实施再就业工程的困难与对策

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。”目前，实施再就业工程，已作为深化企业改革、促进社会稳定的重大战略措施，由各级党委、政府和各有关部门形成合力狠抓落实，并取得了突破性的进展。但从一段时期的实践来看，顺利推进再就业工程尚存在许多困难和阻力。第一，下岗职工就业观念陈旧、老化，是影响再就业工程顺利推进的一个关键因素。具体表现在：（）等靠要的依赖思想。由于长期实行国家统包统管的计划用工体制，养成了部分职工等靠要的依赖心理，下岗后…     

再就业:问题与对策

再就业工程是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,综合运用政策扶持的就业服务手段,通过多种渠道,帮助失业人员和企业富余职工再就业的社会工程。再就业工程是我国经济实现持续、快速、健康发展所必需的一项基础性的伟大工程。实施再就业工程对于解决社会就业、稳定社会秩序、推动企业转换经营机制,促进改革和经济的发展都有着重要的意义和深远的影响。     

失业与再就业:认识及对策分析

十多年前,人们对于失业还讳莫如深。今天,在城市下岗人员、农村剩余劳动力及城乡新增劳动力三大群体的巨大压力下,失业与再就业已不可避免地成为一个热点问题。对这样一个触及到整个社会,关系到改革、发展和社会稳定的重大问题,该怎样正确认识,并努力加以解决呢?     

再就业的难点与对策

再就业工程难!是当今牡会的一道热门话题。到底难在何处?过去一段时间我们总认为是难在下岗职工的择业观念没有转变。诚然,这一工作刚起步时确实有观念的问题,但是,经过几年的再就业实践,“难”已经发生了变化。现在其主要方面已转化为下岗职工在求职过程中和重新上岗后遭受了种种不公正的待遇。令他们困惑和不安。这一现实问题应该引起有关部门的高度重视。     

下岗女工再就业对策

一、下岗女工面临的境遇 新中国成立后,由于妇女的就业,从根本上改变了旧中国绝大多数妇女在经济上完全依赖男子的状况,拓展了女性生存空间,丰富了女性的社会生活内容,对城市女性的生活方式、思想观念、精神状态都产生了极为深刻的影响。现实表现为:能够实行平均主义的分配政策,男女同工同酬,妇女     

下岗职工再就业的现状与对策

大量职工下岗是我国当前社会经济生活中的突出问题,对欠发达地区的云梦而言更是如此。如何保证下岗职工的基本生活,解决再就业的问题,关系到社会稳定这一大局。一、下岗职工基本生活保障和再就业工作的现状与成效近年来,云梦县下岗职工基本生活保障和再就业工作按照“一建立。两确保”的总体要求,立足于促进企业改革、确保社会稳定,不断强化领导责任,狠抓政策落实,取得了明显的成效。一是摸清了基本情况。1998年底,云梦县有国有企业145家、职工m575人;集体企业84家,职工17378人。全县下岗职工人数4392人,占在岗职工总人数的119…     

从再就业类型看我国再就业对策

准确地说，再就业只与劳动力的非自愿闲置相关，而与劳动力的自愿闲置无关。因为，首先再就业必须是失业者本人愿意寻找工作，不希望自己从此退出劳动力市场；其次再就业亦必须是相对于社会在一定时期内无法使这些失业者实现自己的愿望而言。以此角度，我国再就业可以划分为摩擦性再就业、结构性再就业和周期性再就业。这实际上类似于西方关于失业类型的区分。（一）摩擦性再就业。我国再就业队伍中相当一部分属于这种类型。这类再就业在通常情况下，只要申请工作的人愿意，就会很快找到工作，中间仅仅经历着一个寻找工作的简短过程。不过，…     

做好困难企业职工扶危解困和再就业工作

在由计划经济向市场经济转换的过程中,困难企业将在一定时期内存在,甚至一些企业的困难程度还会加剧,职工解困和再就业工作将成为一项长期而艰巨的任务。 据调查,目前为数不少的国有企业处境艰难,生产经营不景气,经济效益下滑,下岗职工、困难职工和特困职工不断增多,严重影响职工队伍和社会的稳定,影响企业向深层次改革发展。     

要进一步做好困难企业职工解困和再就业工作

随着兵团企业改革的深化和产业结构的调整,一些企业在市场竞争中陷入困境,出现了欠发职工工资,职工下岗待业和生活困难等问题,在兵团社会保障机制不够健全,整体经济实力不强的情况下,有可能影响职工队伍的稳定乃至社会的稳定,兵团各级工会一定要正确把握形势,采取有力措施,切实做好困难企业职工的扶贫解困和再就业工作。 首先,各级工会干部特别是领导干部要提高扶贫解困和再就业工作的认识。在深化企业改革和发     

新疆再就业工程的进展与对策

在由传统的计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，伴随着产业结构的调整，劳动力结构的调整也加快了步伐。在计划经济体制下，我国实行的是低工资、广就业的政策，长期存在的劳动力供大于求的矛盾没有暴露出来。近几年，随着经济结构调整和企业内部改革进程的加快，企业多年积累的深层次的矛盾开始显现出来，下岗失业人员逐年增加。1996年，新疆失业率为3．8％，比全国高0．2个百分点；1997年，新疆上年结转失业人员和当年城镇新增失业人员将达20万人左右；已签一年期劳动合同的20万职工面临再就业问题；企业下岗职工。阶段性下岗职工年…     

农村劳动力再就业的关键与对策

世纪之交,中国农村将面临着耕地锐减、人口膨胀、就业困难三大挑战。其中农村劳动力的有效再就业问题,将成为制约经济发展和社会进步的突出问题。这一时期,农村劳动力就业的机遇与困难并存。能否实现充分有效再就业关键在于劳动力自身素质的提高与社会就业结构的优化。一、农业增长方式的转变对农村劳动力充分就业的影响传统农业是一种粗放型低效益农业。在现代市场经济条件下,这种农业势必向集约型的高效益农业转变。实现农业经济增长由粗放型向集约型的转变,主要是实现农业增长方式由单纯依靠资源、劳动、资金等生产要素投入的增加,…     

我国再就业工程实施中的问题与对策

随着市场经济的发展,企业在以减人增效、兼并联合为主要特征的改革过程中,一个不容忽视也无法回避的问题——下岗,正日益显现出来,而且,这种现象在今后一段时间内都将存在。因此,再就业问题已成为全社会关注的焦点。江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:"要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程"。搞好再就业工程,是目前我国必须解决的重要问题。下面就我国再就业工程实施过程中所面临的主要问题进行分析,并探讨相应的对策。     

下岗工人再就业的对策选择

下岗工人首先是一个狭义的概念,它指国有企业的失业职工。广义的下岗工人是指全社会的失业工人。本文所要阐述的再就业规律既适用于国有企业的下岗工人,也适应用于全社会范围的下岗工人。在市场经济中,下岗工人的存在是不可避免的。主要原因是：当市场饱和时,过剩的生产就开始缩减,这时就会出现大量的下岗工人。同时,新旧产业的更替、新旧产品的替换所产生的摩擦过程,也会产生下岗工人。企业的联合、兼并会提高企业的技术水平,同时会减少人工成本,这就会引起裁员。如果劳动力不能符合知识经济时代的需要也会形成失业。如果出现非成…     

返乡农民工再就业形势分析与对策建议

受国际金融海啸的影响,全球经济下滑,海外订单大幅减少,我国东部沿海地区的一些外向型、劳动密集型企业纷纷减薪、裁员或倒闭、破产,大量农民工因此失业返乡回流.贵州是一个劳务输出大省,大量农民工回流已成为社会关注的焦点,牵动着千万农户的心,更牵动着党委、政府的心.返乡回流农民工的再就业问题,已经是摆在我们面前的一个重大而急迫的课题.     

我国下岗职工再就业工作的难点与对策

国有企业下岗职工的集中出现,是我国近１０年来经济格局发生重大变化、国有经济布局和结构进行战略性调整过程中不可避免的现象。努力促进国有企业下岗职工实现再就业、完成国有企业劳动结构的调整,不仅仅是顺利实现国有经济布局和结构调整、国有企业改革攻坚的关键,而且也是维护社会稳定、实现国民经济持续增长的关键。近年来,党中央、国务院采取了一系列重大措施,在全国范围内实施了“再就业工程”,取得了很大的成绩。但从总体上看,我国目前下岗职工再就业工作的形势依然十分严峻。据统计,２０００年全年下岗职工再就业率只有３５…     

发展县域经济的困难与对策

党的十六大和十六届三中全会曾提出"要大力发展县域经济",这为加快县域经济提供了历史性机遇.面对新形势、新任务,认真研究县域经济发展中面临的问题和困难,探索制定科学有效的应对举措,是摆在我们面前的一项紧迫任务.     

当前经济发展面临的困难与对策

<正>2010年是后金融危机的第一年,也是"十一五"与"十二五"规划承前启后的关键年份,经济保持又好又快发展至关重要。在世界经济发展具有复杂性和不确定性的背景下,为确保经济平稳较快发展,有必要探讨我国经济运行面临的困难、挑战及其应对策略。挑战之一:国际宏观经济政策协调难度     

中小企业技术创新的困难与对策分析

中小企业是我国社会经济发展中的重要组成部分,也是技术创新发挥作用的重要群体。因此,我国大量的中小企业能否借助于技术创新推动经济发展和企业效益的提高,对我国经济的发展将具有非常重要的影响。 　　一、中小企业技术创新的特点 　　技术创新是指企业应用新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理方式,开发新产品,提高产品质量,提供新的服务,占领市场并实现市场价值。它是以技术性成果的生产实现和市场实现为基本特征的周期性的技术经济进程。大量的新技术、新产品、新的经济部门、新经济现象、新的经济运行机制、新的经济管…     

浅谈福州实施再就业工程的形势与对策

福州国有工业建设是相对滞后的，因而在经济转轨时期下岗失业的形势也就相对的不那么严峻。据统计，1996年福州国有、集体企业大约只有47．5万人，若按现在国内公布的下岗人数占职工总数的25％的比例计算，福州职工下岗的高峰期预计有11．88万人，而实际上1996年福州下岗人数只有2万（1997年才增至4万人），而几乎在同一时期，我国工业集中的城市上海却有89万职工大转岗，辽宁也有80万人需要分流安置。相比之下，福州的再就业压力小得多。相对国有工业滞后而言，福州的“三资”企业、乡镇企业以及民营经济却是异军突起，取得了迅猛的发展。…