共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
《工友》编辑部：
本人2008年2月与公司签订了一年期的劳动合同。现在本人的劳动合同到期,公司以现在经济形势不好为由,要降低工资标准才可以续订劳动合同。请问：如果我不续签合同是否属于被迫不签合同,是否可以提出经济补偿？另外,公司一直没有给我们足额缴纳社会保险和住房公积金,我们怎样做才能维护自己的合法权益？ 相似文献
2.
我们当地一些用人单位已经破产并清算完毕，但原有部分已超过法定退休年龄的人员，一直未参加基本养老保险。现这部分人员要求参加养老保险并补缴养老保险费。请问，这部分已过退休年龄的老职工能否参保、补缴养老保险费并办理退休手续？ 相似文献
3.
《工友》编辑部：
我与单位的劳动合同期限自2007年2月至2009年2月。劳动合同到期后,我本想继续在该单位上班,但是,单位与我终止了劳动合同。请问,单位是否应支付经济补偿金？如果应该支付,应从什么时候起算？ 相似文献
4.
《工友》编辑部：
我所在的单位属于改制企业,2006年企业改制时已经支付了经济补偿金,双方解除劳动合同。改制后我继续留用。我在原单位已工作了10年,2007年改制后的公司与我签订了3年期的劳动合同。请问我的合同到期时能否要求与公司签订无固定期限劳动合同？ 相似文献
5.
问：我刚刚应聘了一份工作,现在试用期内,我要求用人单位为我缴纳社会保险,但单位以我处于试用期内为由不予缴纳,请问这种做法对吗？ 相似文献
6.
《工友》编辑部：50岁的李阿姨是一名退休人员,退休后她应聘到我公司工作。工作了一年多以后,由于有了新的工作内容,她已不能胜任,于是公司通知她离职,她认为,公司违法辞退了她,要求公司给予经济补偿金,请问,辞退返聘人员是否应当支付经济补偿金？ 相似文献
7.
不久,仲裁裁决下来,陆涛的前两项仲裁请求获得支持,提出的赔偿失业保险待遇损失却被驳回,原因是陆涛与原单位解除劳动关系后,又重新找到新单位,并没有失业,没有损失发生,其主张于法无据。。 相似文献
8.
《工友》编辑部：
2009年8月,我应聘进入一家会展公司工作,签了5年的劳动合同。今年7月我休了产假,10月产假结束回公司时,人事部门说：“你的劳动合同今年8月份到期,公司已经依法顺延到产假结束, 相似文献
9.
《工友》编辑部：我所在的公司工会于一周前组织了一次登山比赛,并要求全体工会会员参加。我考虑自己年龄偏大,拿不到名次,加上我曾多次去过那座山,觉得没什么好看、好玩,便没有参加。事后, 相似文献
10.
《工友》编辑部：我在某公司连续工作已达11年,不久前,我主动辞职,单位表示同意。在办理离职手续时,公司没有向我支付年休假工资。 相似文献
11.
《工友》编辑部：
《劳动保障部办公厅关于对劳社厅函[2001]44号补充说明的函》（劳社厅函[2003]315号）规定,参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的,服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的,暂缓办理退休手续,待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。 相似文献
12.
《工友》编辑部：杨某于2007年5月1日与我单位签订了一年期的劳动合同，2008年4月30日到期。单位于2008年4月1日向其书面送达了续订劳动合同意向书，并注明4月50日前办理相关手续。杨某于合同期满后不辞而别，于5月28日来单位提出不再续签劳动合同，并提出要单位给予每满一年补偿一个月工资的经济补偿金要求。请问：此种情况下单位是否该支付经济补偿金？ 相似文献
13.
《工友》编辑部:多年来,养路工的退休年龄都是男年满55周岁,女年满50周岁即可办理退休手续。可是,近年来,我们这里的养路工只有办理了"特岗证"的同志才能在这个年龄段退休,否则,就必须男年满60周岁,女年满55周岁才能办理退休手续。 相似文献
14.
《工友》编辑部：
我是江陵县某棉花公司保卫科长。2000年12月5日，一场四队几十个售花棉农，在我们公司冲大门，我上去制止，遭到上十人的拳打脚踢。后来经荆州区法院鉴定，我的耳膜穿孔，属于轻伤，至今未痊愈。当时我要起诉行凶者，但经各方劝说，最后付了5500元的医疗费，当时公司领导要我写下今后不再找对方赔偿的字据。2005年8月，全公司实行“工龄买断”，有好几个职工因工评残领到了补偿金，唯独我一个人不能评残，公司的说法是我写了字据，就是评残了也不会补偿。请问，我能否获得补偿？ 相似文献
15.
《工友》编辑部：
我单位与一位职工签订了2年期限的劳动合同,合同到期前一个月,我们向其下达了续订劳动合同意向书,但该职工在劳动合同期满后便不辞而别。前不久,该职工却找到我单位,提出要单位给予每满一年补偿一个月工资的经济补偿金要求。请问：此种情况下单位是否该支付经济补偿金？ 相似文献
16.
是否办理社会保险对广大劳动者来说意义重大,因其关乎劳动者在年老、生病、失业、生育、因工受伤时一系列权益的享受。 相似文献
17.
《工友》编辑部：
我公司是一外商合资公司,属经营性公路收费企业且即将终止收费,其中有一部分员工与公司属劳务借用关系,公司与借用者所在原单位签有借用协议。公司为体贴员工辛劳,决定在终止收费时对借用员工视其借用时间按相关法规给予劳动补偿。因当初借用协议对劳动补偿一项无约定,作为本公司劳资负责人,所以想咨询几点：“借用关系”是否为劳务派遣的俗称？劳动补偿金究竟该补偿给借用者还是借用者所在原单位？若将此补偿金支付给借用者,其原单位能扣减其在借用期间的工龄吗？ 相似文献
18.
《工友》编辑部：
我在一家行政事业单位做门卫，具体工作是负责单位的安全卫生；每天24小时值班。请问：我与用人单位该怎样约定工作时间？该怎样约定休息休假？该怎样约定劳动报酬？ 相似文献
19.
《工友》编辑部：我集团总公司与林某签订了5年的劳动合同,劳动合同期限从2008年3月1日起至2011年3月31日止,岗位是业务员。集团总公司决定2011年3月31日与林某终止劳动合同,由于工作和其本人的原因,耽误了劳动合同终止时间,于2011年4月6日才得以办理劳动合同终止手续。请问,劳动合同期满前, 相似文献
20.
《工友》编辑部：最近我们公司招用了一批农民工,在给他们办理社会保险时,这些员工向公司提出申请,要求不缴社保,而以现金形式发放,并且要求与公司签订书面协议,协议不缴社保。请问,这样做是否可行？何伟 相似文献
|
