企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例

笔者立足长沙石油分公司党建思想政治工作实际,总结成绩,分析不足,大胆探求新时期企业党建思想政治工作方法和思路,以期做强做实党建思想政治工作,促进企业经营中心工作,实现企业全面健康发展。     

对铁路企业党建与思想政治工作属性和职能定位的思考

消除有关企业党建和思想政治工作的无用论、无为论、无关论，必须正确认识铁路企业党组织及企业党建与思想政治工作的政治属性、经济属性、管理属性，明确铁路企业党建与思想政治工作的职能定位。     

夯实党建基础筑牢安全屏障

铁路企业的党建思想政治工作必须面对新形势、新任务和新要求，不断夯实党建基础，筑牢安全屏障，才能充分发挥“思想政治工作生命线”的作用，形成保安全、保稳定、保经营的强大合力。笔者认为，要在四个“始终”上着力，才能真正发挥思想政治工作优势，为“安全、稳定、经营”提供强有力的精神动力和思想保证。     

新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新

<正>企业党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分,做好企业党组织的建设和发展工作,对于持续发展壮大党的基层组织,发挥党组织在现代企业经营发展进程中的积极作用具有重要意义。在全面从严治党新常态下,企业党建思想政治工作的加强与创新,能够为企业党组织发挥好领导作用和引领作用,创造和提供充分的支持保障条件。一、企业党建思想政治工作存在的问题1.过分重视经济效益指标而忽视企业党建思想政治工作的作用。受多种因素的影响,现阶段我国依然有一定数     

改制后企业党建和思想政治工作的着力点

我局、我公司目前的改制,是要建立“政企分开,产权清晰,权责明确,管理科学”的新机制、新格局。这样的新机制新格局,要求党建和思想政治工作也要有新的思路、新的方法、新的活力。企业改制,为党建和思想政治工作带来机遇,但同时更多的是带来压力。工作难度大了,压力也就大了。这就要求我们党建和思想政治工作者,不但要加大力度,转变观念,而且要适应新形势,勇于创新,使党建和思想政治工作,在企业的改革、经营、发展中,更加富有成效,更好地发挥作用。     

中央企业党建思想政治工作研究会成立

2002年6月18日,中央企业党建思想政治工作研究会在北京召开成立大会。中共中央政治局委员、国务院副总理、中央企业工委书记吴邦国对成立中央企业党建思想政治工作研究会,作了重要批示。 吴邦国在批示中指出:成立中央企业党建思想政治工作研究会,是加强中央企业党建思想政治工作的重要举措,是中央企业党建和思想政治工作的一件人事。希望新成立     

将党建融入企业生产经营之中

<正>企业党组织作为党的基层组织,是党执政的组织基础。企业必须积极推进基层党组织建设,充分发挥党在企业中的政治核心作用,坚持将党建工作与企业生产经营相结合,为企业创新发展提供良好的政治保证。加强思想政治工作有利于端正企业发展方向高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,党组织要切实发挥政治核心和政治引领作用,加强对思想政治工作的领导,结合企业经营决策把握好正确的发展方向。     

嵌入与整合:非公企业党建面临的困境及其对策研究

自全国非公企业党建工作会议以来,各地非公企业党建工作新模式新方法不断涌现。但综合比照非公企业党组织所应发挥的政治核心和政治引领作用来看,当前非公企业党建仍面临着难以有效进行组织凝聚、思想凝聚以及缺乏制度保障等方面的困境。这些困境既与市场的流变性、趋利性直接相关,也与非公企业党建工作群体未能有效匹配党建工作新要求,以及制度保障和政策供给等顶层设计不完善有着深度关联。为此,必须要通过系统的组织、文化和制度等方面的嵌入整合,来全面提升非公企业党建工作的有效性。     

实行资产经营责任制与发挥党组织作用

实行资产经营责任制，是铁路企业经营管理方式的重大变革，是铁路企业全面走向市场，为建立现代企业制度而采取的重大举措。随之而来的必然有经营思想、领导方式、分配制度、人事制度等方面的一系列变化。而党组织如何围绕资产经营责任制目标，加强党建与思想政治工作，充分发挥党组织作用是摆在各级党组织面前的一个重大课题。一、实行资产经营责任制后，企业党建和思想政治工作面临的新问题。（一）责任重了。随着资产经营责任制的实行，企业自主经营的权利加大了，承担的风险加大了，经营的责任也加大了。这种责任，不仅仅是直接落在路局…     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。