当前公安院校毕业生就业困难的原因及对策

当前公安院校毕业生就业困难的原因有两方面,一是社会、经济、制度等外部原因;二是公安院校和学生自身的原因。对此,国家在调整有关政策的同时,有关部门应严把进人关;公安院校自身也应加快改革步伐,锐意进取,并努力提高学生的综合素质,使之真正成为合格的警察。     

论当前公安院校毕业生就业指导工作

公安院校是培养预备警察的摇篮,然而招录对象的社会化,公安机关警力供求的主渠道出现“梗阻”,公安院校学生就业面临着严峻形势。通过对公安院校毕业生就业问题的原因分析,寻求公安类大学生就业指导的对策,进而提高毕业生就业服务的工作水平。     

公安院校毕业生就业问题探讨

当前，公安院校毕业生的就业问题凸显。具体表现在公安院校毕业生就业不足率缓慢而持续地上升，就业弹性由正值向负值方向发展。造成公安院校毕业生就业问题的主要原因，一是公安院校面临的体制与经费问题导致其有扩招的冲动，二是公安机关警力需求的“供给链”被打断，三是毕业生存在着就业观念误区与竞争劣势。由此可看出，公安院校毕业生就业问题是公安院校教育体制问题的具体体现，不从根本上改革公安教育的制度性设计，就无法从实质上解决公安院校毕业生的就业问题，而这需要公安教育乃至公安工作的最高领导层从整体上予以考虑解决。     

公安院校大学毕业生就业问题探析

大学生就业问题是目前比较突出的一个社会问题.作为公安院校毕业生,其能否尽快走上社会是公安院校生存与发展面临的重要问题.本文以云南警官学院2014届毕业生为调查对象,从求职心理、就业选择等方面进行问卷调查,分析问题成因,从而对指导毕业生工作提供一些参考意见和工作思路.     

新形势下高校毕业生就业工作现状与对策分析

随着高等教育步入大众化阶段,高校毕业生就业形势十分愈加严峻,本文从毕业生人数逐年增加,就业难度逐年增大等六个方面阐述了毕业生就业的现状,分析了毕业生就业难的主要原因,又从加强毕业生的思想教育工作,努力促使毕业生树立正确的择业观和成才观等四个方面提出了做好毕业生就业工作的对策和措施。     

新形势下高校毕业生的就业心理及调整

文章分析了近年严峻的就业形势下高校毕业生的心理健康问题,并提出了缓解毕业生心理压力和促进毕业生心理健康的对策。     

公安院校毕业生就业心理调查研究

以<2007年云南警官学院毕业生就业心理调查问卷>的统计结果为依据,以云南警官学院的学生为调查对象,从求职、就业问题入手,以求探究其社会因素,就我院今后毕业生就业指导工作提出几点建议.     

新疆警察学院毕业生就业能力提升分析

建立新疆警察学院毕业生跟踪调查主客观指标体系,对2017-2019年度本科毕业生就业状况和用人单位的满意度进行统计与分析,找出培养过程的差距和不足,进一步理清教育教学思路,完善教育体制,提升毕业生就业能力。     

关于促进高职院校毕业生充分就业的对策思考

目前,高职毕业生就业形势严峻,不容乐观。作者就此问题展开讨论,毕业生就业情况受多种因素影响,在不能改变现今社会环境因素对毕业生就业影响的现状下,笔者以学校体制的改革及学生自身素质的提高为出发点,在如何提高就业能力、就业竞争力、拓宽就业渠道方面提出了学校及学生可以采取的一些具体对策,以此促进高职毕业生充分就业。     

贫困毕业生就业取向调查及对策研究

贫困毕业生是高校毕业生中的特殊群体，本文作者通过自编《大学生就业取向调查问卷》，较深入的了解到贫困毕业生的求职期望、对就业指导与学校教育的评价、对就业形势以及对供求双方的认知等方面信息，并针对缓解贫困毕业生就业难的问题提出了相关的策略。     

公安院校毕业生心理健康状况调查——以福建警察学院为例

采用SCL-90症状自评量表对我校568名专科毕业生进行测试,并与全国成人常模对照分析,我校毕业生心理健康状况总体良好,但有一部分学生存在心理问题;在男女毕业生中,女生的强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性因子均显著高于男生。加强对公安院校学生的心理健康教育工作刻不容缓。     

关于促进高职毕业生就业问题的思考

目前我国就业形势十分严峻,高职毕业生就业相当困难,因此,有必要研究措施,采取对策,提高高职毕业生的就业率。     

对公安院校毕业生加强就业指导的思考

随着全国人事制度改革的不断深入 ,公安院校的毕业生在就业中也遇到了很多困难 ,计划经济体制下公安院校的毕业生一直实行定向统招统分的格局已被打破。“供需见面 ,双向选择” ,“公务员资格考试将变为竞争考试”于 2 0 0 2年起在公安院校毕业生中试行。因此 ,加强对公安院校毕业生的就业指导就显得极为重要 ,也是当务之急     

高职院校毕业生就业问题的原因探析及对策

近年来的高校扩招,使得高职毕业生的就业形势十分严峻,社会层面、学校层面、学生层面存在着诸多问题。针对这些问题,政府要尽量创造良好的就业环境,提高我省高职毕业生就业率;高职院校要以市场为导向,深化教育教学改革,提高学生的就业竞争力;高职生则要积极做好各种准备,全方位提升自己,成功择业。     

高等院校毕业生就业现状分析及对策

近年来,大学毕业生出现了就业难的情况。如何拓宽就业渠道是一个必须给予充分重视的问题。为此,要树立以就业为导向的办学指导思想;加强学校就业指导工作,转变就业及用人观念;鼓励非正规就业是拓宽就业渠道的重要途径。     

促进山西省大中专毕业生就业途径研究

近年来,山西省大中专毕业生数量迅速增加,使山西省面临着巨大的就业压力。应从专业课程改革、更新就业观念、加强就业指导、鼓励创业、鼓励到中小企业就业和加大服务外包人才培养等方面,来扩大大中专毕业生就业的途径。     

高校毕业生就业问题的分析与对策

近年我国高校毕业生就业形势较为严峻 ,毕业生就业问题成为全社会共同关注的焦点问题。目前在毕业生就业方面存在某些制度性、结构性、观念性的矛盾和问题 ,为解决这些矛盾和问题 ,必须及早采取措施 ,通过深化毕业生就业制度改革、加快毕业生就业市场化进程、完善毕业生就业服务制度等对策来缓解就业高峰来临时可能出现的矛盾。     

大力实施积极就业政策促进高校毕业生就业

背景介绍：2008年以来，我国受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，高校毕业生就业面临复杂而严峻的形势，就业总量矛盾和结构性矛盾进一步加大，表现为：高校毕业生供给总量持续增加，就业渠道不畅，就业供需不匹配的矛盾突出。为此，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策。最近，人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋接受中国政府网专访时，对社会普遍关心的有关政策问题进行了解读。     

我国高校毕业生就业难题及对策研究

作为社会就业的一部分，高校毕业生就业关系到千家万户的根本利益，也是我国就业问题中带有战略性的核心问题，解决好高校毕业生就业是构建和谐社会的内在要求。文章通过分析近年来的高校毕业生就业形势，挖掘就业难题的成因。给出毕业生要提高自身素质、高校要注重提高人才培养质量、用人单位要树立科学的人才观、政府要发挥正确的导向作用等对策。     

重庆市体育教育专业大学毕业生就业现状及对策研究

通过对重庆市高校本、专科层次体育教育专业毕业生就业现状的分析,指出影响重庆市体育教育专业毕业生就业中存在的问题,并有针对性地提出相应的对策。为以后的就业服务和就业指导提供参考依据,最终实现重庆市体育教育专业大学生适应社会需求,提升就业率及质量的目的。