论管理概念的三个基本点

管理概念有三个基本点,即管人、管事、管出成果。管人要以人为本这是管理的第一个定律,管事以事为中心这是管 理的的第二个定律,管出成果是评价管理水平高低的标准,这是管理的第三个定律。     

警方危机公共关系及其管理初探

警方危机公共关系是指公安机关由于突发事件或重大事故的出现,导致其面临强大的公众舆论压力和危机四伏的社会关系环境,使组织形象严重受损,组织的公共关系处于危机状态,具有隐蔽性、突发性、负面性。应对警方危机公共关系要建立＂事先预防＂机制、＂快速反应＂机制并做好危机公关管理善后工作。     

瓦格纳定律之英国实证检验及其对中国公共财政建设的启示——新公共管理运动背景下的探索

新公共管理运动的兴起,从理论上看财政规模弱化不可避免。英国作为新公共管理运动的发源国之一,其行政管理改革充分贯穿和系统展现了新公共管理理念的精髓。以英国新公共管理运动以来(1979—2006)的财政数据为依据,对瓦格纳定律进行实证检验,具有显著的代表意义。根据英国财政数据的研究结果与新公共管理理念高度吻合,表明瓦格纳定律在英国的适应期已经结束。有理由认为,只要推行新公共管理运动,瓦格纳定律就难以得到支持。鉴于新公共管理运动的世界性,及其不断推进的必然性,应当重新审视瓦格纳定律的客观性。有鉴于此,中国应该顺应世界新公共管理运动的潮流,立足于中国现实和中国社会经济转型的发展趋势,本着服务型政府的内在要求,适时调整财政政策。     

加强民警“网上”管理的思考和建议

随着网络时代的迅猛发展,公安队伍中出现了大量的与互联网有关的违纪违规问题,加强民警＂网上＂与＂网下＂管理成为当前队伍管理的迫切需要。要加强民警的思想政治教育,经常性地给民警敲警钟;要完善监督管理机制,全面规范民警＂网上＂言行举止;要调动单位、家庭、社会等各方力量,加强对民警＂网上＂行为的监督制约。     

知识经济时代的儒家思想在企业管理中的应用

本章主要从儒家思想中提炼一些儒家核心理念进行阐释和审视,将儒家思想与现代企业管理有机地结合在一起,重点提炼＂天人合一＂、＂知行合一＂、＂人本思想＂几个核心理念,论证现代企业可以结合儒家思想进行经营管理,从而展示儒家管理思想在建设有中国特色的企业管理模式中将会发挥重大作用和得到更为普遍的认同。     

十八届三中全会对“社会治理”的丰富与创新

十八届三中全会提出了＂创新社会治理体制＂的改革新思路,从＂社会管理＂到＂社会治理＂的转变,既不是对原有的社会管理的简单升级,也不是对西方治理理论的照搬照抄,而是我党的又一次与时俱进和理论创新。三中全会所表述的社会治理,有鲜明的目的性,预示着社会管理理念的重大转变,其主体多元化有着鲜明的中国特色,治理的内容和方式也更加丰富。     

机构编制管理的“怀化现象”及其启示

怀化市叙浦县曾因机构及其人员众多的问题受到媒介的批评。怀化市委、市政府以整顿机构为契机,深化机构编制管理,其实践成效被专家学者称之为＂怀化现象＂。＂怀化现象＂的特点是对机构编制的严格管理、科学管理和创新管理;＂怀化现象＂出现的原因是市委、市政府善于化危为机,上下协同齐抓共管,且在其机构编制管理改革的实践中严格实施各项制度,并体现了效率优先的原则。＂怀化现象＂对我国机构编制管理改革的深化具有重大启示意义。     

社会管理创新应着力做好四个“主攻”

在社会转型的关键时期,重视社会建设,创新社会管理,有着极为重要的意义。文章指出,要取得实质性破解,社会管理创新应着力做好四个主攻：一是应摒弃不均等的评判标尺,主攻公平正义;二是应跳出＂管理＂社会,主攻＂培育＂社会;三是应摆脱＂体制扩张＂,主攻＂体系建构＂;四是应弱化＂硬件＂建设,主攻＂软件＂建设。     

现代新媒体对公共事件应急管理的挑战

现代新媒体使公共事件传播的速度更快、范围更广,互动性与情绪性都更为突出,这一特点无疑给政府应急管理带来了极大地挑战,因此,必须通过突出＂快＂、立足＂防＂、注重＂细＂、全面＂引＂、提升＂能＂等措施,有效提升政府应对和处理公共事件的能力。     

社会治理与公共管理者的作用

首先,＂社会管理＂在各个国家有不同的表述,比如说在欧盟,很少用＂管理＂,而一般用其他的词,比如＂良政＂。但是无论是用哪个词语,意思都是差不多的,原则都是一致的,主要是关于＂法治＂,关于＂透明＂。人们应当知道政府在做什么事情,     

推进高校基层领导和谐管理的理论与方法研究

提出了高校基层领导和谐管理方法的三个切入口,要将＂泡菜理论＂、平衡和湍流的概念引进到高校管理中,强调以和谐的管理创建和谐的院系与和谐的校园。     

限制性困境与适应性创新:对一个新的社会管理机构的组织分析

本文以中国第一个以社会管理命名的实体———＂北京市朝外地区社会管理中心＂为对象展开组织分析。社会管理中心是GONGO,它依赖政府机构,采取类直线式职能制组织结构,在编制、岗位、角色方面＂官＂与＂民＂交叉组合,在运行理念上,注重同质性社会资本但忽视异质性社会资本的利用。该组织在政府和群众谁是组织的主要受益者问题上存在冲突与博弈。这一新的社会管理组织模式,反映了政府的非政府管理理念。它促使我们进一步探讨与现行行政管理体制相匹配的社会管理组织形式。北京市朝外地区社会管理中心就是在资源限制性环境中的一种适应性创新模式。通过组织分析,本文发现该组织从一开始就在规范结构和行为结构之间存在不匹配问题,内部组织管理运行艰难,需要在发展中不断调整。限制性困境与适应性创新是中国特色的GONGO面临的共同问题。     

探析应急管理理论的跨域治理网络模式——＂5·12＂汶川特大地震全国研讨会观点之启示

＂5·12＂汶川特大地震暨巨灾应对全国研讨会入选文章来自社会各界,专家们深入研讨了＂救灾与重建、创新与发展＂的路径与模式.以参会论文、报告的研究范式与主要观点为例来进行解析,一方面可以为以往的应急管理研究框架提供一些经验性证据,同时通过汇总提炼,归纳出优秀应急管理研究的共性,发掘新的理论模式与研究方向,最后努力为我国应急管理跨域治理提出一些建议.     

网络媒体舆论与和谐社会关系研究

网络舆论在构建社会主义和谐社会过程中具有重要的意义和作用,它搭建了公众与国家互动的平台,成为对权力进行制约和监督的新型批判力量,但是并不能就此说网络舆论监督和管理相互对立,它们都是朝着政治民主化的总目标前进的。网络舆论管理要遵循＂重视潜舆论——导引显舆论——善后尾舆论＂的原则,掌握舆论管理的主动权;建立健全网络舆论跟踪监管回应机制;提防舆论监督外衣下的＂多数暴政＂。     

城市基层管理体制改革的几点思考

改革开放30年来,我国社会进入转型加速期,如何加强社会建设,解决城市基层管理面临的挑战,构建和谐社会成为越来越紧迫的问题。文章借鉴发达国家和地区在这方面的先进管理经验,对我国城市基层管理体制的改革路径作了深入的思考,提出必须遵循＂精细化＂、＂科学化＂、＂规范化＂和＂多元化＂四条原则。     

新公共服务对新公共管理的批判与超越：——中国服务型政府建设路向分析

服务型政府是对政府职能的重新审视和定位,其实质是贯彻＂以人为本＂理念的制度架构。不仅有新公共管理所关注的如何从组织技术和管理手段等操作层面上改进公共服务效率的问题,更涉及到政府与公民关系的宪政民主主义的重构,涉及到公共行政的理念转变与制度创新。以新公共服务为代表的民主治理理论突破了新公共管理＂管理主义＂思维的窠臼,指出了一条通过政府与社会、公民关系的民主化治理模式的重构,推进公共行政改革,为服务型政府建设指明了正确的改革方向。     

健全“平考”机制 促进干部队伍建设再上新台阶

进行考核,是加强干部管理的一种重要的方法,考核有年终考核和平时考核。年终考核固然重要,但平时考核（以下简称＂平考＂）是年度考核的依据和基础。在新形势下,认真做好＂平考＂工作对于提高年度考核工作的质量和效果、正确评价干部的德才表现和工作实绩、加强干部队伍的日常管理、提高干部的整体素质具有重要作用。为此,我们先后采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式,对财税系统的＂平考＂工作进行了认真调研,查找了工作中存在的薄弱环节,提出了改进的方法和措施。     

加强高校旅游管理专业实践教学的思考

高等院校旅游管理专业的教学改革的当务之急是加强教学的实践性,而教学实践性在教学中主要体现在＂体验式教学＂、＂模拟综合实习＂和＂实验式教学＂方面。在实践性教学中,要搞好校外实习基地的建设,培养一支具有实操能力的双师型教师队伍,使学生能把学到的技能转化为企业岗位操作能力,努力实现学校教育和企业岗位的无缝对接。     

践行北京精神 提升服务品质

北京地铁是首都国际大都市的＂名片＂。作为北京地铁集团下属的机电设备系统维修管理的地铁机电公司,积极践行以＂爱国、创新、包容、厚德＂为主要内容的＂北京精神＂,     

大力发展社会组织 加强和创新社会管理

加强和创新社会管理是当前的一个＂热点＂话题,已上升到了＂事关党的执政地位、国家长治久安和人民安居乐业＂的重要高度。加强、特别是创新社会管理,是我国政治、经济、社会发展到一定阶段的必然要求,也是社会转型期内必须经历的重要内容。