切实提高乡镇领导干部的经济管理水平

笔者对乡镇领导干部如何抓好经济工作做了一些调查,结果表明大多数乡镇领导干部在抓农村经济工作中,是能够适应新时期经济发展需要,能够解放思想、开拓进取,能够结合实际提出发展思路,促使农村经济工作得到较快发展的。但少数乡镇领导干部对抓农村经济工作无从着手、无所作为,适应不了新时期农村经     

领导干部“八小时外”管理探析

领导干部“八小时外”管理是指各级组织、纪检部门，为加强干部队伍管理、确保每一名领导干部都能够遵纪守法而有计划地对干部“八小时外”（工余时间）的言行举止开展的一系列组织、控制、监督工作。     

完善经济责任审计制度 严格领导干部管理监督

经济责任审计,是新时期加强对领导干部管理监督,促进党风廉政建设的一项重要举措。根据近年来我州开展这项工作的情况来看,在实际运作中,要突出抓好以下十二项制度的建立落实。一、领导干部离任审计制度。领导干部离任审计要实行统一管理、分级负责,坚持"凡离必审"的原则。领导干部任期届满,或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前,以及因突发性事件终止任职时,都要实行任期经济责任审计。由组织部门提出对领导干部进行任期经济责任审计的委托建议,审计机关依法实施审计;国有企业及国有控股企业（含国有资产占…     

对建立健全县以上领导干部管理监督机制的调查与思考

在继续推进社会主义民主政治建设、保障改革开放总方针贯彻执行过程中,加强对县以上领导干部的管理监督,是保证党和国家的根本利益、铲除官僚主义、提高行政效率的需要。建党以来,特别是党的十一届三中全会以来,我们虽然在干部管理监督工作上积累了丰富的经验,形成了一套行之有效的方法,但是随着我国政治、经济体制改革的不断深化,现行干部管理监督工作在体制、机制和制度等方面的不适应性日渐突出。不久前,中共昆明市委组织部课题组进行了问卷调查,调查显示,目前对县以上领导干部管理监督存在的问题:一是部分领导干部思想政治素质不高,极少数领导干部政治信仰不坚定,部分领导干部从政品德令人担忧;二是现行领导     

昌宁县推行领导干部勤廉公示制

华坪县按照从严治党的要求，切实加强对乡科级领导干部的教育、监督和管理。一是严格实行轮岗交流。各乡镇和各部门的主要领导在同一职位上工作满五年，原则上要轮岗交流。二是严格任职廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。县纪委对新提拔及轮岗交流的正副科级领导干部，任前进行廉政谈话，对重点及要害部门的正、副科级领导干部，每年要进行两次廉政谈话。三是严格述廉。每年正科级领导干部就遵守党员领导干部廉政准则和其他廉洁自律规定情况及当年专项清理项日等向县纪委进行述廉。四是严格述职及民主评议。     

在发展县域经济中培养高素质领导干部

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”笔者认为,在深入贯彻十五大精神,把我们的改革开放和建设事业全面推向21世纪的新形势下,从发展县域经济的实践中,培养选拔高素质领导干部,显得尤为迫切。 一、深刻认识在县域经济实践中培养选拔高素质领导干郁的重要性与必要性 新形势下县域经济、社会的特殊性对领导干部提高素质、锻炼能力具有不可替代的重要作用。首先,县级处在城市和农村、工业和农业     

建立健全组织部门对领导干部的管理监督机制

加强组织部门对领导干部的管理监督必须建立和完善一种管理监督的机制，靠机制来实施管理，在管理中实现监督，把监督贯穿于干部的培养、选拔、使用、管理的全过程。 （一）培养教育管理。加强组织部门对干部培养教育的管理，为领导干部健康成长创造良好的环境，使他们尽快提高素质，增强能力。 一是建立学习培训制度。针对目前干部培训中存在的重复培训、针对性不强和调训难的问题，我们认为建立科学的学习培训制度应包括以下主要内容：一要科学确定各级、各类领导干部岗位知识目标，也就是确定某一领导岗位对任职者所应达到的知识水平的基…     

正确解决机构改革中领导干部的进退留转问题

２００１年机构改革前，内蒙古五原县科级党政群领导班子共有正副科级领导干部３７３人，其中乡镇２４２人，县直１３１人。从机构改革的要求和干部队伍现状看，存在的主要问题是：一、县直机关“双轨制”问题突出。即县直２０个科局配备“双轨制”党（总）支部书记１１个，超职数２９人；二、乡镇机构改革压力大。２０个乡镇将撤并为１４个，需分流调整领导干部８１人，按职数配备超编１１０个正副科级干部；三、科级领导班子结构不合理。普遍存在年轻干部少，少数民族干部少，非党干部少，妇女干部少和年龄偏大的干部多的“四少一多”现象…     

警惕少数领导干部 假改革真卖官

浙江省委组织部最近出台的《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》规定，今后将定期对领导干部进行实绩分析，26个实绩分析指标中，依法行政水平等10个指标需要群众来“打分”。对市、县两级党政领导班子及其成员的比意调查的参加人数一般不少于150名。被调查的人员将填写一份调查问卷，从家庭收入、衣食住行、就业、治安等与自己息息相关的角度，根据自己的直观感受对领导干部“打分”，然后由相关部门进行汇总分析，重点分析领导班子和领导干部的工作思路、工作投入和工作成效，以充分体现从实绩看德才、凭德才用干部。     

领导干部能上能下制度建设问题初探（续）

领导干部能上能下制度建设问题初探（续）王亚，袁新春，韩建民三、领导干部能上能下制度的基本构成及实施难点社会主义市场经济是法制经济，为适应社会主义市场经济的需要，必须建立健全一整套法律制度。同样，干部制度改革也必须依靠法制建设来完成。领导干部能上能下实...     

关于加强党政领导干部管理和监督的思考

《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的颁布和实施是我党政治生活中的大事,是党要管党、从严治党的重要举措。作为一名区委书记,通过对两个《条例》的学习,结合自己的工作实践,就如何切实加强党政领导干部的管理和监督,谈几点自己的认识和体会:把好选拔关,激发干部勤政廉政的原动力,是加强党政领导干部管理和监督的基础。干部的监管必须从源头着手,力求选准人、选好人。实践证明,公开选拔领导干部是选拔好领导干部重要的有效的途径。公选最能体现“好中选优”的原则。通过公选,领导干部的政治修养、知识素养、勤…     

领导干部日常管理监督初探

强化日常管理监督是反腐倡廉建设的有效途径，是确保领导干部具有良好作风的重要手段。一是近年来我们党在强化日常管理监督深化领导干部作风建设的探索与突破；二是领导干部作风日常监督管理存在的问题；三是强化领导干部日常管理监督的基本思路；四是完善领导干部日常管理监督制度的主要途径。     

领导干部任期经济责任审计需完善

对领导干部实行任期经济责任审计是加强监督管理、推动领导干部作风建设的一项重要措施。去年成都市在全市有步骤有重点地开展了领导干部任期经济责任审计工作。据不完全统计,查出领导干部所在部门、     

党校经济管理教学的几个问题

在党校教育正规化过程中,党校经济管理教学如何改革?这是众所关心的问题,也是从事党校经济管理教学的同志努力研究和探索的课题。为此,我们于一九八六年十月对我校八六级培训班140名学员、经济管理师资班55名学员和领导干部进修班33名学员进行了关于经济管理教学改革的问卷调查。共发出问卷调查表218份,收回有效问卷193份,问卷收回率为84%。     

实行领导干部试用期制度的探索与实践

实行领导干部试用期制度的探索与实践丁文松１９８８年以来，我们平顺县委适应改革开放的形势需要，在全县范围内普遍实行领导干部试用期制度，对新提拔的正、副科（局）级领导干部，均实行一年的试用（代理）期。试用（代理）期满，经考核，胜任的正式任命，不胜任的取消...     

定襄县:抓领导干部廉洁自律 禁亲属子女借权“下海”

为加大领导干部廉洁自律工作力度,定襄县大力推行党风廉政责任制,坚决制止副县（处）级以上领导干部配偶及其子女经商办企业和在外商独资企业任职,取得了良好的效果。４０名副县（处）级以上领导干部中无一例违规现象。近年来,定襄县委、县政府明确了“从领导干部亲属抓起”的目标,扎扎实实做了四个方面的工作:一是加强教育,提高认识。结合“三讲”教育活动,定期不定期召开专题民主生活会,对领导干部进行反腐倡廉和党性党风教育,增强其以身作则的自觉性。二是强化监督,规范行为。从全县不同单位、行业和阶层聘请了２１名有影响、有正义感和…     

领导干部任期经济责任审计的问题和对策

领导干部任期经济责任审计。是加强干部管理和监督的重要环节。是促进领导干部廉洁勤政、从源头上预防和治理腐败的制度保证．对新时期加强干部管理监督工作具有重要的现实意义。     

应建立领导干部家庭经济监督机制

在市场经济条件下,领导干部违法犯罪,绝大多数都与经济利益有关。预防领导干部经济犯罪,必须建立领导干部家庭经济监督机制。这是加强对领导干部日常检查监督、确保领导干部健康成长的有效措施。领导干部家庭经济检查监督,主要是采取审计方法进行初审、年审及期审,并与群众民主评议相结合。初审,即任某一领导职位前的审计监督。对各级每一个领导职位,尤其是对重要部门、关键岗位领导干部的人选,在组织任命、单位聘任或参加考选竞争以前,     

论提高领导干部的媒体素养

提高领导干部的媒体素养,是新形势下出现的新课题,也是一个有很强现实意义的重大课题。认识媒体、用好媒体、面对媒体,在认识层面上破除认识误区、在操作层面上掌握工作技巧,正确面对媒体、有效引导舆论,是领导干部必须具备的基本素质,也是领导干部执政能力、领导水平、工作能力的具体体现。各级领导干部要适应时代发展要求,提高同媒体打交道的能力,切实做到善待媒体、善用媒体、善管媒体,努力提高媒体素养,做一名适应时代需要的领导干部。     

关于国企领导干部的管理

要搞好国有企业，首先必须要管理好国有企业的领导班子，并着重管理好主要领导干部。虽然这是一个老生常谈的问题，但是，随着国有企业改革的深入与发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，有的已影响了企业的正常运行和发展。这就需要我们认真深入地去思考和探讨，及时地予以处理解决。对国有企业领导班子成员的管理从目前情况看，作为上级组织对国有企业领导班子成员的管理做法不一，有管班子全体成员的；有管经理（厂长）和党委成员的；还有的只管经理（厂长）兼书记一人的。怎么管理好呢？我认为，还是整体管理好。因为，只管一个人，就…