新建本科院校师资队伍评价体系研究

依据《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》,结合新建本科院校师资队伍建设的特点,本研究在广泛征求了评估专家、学校领导和教师意见的基础上,设计了适应转型发展需要的师资队伍评价指标体系,并选择了三所应用型本科高校进行实测分析.这一研究解决了新建本科院校师资队伍建设缺乏评价体系的问题.     

西部地区地方高校教育质量提升的诉求与对策--基于对西部地区部分地方高校的考察

通过对西部地区部分地方高等院校的考察，发现西部地区高等教育质量总体有了明显提升，但重规模轻质量、重硬件建设轻内涵建设的现象依然存在。西部地区地方高校要进一步更新观念，立足地方经济社会发展的需要，有效整合教育资源，从学科专业建设、人才培养模式改革、师资队伍建设、产学研结合等方面着手，走有自我特色的内涵发展之路。     

地方文献建设在高校图书馆中的作用

随着科学技术的飞速发展和人们生活水平的不断提高,当前人们逐渐对我国高校图书馆建设工作重视起来。众所周知,地方文献建设是我们高校图书馆建设过程中的重要组成部分和重点建设环节,因为地方文献是一种较为重要的图书资源,其在高校图书馆中的基本作用不言而喻。我们应该了解到,地方文献建设在高校图书馆中具有体现详细地方特色和有利于丰富图书馆馆藏等优异性,与此同时,质量相对较好的地方文献也可以对有效开展地方文化研究工作提供强有力基础且能够继承地方优秀传统文化遗产和发扬地方优秀传统文化遗产。对地方文献进行优良建设可在提高我国高校大学生整体素质的基础上促进高校和当地地方之间的融洽关系生成,并使得地方文化发展效率显著增强。文章针对当前我国高校图书馆发展现状,对地方文献建设在高校图书馆中的基本作用进行详细的分析和阐述,希望为我国高校图书馆建设事业的发展贡献出一份力量。     

建设"特色型"、"知名"地方高校对策研究

建设"特色型"、"知名"地方高校,是经济和社会发展的需要,是培养实用型、技能型人才的需要.地方高校应当采取如下对策:树立前瞻性办学理念,明确办学定位;主动为区域经济和社会发展服务;培养和造就一支高素质的师资队伍;推进体制创新,进一步增强办学活力等等.     

关于高校思政课师资队伍建设的调研报告

调研发现,高校思政课师资队伍建设存在重视不够、政策没有落实到位、师资队伍素质良莠不齐、培训力度不足、少数高校机构建设没跟上等问题。针对上述问题,提出如下建议:加大督查力度,敦促学校领导重视,使相关政策落实到位;加大培训力度,使培训制度化;强化师资队伍专业化建设,逐渐减少兼职教师和非专业背景的教师等。     

大数据背景下地方高校社会学类专业创业教育模式探究

在大数据背景下,借鉴欧美发达国家经验,结合我国国情和地方高校实际,针对社会学类专业特点,以创业型人才培养为理念,从目标定位、教学内容、师资建设、教学方式、实践平台等因素着手,构建地方高校社会学类专业创业教育目标去功利化、创业教育内容的层次化、创业师资队伍的本土化、创业教育教学的体验化、创业教育实践平台多样化"五化"实践模式。     

地方高校公共事业管理专业特色培育的经验探讨——以长沙学院为例

地方高校公共事业管理专业特色培育是提高其教育质量、扩展学生素质与促进毕业生顺利就业的重要手段.在高等教育扩招与大学生就业难的宏观背景之下,地方高校公共事业管理专业的发展不仅需要合理的人才培养定位与科学的人才培养方案,大力加强师资队伍建设,而且应该增设具有地方特色的教学内容与建立成熟的实践教学考核体系,才能在专业特色培育上迈出新步伐.     

略论高等院校师资队伍建设

略论高等院校师资队伍建设赵鹏一、高校师资队伍建设的重要意义高校的根本任务是培养人才，我们今天培养的则是跨世纪的人才，他们将承担起社会主义现代化建设的重任，是我国２ｌ世纪经济腾飞的中坚力量。能否培养出一批又一批优秀人才去实现这一目标，师资队伍建设至关重...     

新建地方高校青年教师培养对策分析——以福建省某新建地方高校为例

青年教师是高校教育的生力军，建设一支素质良好、结构合理、队伍稳定的青年教师队伍．不仅直接关系到高校师资队伍的总体水平和发展后劲，而且关系到整个教育事业的成败：本文通过对福建省新建地方高校青年教师队伍现状的剖析，提出了青年教师的培养对策，以期对建立和完善青年教师培养体系起到一定的补充：     

艺术教育的特点及其在高校思想政治教育中的作用

艺术教育是以音乐、美术、文学等为艺术手段和内容的审美活动,具有情感性、愉悦性、形象性、渗透性和典型性等特点,并与高校思想政治教育有着内在的必然的联系。其在高校思想政治教育中的作用主要体现在:有利于创新思想政治教育的模式、丰富思想政治教育的内涵、拓宽思想政治教育的渠道等方面。高校可以通过艺术教育课程建设,师资队伍建设和形式多样的艺术活动搞好艺术教育,以发挥其育人作用。     

论高校师资队伍建设的可持续发展战略

可持续发展是近年来为国际社会广泛认同的新社会发展观。可持续发展战略对于世界各国来说是必要的战略选择,对发展中国家来说尤为如此。就我国而言,高等教育如何为社会和经济可持续发展服务,关键在于必须拥有一支与社会、经济相适应的可持续发展的师资队伍。 一、当前高校师资队伍建设中的突出矛盾 改革开放以来,特别是国家经济体制由计划经济向市场经济转轨以来,我国高校师     

地方高校服务新农村建设的几点思考

本文从地方高校服务新农村建设的现实意义出发,分析了地方高校服务新农村建设的优势及存在的主要问题,提出发挥地方高校文化、科技、人才等方面功能服务新农村建设,同时阐述了地方高校服务新农村的各项机制建设。     

重视外聘师资队伍 规范高校教学体系

在今天的高等教育体系中,外聘教师的使用是一个非常普遍的现象。本文主要针对这一情况,从对外聘师资队伍被广泛采用的成因、外聘师资队伍的结构类型和特点以及如何建立和加强外聘师资队伍的监控体系等方面入手,为外聘师资队伍的建设和管理提供一些理论和操作层面的建议,希冀进一步规范高校教学体系。     

科学发展观与新建地方本科院校师资队伍建设

“办学以人才为本，以教师为中心”，新建地方本科院校师资队伍建设必须以科学发展观作为主要的理论依据，切实用科学发展观来指导、统揽新建地方本科院校师资队伍建设工作。     

在新疆高校加强马克思主义宗教观教育的思考

当前,新疆高校马克思主义宗教观教育中存在重视程度不够、课程建设薄弱、教育教学方法欠缺、教材建设滞后及师资队伍素质不高等问题,严重制约了新疆高校大学生马克思主义宗教观的确立。为提升新疆高校马克思主义宗教观教育的实效性,应大力推进相关课程建设,加大法律法规的宣传力度,注重少数民族语言网站的建设,加强师资队伍建设及革新课堂教学方法。     

重视外聘师资队伍规范高校教学体系

在今天的高等教育体系中,外聘教师的使用是一个非常普遍的现象.本文主要针对这一情况,从对外聘师资队伍被广泛采用的成因、外聘师资队伍的结构类型和特点以及如何建立和加强外聘师资队伍的监控体系等方面入手,为外聘师资队伍的建设和管理提供一些理论和操作层面的建议,希冀进一步规范高校教学体系.     

地方高校创新力建设机制问题探析

地方高校是国家创新体系的重要组成部分。本文从文化建设、体制变革、学术评价、人才培养和校企合作等五个方面探索地方高校创新机制的构建,以提升地方高校的自主创新能力。     

新时期高校体育教学的现状分析与改革策略

我国高校体育在培养符合现代化教育人才方面具有极大的重要性 ,针对高校体育教学的现状 ,我们要从转变观点、改革教学方式、改进教学评价体系和加强师资队伍建设等方面加强高校体育教学改革。     

高校为地方经济建设服务体制与机制探讨

为经济建设服务是当代高校的重要功能之一。在社会主义市场经济条件下 ,高校积极主动地为地方经济建设服务 ,是地方经济建设和社会发展的迫切需要 ,也是高校自身不断发展的需要。高校为地方经济建设服务 ,需要有一套与之相适应的完善的体制与机制。高校要加强和改善为地方经济建设服务的体制 ,强化为地方经济建设服务的运行机制、动力机制与保障机制。     

新建本科院校就业指导课程建设研究——以福建省部分高校为例

近年来,我国新建本科院校就业指导课程建设取得了一定成效,但由于课程开设时间较晚,就业指导的理论还不成熟,课程建设存在一些问题。如福建部分新建高校对就业指导课程的重视不够、教学理念缺乏、经费投入不足、教学内容不规范、师资队伍建设不完善等。高校应整合资源,加大投入力度,构建全程化的课程体系、完善课程内容、改进教学方法、加强师资队伍建设,不断完善就业指导课程的建设,有效提升大学生的求职能力,从而促进大学生充分就业,提升就业质量。