方案在提交会员代表大会审议时，被代表们否决了。代表们的共同要求是：让我们直接选举工会主席。可以说，会员代表们从来没...     

直选工会主席罢免风波

去年5月,深圳欧姆公司由工人直选出了工会主席,被广为报道。而不到一年时间,部分工人试图罢免他们亲自选出来的工会主席。由直选到罢免,这其间到底发生了什么？     

推进工会主席直选重在“三有”

记者今天从河北省总工会了解到,河北将通过“双亮”活动．推进基层工会规范化建设．力争用2年到3年的时间．使全省多数企业工会主席通过直选产生．彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况．解决部分非公企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。     

工会主席直选的有益探索

从2007年11月起，安宁市太平镇工会联合会按照总工会关于工会组织工作的整体要求，在新建企业中全面推进工会建会工作。我们认真贯彻“加强基层民主政治建设”和“民主选举”的精神，严格按照《中国工会章程》第五章二十六条的规定，采用工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生的办法，在镇区企业中开展工会组建工作。作为一个最基层的工会组织，     

湖北十堰——“直选双聘”工会主席

"我为职工维权,谁为我维权?"——这是民营企业工会主席遇到的困惑。3月4日下午,湖北十堰市鸿鑫中小企业创业基地产生了首任"直选双聘"工会主席。     

公开直选队级工会主席刍议

随着企业深化改革、转换经营机制和现代企业制度的建立， 工会作为职工利益维护者和代表者的身份更加突出， 工作任务日趋繁重。工会工作的好坏事关企业发展的全局。对此， 铁道部第十八工程局一处工会， 从最基层的单位做起， 实行了队级工会主席公开直选。此种做法有利于加强企业基层民主政治建设， 深受广大职工欢迎     

直选的工会主席还是不是软脚蟹

工会主席的角色,在很多企业中显得相当尴尬,要不就是形同虚设,要不就是只向企业领导负责。因而,当河北省直选企业工会主席的消息传来后,似乎很有一种角色大颠覆的感觉。     

从浙江余杭看外商助推工会主席直选

能否有工人直接选举出来的、和资方进行有力谈判的工会主席?能否有为工人良好的劳动环境、足额的工资和有保障的社会福利奔走的代言人?在私企相对比较发达的沿海地区,工人们的这种期待正在一些外向型企业里变成现实。一些企业基层工会改革已经拉开序幕,工人直接选举自己信任的工会正副主席,从而塑造一个能和资方博弈的“直选工会组织”。实际上,许多私营企业的这种变革是出于对其欧美客户(销售商)的“迎合”——入世前后,这些企业陆续与西方客户签订了必须接受他们劳工权益保护评估     

话说非公企业工会主席行政副职待遇

根据中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》的精神,在国有企业,工会主席享受同级副职待遇应当、可行、已行。现在的问题是,这种格局能否＂粘贴＂到非公企业？     

争做优秀的基层工会主席

基层工会主席是维护党的权威、听从工会召唤、团结组织职工、权益维护协调、提升职工素质、助推依靠方针落实、发挥职工主力军作用的重要执行者、组织者、指挥者和保障者。要在新时期做一个履职尽责的优秀基层工会主席,应在以下几个方面多加修养、锤炼。     

淮安市楚州区直接选举基层工会主席

为了进一步健全和完善基层工会民主选举制度,增强基层工会活力,促进基层工会的民主政治建设,江苏省淮安市楚州区委组织部、区总工会依据《工会法》和《中国工会章程》,制定了《关于基层工会主席实行直接选举的试行办法》。《试行办法》规定：基层工会委员会委员的产生,应当在工会小组推荐,同级党组织、上级工会和有关组织部门推荐,会员自荐的基础上,提出建议名单,提交会员 (代表 )大会差额选举,产生工会委员会;工会主席、副主席由工会委员自己报名或组织推荐后,在会员 (代表 )大会上进行竞选演讲,无记名投票选举产生后履行审批…     

工会主席不是“官”

工会主席不是“官”牛童时下常听到一些工会主席抱怨工会干部不好当，工会工作不好做。问其原因，主要是说工会无权，不象政府和行政领导，说了话算数，批了字顶用。更有少数从政府和企业行政过来的工会主席因此而产生失落感，一方面对工会工作失去信心，一方面寄希望于上...     

如何理解“基层工会主席享受同级副职待遇”?﹄

如何理解﹃基层工会主席享受同级副职待遇﹄？全总法律工作部谢良敏编辑同志：关于基层工会主席享受同级副职待遇，是否指基层工会人员在２００人以上的工会主席？盼复。浙江桐乡崇福镇自来水厂沈林加编辑同志：我单位是泰安市对外经济贸易委员会。我于１９９０年被正式选...     

关于开展民主直选车间工会主席工作的实践与思考

面对世界金融危机的巨大冲击,如何在保持企业经济平稳较快发展中,创新工会工作思路,探索工会工作新的方法、新的途径,寻求工作新的载体和突破口,应是每一名工会工作者时刻关注和思考的课题。2008年下半年,淮北矿业集团公司工会在矿区推行了民主直选车间工会主席试点工作,在加快矿区基层民主进程方面,进行了一些有益的探索和实践,收到了较好的效果。     

有感于“工会主席不是官”

“工会主席不是官,是为职工跑路办事的。”这是湖北省黄石市丝绸厂“留守工会主席”潘兰英发自肺腑的一句话。听之,令人感慨;思之,意味深长。有道是,认识是行动的先导。“工会主席不是官”这句话,既是对“干部就是公仆”,“领导就是服务”的深刻理解,又是对工会组...     

工会主席要“务正业”

工会主席要﹃务正业﹄闵坤斌报载：某公司因女厕所地面上有几处血迹，查问时却没有一位女工主动承认，该公司工会主席竟将２０多位女工带到厕所，解下裤子，一一“过堂”，予以验证。这种侵犯职工权益的做法，引起了职工的强烈不满。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是...