微观察

领导干部政绩应多些"小处入手"《人民日报》:当前,一些领导干部在述职报告或总结时都喜欢宣称在任期内干了多少大事、引了多少资金、上了多少项目……似乎没有几个可圈可点的大手笔,不足以证明他们的水平和能力。于是,许多领导干部纷纷把并不宽裕的条件和资源悉数投入到屈指可数的几个重大项目中,可谓"毕其功于一役"。     

领导能力建设的现实思考与可能路径

在当前社会转型和改革处于深水期的历史新形势下,领导班子和领导干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的全局。我们党面临的严峻的执政考验,从＂管控型政府＂向＂公共服务型政府＂的建构,提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力,领导干部面临的巨大的职业压力和心理压力,这些呼唤我们创新领导能力建设。创新领导能力建设可以从以下几个方面入手：重视党的方针理论学习,加强党性修养,从思想内部筑牢能力基础;树立创新思维、战略思维、辩证思维;树立正确的政绩观;建立培训体系,完善能力制度建设,加大考核力度。     

战胜自我是领导干部廉洁自律的关键

战胜自我是领导干部廉洁自律的关键胡成国近年来，中央对县（处）级以上领导干部廉洁自律工作先后作出了两个＂五条规定＂．中纪委五次全会对此又作了四条＂补充规定＂。各级领导干部都要严格遵守、模范执行这些规定。笔者认为．领导干部廉洁自律的关键是要加强党性锻炼，...     

走符合实际的科学发展之路

在去年底召开的中央经济工作会议、今年2月举办的省部级领导干部专题研讨班、全国＂两会＂等几次重要会议上,胡锦涛总书记都发表了重要讲话,反复强调的就是要加快经济发展方式的转变，更加注重经济增长的质量和效益。     

扶绥县：着力培养“五型”领导干部

今年以来,扶绥县着眼于提高县乡领导班子的执政能力和领导水平,紧密结合开展项目建设年、园区建设年、农业基础设施建设年、城镇化建设年和基层党组织建设年活动,把领导干部放在基层一线、重大工作、艰苦环境、复杂岗位中进行能力锻炼提高,有效锻炼培养了一批＂项目型＂、＂开拓型＂、＂服务型＂、＂实干型＂、＂创新型＂的＂五型＂领导干部,为推动全县经济社会发展提供了有力保障。以重点项目建设为平台,培养＂项目型＂领导干部。     

加大“五个力度” 为转型跨越发展提供纪律保证

＂7.28＂全省领导干部大会对山西转型跨越发展进行了再动员再部署。贯彻全省领导干部大会精神,推动山西煤炭运销集团党风廉政建设,为企业转型跨越发展、为再造一个新煤销提供坚强的政治纪律保证,要加大＂五个力度＂：一、加大集团重大决策部署落实情况的监督检查力度,在保障政令畅     

坚定崇高理想“为民”用权“为民”做事

习近平同志在中央党校2010年秋季开学典礼的讲话中强调,领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观,并做了详细的阐述,对指导领导干部加强自身修养、提高创业能力、创造科学发展业绩,具有很强的针对性和思想性,为领导干部如何＂做人、做官、做事＂明确了方向。     

领导干部要廉洁自律

领导干部要廉洁自律王金山中纪委重申和提出的领导干部廉洁自律＂新五条规定＂及其实施意见，是新形势下各级领导干部的行为规范，充分体现了党中央对深入持久、有成效地开展反腐败斗争的决心，也充分体现了党中央对各级领导干部的严格要求和深切爱护。各级领导干部必须自...     

自治区纪委重申换届期间领导干部廉洁自律规定

自治区纪委日前发出关于重申换届期间领导干部廉洁自律规定的通知,要求各级党委和纪委要按照中央有关规定,严格执行＂5个严禁、17个不准、5个一律＂等换届工作纪律,严格按照自治区党委提出的＂四要四不准＂要求,     

重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

选拔培养优秀青年干部为实现党的基本路线一百年不动摇提供组织保证

选拔培养优秀青年干部为实现党的基本路线一百年不动摇提供组织保证程秀田党的十四届四中全会通过的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》中提出：＂必须抓紧培养和选拔优秀青年干部，努力造就跨世纪担当重任的领导人才＂。这是我们党培养和选拔德才兼备领导干部的重大...     

永远的良师益友 关于《半月谈》的一些难忘记忆

多少好经验,都在《半月谈》;多少心里话,也在《半月谈》。20多年来,我辗转多个工作岗位,从一个普通宣传干事成长为厅级领导干部。《半月谈》始终与我不离不弃。     

徐州市开展领导干部从政能力建设活动

为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要汫话精神,徐州市委把领导干部从政能力建设作为党的群众路线教育实践活动的重要内容,以市级机关、县（市）区及镇（街道）党政正职干部为重点,通过举办＂一把手＂科学决策研讨班、抓好＂六大专题＂培训、组织领导干部＂上讲台＂、开展群众工作大讨论、开展学习型领导班子和领导干部评选等多种方式,加强学习教育。     

略陈规范干部选拔任用初始提名工作之管见

规范干部选拔任用初始提名工作,是提高选人用人公信度的源头和防止及纠正吏治腐败的＂第一关口＂。必须正视和解决在提名权力、提名程序和提名主体上存在的突出问题,处理好党管干部原则与群众路线、领导干部提名与群众提名、提名权力与提名责任三个方面的重要关系,从规范领导干部个人提名、规范提名主体和规范提名运作程序三个主要环节入手,建立健全配套制度措施,保证干部选拔任用初始提名工作有序进行。     

马忠臣同志3月21日在省政府第十九次全体会议上的讲话（摘要）

马忠臣同志３月２１日在省政府第十九次全体会议上的讲话（摘要）一、结合我省实际，在全省掀起一个宣传、学习和贯彻＂两会＂精神的热潮这里有两点必须明确，一是各级领导干部要带头学习。＂两会＂提出了今后１５年我国社会主义现代化建设的大政方针，各级领导干部要把大...     

创新提高社会管理科学化水平——抓基层 打基础 写好社会管理创新大文章

3月26日至29日,为期四天的全区厅级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班在自治区党校举办。 ＂十二五＂开局,如何创新社会管理,确保我区经济社会发展目标和＂富民强桂＂新跨越总目标的实现,对领导干部提出了更高的要求。我区是全国惟一集少数民族地区、边境地区、沿海地区、革命老区、贫困地区于一身的省区，特殊的区位区情决定了我们必须高度重视加强和创新社会管理。经过多年探索和实践，     

我有一个馍,要让残疾人吃半个——平顶山市金地印刷厂侧记

＂我还有多少爱,我还有多少泪,让苍天知道我不认输。＂ 感恩的心,感谢有你,伴我一生让我有勇气做我自己……＂ 这悠扬而熟悉的歌声,传自平顶山市郊的一座工厂——平顶山市金地印刷厂的厂院。记者循着歌声来到这里,但见几十号职工有的坐轮椅，有的拄拐杖，在女党支部书记的带领下随着乐曲正做着手语操。     

浅谈党政领导干部问责制度

本文阐释了实行党政领导干部问责制度的现实意义,分析了党政领导干部问责制度的主要内容以及党政领导干部问责制度在实施中需要认真研究的几个重要问题。     

地方官甘苦有谁知

《同舟共进》-中国目前有多少个县？县及县以下基层官员共有多少？张希贤（以下简称张）：在中国，县域基层官员主要指县（包括县级市）、乡镇（有的改为街道）两级领导干部。目前，我国有1635个县，368个县级市，     

当前党政领导干部思想状况及应对北大核心

党政领导干部的思想状态事关胸怀、觉悟和理想信念,会对其行为模式产生影响,并进而影响工作效率和效果。从总体上看,当前党政领导干部的思想状态呈现出＂三个并存＂的特点,即积极进取、奋发有为的精神状态与有所顾虑、瞻前顾后的心理活动并存;大多数问题上的思想共识与个别问题上的思想分歧并存;积极作为的主观愿望与消极应付的实际行为并存。如何正确认识党政领导干部的这种思想状态,让他们放下思想包袱,轻装上阵,