沿海地区中小企业生产经营困境对职工权益的影响

企业兴则经济兴,职工稳则社会稳。作为我国企业的数量主体,中小企业在促进经济发展、推动改善民生等方面发挥着重要作用。最近一个时期以来,沿海地区部分中小企业在生产经营方面出现难以为继的境况,并对企业职工权益实现带来不利影响。如何尽可能帮助他们重新走上健康发展轨道,更好地推动这些企业职工权益顺利实现,是当前一个重要而紧迫的现实课题。     

加强和改善职工生产生活状况的对策

湖北省交通运输厅鄂西管理处工会方新兵撰稿,介绍了鄂西管理处山区高速公路职工学习、思想、工作和生活状况,分析了职工心理、精神、成长和发展需求,以及存在问题的成因,对加强和改善职工生产生活状况提出了以下建议。一、强化舆论引导,着力端正职工队伍的思想观念和精神风貌。一是抓好理想信念教育。始终坚持培育职工爱岗敬业、争当楷模为内容的核心价值观,     

关于当前中小企业面临的困境及对职工权益影响的调研

由全国总工会研究室和中国工运研究所组成的中小企业状况课题组通过组织上海、山东、广东、浙江、江苏、福建等省市总工会进行调研,实地走访天津、河南等地企业,与中央有关部委相关管理部门联系沟通,采访中国社会科学院有关专家等形式,多渠道了解了当前中小企业生产经营状况以及对职工权益的影响情况。     

关于受金融危机影响规模以上部分企业生产经营和职工状况的调研报告

2009年3月,呼和浩特市总工会调研组对我市受金融危机影响规模以上部分企业生产经营和职工生活及思想状况进行了专题调研,重点走访了化工、加工制造、纺织、乳业、电力系统等受金融危机影响的22家企业。     

上海新生代农民工思想、生产、生活状况的调查

近期,上海市总工会对新生代农民工的思想、生产、生活状况进行了专题调研。本次调研走访了浦东新区等7个地区的13家外资、民营企业和2个农民工集中居住的公寓,涉及职工109757名,对新生代农民工相对集中的劳动密集型企业开展问卷调研;召开了金桥出口加工区等7个工业园区（街道、村）的工会主席座谈会;港务等7家产业（集团）工会也就本课题开展调研。相关调研情况汇总如下：     

湖南省常德市千家企业开展“共同约定行动”的调查

什么是“共同约定行动”？即工会、企业主管或业主、职工三方围绕解决企业生产经营和职工利益的重点难点问题,进行协商约定,工会组织动员职工帮助企业摆脱困境,企业主管或业主努力保障职工权益,形成和衷共济、共谋发展的局面。     

对职工思想教育工作的认识与思考

随着改革发展的不断深入,企业用工形式面临多样化,职工思想状况出现多元化,新形势下工会组织如何采用有效措施,拓展新领域、切实把思想教育工作贯穿于职工工作学习的始终,潜移默化于企业生产经营的各个环节,是当前工会工作需要解决的一项新课题。     

企业改制必须维护职工合法权益——对职工集体上访、越级上访案件的调查与思考

目前,国有企业改革进入攻坚阶段,总的情况是好的。广大职工顺应历史潮流,理解改革,支持改革,为企业改革付出了代价。但是不可否认,许多因素发生作用正影响着社会稳定。仅从职工来信来访看,出现了“两个增多”：一是集体上访案件增多;二是越级上访案件增多;有的甚至发展到下跪请愿、阻挠工地施工等     

企业兼并与工会工作和职工权益——关于部分省市纺织行业兼并企业工会工作与职工权益保障问题的调查

兼并重组对企业的改革和发展起到了极为重要的作用，但在兼并过程中也还存在着一些不容忽视的问题。工会组织应紧紧依靠职工群众，积极支持、参与企业兼并，维护职工合法权益，发展工会工作     

煤炭生产企业劳动保护和职工职业卫生状况的调研报告

山东肥城矿业集团公司工会会同集团公司人力资源处有关人员于2010年6月上旬至中旬,对全公司生产矿井劳动保护和职工职业卫生状况进行了调研。     

关于武汉市国防企业职工工资收入及工资集体协商情况的调查

为准确了解武汉市国防工业系统职工收入水平、工资集体协商的现状及其存在的问题，我们于近期对系统所属15家成员单位中的14家（除一家企业正在实施政策性破产外）进行了调查。调查采取分类座谈、问卷调查、个别走访等方式进行，     

职工代表大会制度是具有中国社会主义特色的企业民主管理制度

一、职工代表大会制度在改革中坚持完善发展改革开放以来,以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,已经成为我国基层企事业单位采用最多、最具有代表性的职工民主管理制度。据全总2005年统计,全国建立职代会制度的企事业单位有43.2万多家,其中,公有制企业有10.1万多家,非公有制企业有32.8万多家。职工代表大会的责权利进一步充实拓展并具体化。现在,职工代表大会不仅有权审议企业生产经营、关系职工切身利益方面的重大问题,而且凡企业改革和生产经营方面广大职工关心的问题,关系到广大职工切身利益的问题,以及与企业领导班子建设和党风…     

葵花药业集团加强企业文化和职工文化建设的调查

黑龙江省葵花药业股份公司是1998年4月由原国有五常制药厂改制的民营企业。改制以来,企业规模逐年扩大,从一家药品生产企业发展成为集药品制造、营销、药材种植、药品包装材料、米业、房地产等多元化、集约型的企业集团。     

残疾职工的呐喊：我们的养老保障在哪里？——对原武汉先锋彩印厂数十位残疾职工权益受侵害事件的调查

宋文威、胡小玲和余建明等数十位残疾人,原是武汉先锋彩印厂职工。在武汉先锋彩印厂的数十年间,他们将自己的美好青春奉献给了企业,企业因此一跃成为武汉福利企业中的"小巨人"。然而,一场为"企业职工谋福利"的改制,却将他们"扫地出门",甚至连国家规定的最基本的养老保险都无法保障,这到底是怎么回事?     

浅谈金融危机对拨缴工会经费的影响及对策

去年以来,受国际金融危机的影响,我国许多企业不同程度地遇到了开工不足、市场萎缩、经营困难等情况,出现了职工下岗、待岗,部分企业拖欠职工工资等现象,给企业生产经营带来冲击和影响,职工工资总额减少,造成拨缴工会经费减少。本文就金融危机对拨缴工会经费减少的影响及对策,谈谈自己的看法。     

用提升职工素质助推制造业的转型升级——基于浙江省制造业及职工队伍状况的调查分析

制造业是经济发展的基础,制造业的水平决定着一个国家在世界上的地位。随着"中国制造2025"规划的不断推进,中国经济步入了质量时代和转型升级的攻坚期。浙江制造业长期以来过多依赖资源要素消耗以及低成本劳动力,今天单纯依靠廉价劳动力,走外延扩张的路已经难以为继,除了依靠科技进步、管理创新等手段之外,更为重要的就是劳动者队伍整体素质的不断提高。培养一支高素质产业工人队伍,已成为产业转型升级的迫切需求。     

共度难关的约定——云南省属国有企业、民营企业及工会、职工“共同约定行动”签约

3月5日上午,昆明春风送爽,阳光灿烂。 宽敞明亮的云南饭店2号楼会议室里,来自云南省总工会、省国资委、省属国有企业行政及工会负责人、省级各产业、厅、局（公司）工会和部分州市工会负责同志100余人共聚一堂,参加省属国有企业及工会、职工坚定信心、其度难关“其同约定行动”签约仪式。     

企业工会与和谐劳动关系的建构——"工会干部及职工对企业劳动关系的认知与评价"调查报告

企业劳动关系是否和谐,直接影响到我国社会主义和谐社会的建构,而工会能否在构建企业和谐劳动关系方面发挥作用是关键因素.调查显示:我国企业的劳动关系还不够和谐,其原因在于我国劳动力的市场化没有一个合理的劳动力价格形成机制,造成了劳动者收入低,缺少增长机制.若建立这样的机制则要求企业工会能实施行之有效的工资集体协商的博弈行为,而企业工会的依附性使其无法发挥应有的作用.为此,有必要对企业工会的组织体制和运行机制进行改革.