精神文明建设贵在坚持──上海市第九人民医院的实践

根据党中央“精神文明要重在建设、贵在坚持”的指示，我们采取了一系列措施。一、坚持两个文明一起抓1、工作上结合。把两个文明建设一同摆上重要议事日程，做到两项任务一起下，两项检查一起抓，两个成果一起要。做到五同：同规划、同部署、同检查、同落实、同总结表彰。这种量化管理手段，把两个文明建设紧紧地捆在一起，放在同等位置，软硬并重，使各级领导肩负双重指标、双重任务，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管局面，发挥两手抓、两手硬在医院工作中的强大作用。2、组织上保证。为从组织上保证两个文明建设的同步进行，采取三…     

继续加强行业思想政治工作

生产经营是企业全部工作的中心，服从和服务于这个中心。是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗的关键。我们的思想政治工作要紧紧围绕行业的中心任务和企业的生产经营来展开，为促进纺织企业的改革、发展、稳定提供强有力的思想保证。在这个问题上，我们纺织行业历来做得是比较好的。多年来，我们坚持了“两个文明一起抓、两个成果一起要”的方针，把思想政治工作和经济工作紧密结合起来，取得了显著成效。１９９７年，党中央、国务院把纺织行业作为国有企业改革脱困的突破口，要求用三年左右时间，压缩淘汰１…     

在公有制企业遏制以权谋私行为的对策思考

社会主义公有制企业内部，始终存在着资产的公有权同经营者个人经营行为的矛盾。这一矛盾的两个方面既是统一的，又是对立的，公有资产的安全与增值，必须通过经营者个人的经营行为去实现；经营者个人又必须依赖公有资产去实现经营目标，两者互相依存，不可分割，同处于一个利益共同体之中。同时，在国有企业内，又存在着公有利益和私人利益的矛盾，因为经营者个人是抽象的所有者，不是具体的所有者，公共利益的损益很难落实到经营者个人身上。经营者的私人利益既同公共利益结合在一起，又独立存在于公共利益之外。这就为掌权者提供了以权谋…     

努力创新和加强新形势下的企业党建工作

2003年，酒钢集团公司党委在省委省政府的领导和支持下，认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“依靠改革抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极寻求加强党建与促进发展的最佳结合点，在企业发展中充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用，促进生产经营建设等各项工作有了较快发展。我们的主要做法是：     

坚持不懈“两手抓”

近几年来,随着生产和改革形势的发展,包钢各级党组织和广大政工干部在实践中积极探索既适应社会主义市场经济体制需要,又符合本企业客观实际的思想政治工作新路子,使企业思想政治工作得到有效的改进和加强,对全面完成企业的各项任务,保证改革的顺利推进,起到了不可替代的作用。 坚持把“两手抓、两手都要硬”落实到各项工作中,真正做到两个文明一起抓,两个成果一起要 我们要求党委和行政领导要树立起“两手都要     

努力研究解决新课题

这些年来，我省企业领导班子对精神文明建设。思想政治工作的重要地位和作用的认识越来越深刻，坚持“两手抓、两手都要硬”的自觉性不断提高，带领广大干部职工认真贯彻中央的各项方针政策和省委的重大部署，两个文明一起抓，使我省企业思想政治工作进一步得到加强和改进，有力地推动了企业的改革和发展。概括起来有以下几个特点：一是为企业改革发展和生产经营服务的主调唱响了；二是多形式、多渠道交融的思想政治工作载体拓宽了；三是各方重视、齐抓共管的工作机制形成了；四是思想政治工作研究的网络健全了。目前，企业改革已进入攻坚阶…     

国企党建工作要纠正五种倾向

国有企业党组织在适应社会主义市场经济要求，加快两个根本性转变的新形势下，积极发挥政治核心作用，为企业改革发展把关定向、传递信息、鼓劲加油、保驾护航，地位重要，责任重大。但是，国有企业党建工作中也存在几种不容忽视的倾向，需要引起高度重视并认真加以纠正，否则就难以在企业跨世纪中充分发挥作用。纠正重保证、轻监督的倾向，切实加强监督意识和监督工作。国有企业党组织依据企业中心任务，把生产经营、提高经济效益作为自己工作的出发点和落脚点，紧密围绕生产经营抓党建，卓有成效地开展活动，有力地保证和促进了企业生产建…     

香港特别行政区第一届政府的筹组工作进展顺利

内蒙古的包头对国有企业经营者实行鲜明的奖惩,对平庸无为者就地去职;上海8位厂长因企业产品连续两次质量监督抽查不合格而被免职;沈阳实施国有企业厂长(经理)离任经济责任审计监督条例,在国内首次以立法的形式确认对国有企业经营者离任进行审计,并加大对经营者的实绩考核、监督约束,对搞垮企业者追究责任.1996年仅机械系统,就调整了数十个企业领导班子,数十人被免职,以此换取工业增加值、利税、利润增长幅度都在12%以上.沈阳成为全国33个中心城市中少数盈利并取得正增长的城市之一……     

对国有企业坚持党管干部原则的思考

坚持党管干部是党完成政治任务的组织保证，是我们党和国家干部管理体制的根本原则和优良传统，也是我们党的性质和干部队伍的性质所决定的、国有企业要适应币场经济的要求，必须充分发挥党组织的作用，而党管干部是企业党组织充分发挥政治核心作用的重要体现。本文根据东深供水局近年的实践，就企业坚持党管干部的几个问题作一些粗浅的探讨。一、正确理解“四个夫系”，全面贯彻“四化”方针坚持党管干部的原则，就是要按照“四化”方针，考察选拔培养干部，从组织上保证党的干部路线的贯彻执行，干部的“四化”方针贯穿着德才兼备的原则，…     

企业党组织要尽职尽责地搞好保证监督

几年来,随着经济体制改革的开展及三个《条例》的贯彻,河北省的国营企业普遍实行了厂长负责制。与此相适应,企业党组织的职能从“一元化领导”转向“保证监督”。党的十三大后,更加速了这一转变过程。如何尽职尽责地搞好保证监督?不少企业党组织在实践中探索和积累了一些经验,也提出了一些需要继续研究和解决的问题。     

从严治党必须强化干部监督

干部监督工作 ,是整个干部工作的重要环节 ,也是党的建设的重要组成部分。面对新形势、新任务 ,我们党比任何时候都更加迫切需要重视和加强干部监督。强化干部监督 ,尤其是强化对领导干部的监督 ,是从严治党、严肃党的纪律、提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要。江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想 ,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。干部监督工作 ,必须以“三个代表”的重要思想为指导 ,坚持、体现和贯彻“三个代表”的要求。加强干部监督 ,必须坚持一个方针 ,即坚持党要管党 ,从严治党的方针 ;明确两个重点 ,即监督领导机关和…     

对国有公司制企业坚持党管干部原则的思考

国有公司制企业坚持党管干部原则主要体现为处理好企业内外部党组织与法人治理结构的人事权力配置问题。首先，中央、地方党组织与国有资产经营机构的党组织在企业人事管理方面应明确分工，职责到位，重在管好干部路线、方针政策和人事法规、条例，管好董事会、监事会、企业党委会等高层机构及日常的教育、管理、监督，制定具有可操作性的人事管理的具体制度和条例并保证落实。其次，企业内部党组织在人事管理活动中发挥作用应以保证法人治理结构正确行使用人权为目的，通过行使考核权实现对法人治理结构人事活动的监督，通过协助上级党组织及有关部门作好考核、推荐，保证监督企业人事法规条例及具体人事制度的贯彻执行。第三，依靠改革和完善企业用人机制来解决深层矛盾，确立以产权关系为纽带的人事活动的管理主体，把由市场机制配置人才作为企业用人的主渠道。第四，必须澄清企业党委只有直接参与企业人事活动的提名、讨论才算坚持党管干部原则等理解上的误区     

学习型企业：实现企业与员工共同发展

随着时代发展,企业员工不再把经济收入作为第一追求,而是更加看重个人的成长空间、发展前景。山东能源新矿集团认识到,员工发展是企业发展的根基,他们坚持＂两个发展一起抓、两个发展一起要＂,在推动企业科学发展的同时,积极创建学习型企业,大力实施员工素质提升工程,让员工与企业一起发展。     

发挥党组织政治核心作用 提高国际航空港管理水平

深圳机场（集团）公司下属有机场管理公司、机场建设指挥部等十多家独立经营的二级公司。员工总数3800多人，平均年龄28岁。（集团）公司党委1991年9月成立，下设2个基层党委，4个党总支，40多个党支部，共有党员620多名。作为深圳币建立现代企业制度试点企业，公司党委明确提出：现代化国际空港的管理者和经营者，“坚持两手抓、两手都要硬”的中心就是努力提高机场管理水平，党组织政治核心作用的充分发挥要通过努力提高机场管理水平得到体现。公司党委遵照市委、市政府“要把深圳机场建设成为具有一流管理。一流服务、一流协调、一流效益…     

集聚竞争力 争创新优势

我们上海市医疗器械批发部党支部,积极发挥党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用,把思想政治工作的着力点放在教育人、培育人、凝聚人和激励人上,引导职工在市场中探索,在夹缝中奋进,在经营中扩张,在危机中搏击;向市场要效益,向管理要效益,向服务要效益。为企业发展注入了新的生机和活力。创建工作是企业发展的内在需求,是市场竞争的综合反映。党支部把创建工作放在企业各项工作的重要位置,坚持两个文明一起抓,带领干部、职工积极开展创建文明科室（窗口）竞赛活动,增添企业后劲。重点突出“五个求”:１、意识求“新”。党支部认为:荣获市…     

加强班子民主集中制建设

民主集中制是我党的根本组织原则和组织制度。在国有企业的领导班子建设中正确运用和贯彻民主集中制原则，既能保证党政思想统一、步调一致，又能保证党和国家各项方针政策在企业的贯彻落实。多年来，我们广东南雄卷烟厂大力加强企业班子民主集中制建设，坚持以人为本、尊重个人感情，在班子内造就一个和谐平等、互相尊重的人际氛围，促进了企业的健康发展。 南雄卷烟厂现有领导班子成员５个，实行党政工分设分任、行政副职兼任党委成员、法人代表负责全面工作的领导体制。根据企业法人代表和党委书记分设分任的实际，法人代表尹本良同志在…     

建设“铁人”式的职工队伍

党的十四届六中全会《决议》指出,社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。我们陆上石油企业要认真贯彻《决议》精神,始终坚持“两手抓,两手都要硬”,把两个文明建设作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一起检查。各级党委要加强对精神文明建设的领导,党政主要领导亲自抓,党政有关部门和工会、共青团等群众组织密切配合,形成齐抓共管的局面。通过努力,到2000年,力争各石油企事业单位精神文明建设走在所在地区的前列,总公司精神文明建设走在全国各行业的前列。 思想政治工作是石油战线的优势,也是精神文     

大力实施“班子帮困致富”工程

以“五帮五带”为基本内容，以全面提高企业经济效益和带领职工脱困致富为最终目的的“班子帮困致富”工程，是我分局近几年贯彻“三个代表”重要思想的实践。目前，已使265个发展门路窄的单位和车间经济实力明显增强，440名特困职工子女得到学习资助，254个生活困难户完全摆脱贫困，走上了富裕之路。这一工程的实施，使广大干部职工的心贴在了一起，情融在了一起，劲合在了一起，党群干群关系明显改善。“班子帮困致富”工程被职工群众称为“民心工程”。　　“五帮五带”是：分局领导班子帮困难线，带出一批安全好、路风正、效益高、环境…     

不能将企业党建标准简单化

当前，加强和改进党建工作对国有企业的改革和发展意义重大。首先，它具有导向作用。改革的目标是建立社会主义市场经济体制，这就决定了国企改革必须坚持正确的政治方向。加强和改进党建工作，充分发挥企业党委的政治核心作用，不断提高广大党员干部的政治素质和贯彻党的基本路线的自觉性，就能保证改革的社会主义方向。其次，它具有动力作用。加强和改进党建工作，建设一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，善经营，会管理，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；建设一支能够在企业改革发展中经得起困难和风险考验，在两个文明…     

经营者风险报酬探微

随着我国经济的发展，经营者在企业生产管理中具有越来越重要的地位和作用。造就与选择优秀的企业经营者，以及规范经营者行为等问题已经成为社会关心和讨论的热点。理论界新近提出的在国有企业推行经营者年薪制的基本构想无疑具有积极意义，它倡导把经营者收入分为两个方面：一是基本报酬，也称基薪，主要依据行业特点、企业规模、地区工资水平和经营者责任大小等因素确定，具有相对稳定性；二是风险报酬，也称风险收入，主要依据经营者的业绩优劣计算，可高可低，可有可无，也可能出现负数。可以断言，这一思想策略的贯彻实施，将有助于从…