交流·职工拍客

2014年度地勘行业职业技能竞赛在196队沙县队部拉下帷幕。活动时间持续三个月,竞赛项目有地质、工勘、测绘和机械四个专业。沙县总工会 胡津津 林炜杨 摄 职工微评下期话题 人在职场就要面对加班和奉献。许多先进人物、劳动模范的事迹都是用“加班加点、无私奉献”来赞扬的。如今企业中一些年轻人给工资也不愿意加班。对此,有人认为是缺乏奉献精神的表现,也有人觉得八小时之外的加班应该自愿,不能“被加班”。     

交流·职工微评

@黄彤：有一群人,他们的兴趣爱好是“火车”,在火车迷的眼中,火车是有生命的,风雨无阻、勇往直前,火车就是人生。我十几年前在广渠门的铁路修理厂拍过一组东风7C型内燃机车的照片,“工人先锋号”,是北京二七机车厂设计制造的,装有12V240ZJ6D／F型柴油机。     

交流·职工微评

如今,五十岁以上的人。对于企业里的黑板报．几乎记忆犹新。上世纪七八十年代。企业里的黑板报像是一面窗口．让人们看到了一个企业的精神风貌。然而。曾几何时。黑板报逐渐淡出了人们的视野。为此,本刊记者分别对一些企事业单位的宣传方式进行调研,发现对于慢慢消失的黑板报,不同的人有不同的看法。     

北京市电力公司工会：多措并举为职工安康筑堤

近年来，按照中华全国总工会、北京市总工会以及国家电网公司的要求，北京电力公司工会根据本企业的工作特点，将“安康杯”竞赛活动的重点指标和评比项目与综合先进单位、劳动生产竞赛有机地结合在一起，在搞好安全生产、切实保障广大职工的生命安全和身体健康、提高职工自我保护意识、普及安全法律法规和劳动保护知识、落实安全责任等各项工作中，取得了显著的成效。     

高强公司高碑店站篮球场打通职工交流通道

为了丰富高碑店站员工的业余生活．日前．高碑店站在高强公司工会的大力支持下,将原来的部分停车场改造成了篮球场。篮球场上．职工打球的热情极高,尤其是站里面的年轻员工们,下班后经常在一起打球,切磋球技。通过打篮球,不但能锻炼职工的身体素质。更促进了站里员工的感情交流,增进了友谊和增强团结合作的精神,提高了工作效率。     

让情和爱温暖职工和心坎

鼠年春节即将到来．北京市为职工“办实事、送温暖”活动也全面展开，这给寒冷的冬天增添了春天的温暖。     

关注·职工声音

一切付出都值得今年我们集团工会提出了“大文体、大娱乐、大活动”的要求,为此,作为一名基层政工员,我每周都会利用下班时间组织羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等活动,虽然操了不少心,费了不少力,但是每当看到同事们积极地参与时,我觉得一切的努力、坚持、付出都是值得的。     

关注·职工声音

自信就是跟碍上变化的脚步作为北京联通网络分公司维护中心的一名一线技术工程师,屈指算来,我在电信行业已经摸爬滚打15年多了。对于一个技术员来说,行业的巨变、技术的快速革新带给我们的感受是十分真实的。我们原有的知识正在不断地被淘汰,所以不断学习新的知识,是跟上整个行业发展脚步的前提。虽然迷茫和挑战共存,但我从来没有停下前进的脚步,这不也是一种自信吗？     

关注·职工声音

没有工会,我不知该怎么办我是北京环集团环卫服务公司的一名老职工。去年年底,我的妻子被查出了患宫颈腺癌,我的月收入只有2000多元,而光住院化疗自费部分就花费了6万多元。爱人已退休,孩子正上学,我这个本不富裕的家庭雪上加霜。就在我最困难的时候,公司工会想尽办法帮我申请到多种困难补助。对我来说,这每一笔钱都是救命款。没有工会,我真不知道该怎么办。     

职工声音

好成绩离不开组织的支持我是城建五公司的一名电工。在今年的北京市职业技能竞赛电工决赛中我以实操和理论综合第一的成绩,获得了北京市电工行业的“状元郎”的称号。取得这样的成绩离不开公司和同事的支持和鼓励。而我从一名小工成长为项目机电师傅,更离不开北京城建五公司这块热土,是它培育了我,帮助了我。     

“服务型”职工之家让职工有归属感

正北京市地方税务局现有会员7500多人,对于这样一支人数众多、需求多元的队伍,如何促进队伍健康和谐发展,一直是摆在我们面前的一个重要任务。工会作为党领导下的群团组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在队伍建设方面作用明显,功不可没。五年来,我们的两级工会组织坚持以满足职工日益增长的精神文化需求为切入点,积极开展送温暖、送健康、送文化活动,维护职工权益,解决职工困难,促进了干部队伍建设和税收中心任务的完成。先后涌现出一批     

职工小家有望进驻施工项目部

今年,北京市建筑工会将借助职工之家和职工小家,探索建立建筑产业工会三级服务体系,职工小家有望进驻施工项目部。     

北电力公司搭建“老娘舅”工作室排解职工难事

随着经济的快速发展,电网建设任务繁重、电力供应形势严峻、电网安全运行管理难度加大,这对员工技术、思想意识、责任心等综合素质提出了更高的要求.同时,由于客户对供电安全、优质服务的要求不断提高,造成员工的工作压力越来越大.此外,体制改革带来收入福利的调整,也使部门员工心态发生了变化,各种矛盾交织出现,企业队伍稳定面临新的考验.为更好地维护广大员工的合法权益,调动广大员工的工作积极性,市北供电公司工会在党委和行政的支持下,推出了老娘舅工作室.老娘舅工作室的门口挂上了受聘的14位老娘舅的图片和文字介绍.     

职工自己的当家人——记北京市宣武区总工会主席宋大中

36个春秋,在7个不同的工作岗位上,宋大中勤勤恳恳,任劳任怨,实实在在地为群众办实事,热情周到地为困难职工、困难户解决了各种各样的疑难问题,赢得了人民群众的爱戴和好评。他在1988年荣获首都劳动奖章,1989年被评为"北京市劳动模范"。并且是中华全国总工会第十三次、第十四次代表大会代表和北京市第十一届、十二届人大代表。在这些荣誉的背后,记录着宋大中从一名小学教师到区总工会主席,从一个普通的平民成长为先进人物的真实足迹;这些荣誉的获得,是他几十年如一日,在平凡的岗位上饱经考验而不懈追求的结果。他总是说:"只有把明天的工作做得更好才能无愧于过去的荣誉!"     

怀柔职工爱国主义教育基地接待职工6000余人

自去年5月．怀柔区九渡河镇庙上村被命名为北京市工会教育基地以来。基地已接待全市职工来此参加教育活动达到6000余人,以庙上村为基地摘各类教育活动达10余次。一年多来,各基层、备企业党支部、工会组织职工来到庙上村．重温入党誓词,广大职工党员在党旗下又立下誓言。     

职工利益无小事——记北京京煤集团公司工会主席张强

在矿山,处处都留下了他的足迹; 在矿工的家里,留有他为职工送去的爱 心与温暖;在为职工解决困难的问题上, 不论春夏秋冬,他都义无反顾地奔波、 忙碌着--他就是北京市京煤集团工会主 席张强。 1950年出生的他,在煤矿井下一线当 过工人,曾历任劳资科工资管理干部、矿 建公司加工厂政工负责人、工会主席,在 原北京矿务局任过干部处处长、组织部部 长。现任北京京煤集团有限责任公司党委 常委、公司董事、工会主席。 初次与张强见面,他的儒雅之风给记 者留下了深刻的印象。通过采访得知,他 不仅是一个博学多才的人,在工作上更是 个顾大局、重实绩、善协调、有爱心的人。 他的座右铭是:职工的事再小也是大事！     

“暖·互助”暖进职工心里

＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》是北京市总工会今年为在职职工提供的一个新医疗保障。该计划作为工会组织普惠职工的新平台,将进一步推动职工互助保障工作的常规化、制度化和社会化,在更广的范围内保障职工权益,并且逐步实现工会补充医疗互助保障活动的全覆盖。通过开展＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》,不仅提高了工会组织的社会影响力,更发挥了工会作为党和政府联系职工的桥梁纽带作用,为朝阳区今后建会影响力奠定了扎实的基础。     

北汽集团职工素质建设工作获五项荣誉

近日,首都职工素质建设工程指导委员会办公室组织召开了由北京市各区县工会、局总公司工会和职工教育培训站点参加的2013年首都职工素质建设工程培训站点工作会暨新课程推广会。大会表彰了2012年度北京市工会系统在职工素质教育工作方面取得优异成绩的单位和培训站点。     

北京天恒集团工会选出职工健康明星

北京奥运会上，北京市西城区职工文明啦啦队热情高涨，代表西城区近7万名职工亮相。他们被安排在北京奥运会、残奥会的20场赛事中共进行11800人次的助威，同时还有3500人次作为奥运会职工文明啦啦队的后备队。     

北京市职工互助保险工作进入新发展阶段

经中国职工保险互助会批准,北京市已从2005年8月起全面实施职工重大疾病团体互助保险计划,这是北京市职工互助保障工作中的一件大事,标志着职工互助保险工作进入了新的发展阶段。