做好工会工作要处理好“四个关系”

】随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的确立，工会工作面临的形势和任务更加复杂和艰巨。为此，基层工会主席必须摆正“四个关系”。即工会工作和中心工作的关系，基础工作和创新工作的关系，整体推进和重点突破的关系，履行职能和工作方法的关系     

工会工作“六要”

前不久,深圳市总工会召开四届十次全会,学习传达胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时的重要讲话精神,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神、     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之四

人是最基本的要素——谈谈企业工会干部队伍建设 为弥补企业专职工会干部人手少、事情多、工作难落实等不足，应努力建立一支“专兼群”相结合的企业工会干部队伍。     

工会工作要围绕企业经济建设转

重庆能源集团南桐矿业运销分公司工会围绕企业经济建设大局,在各基层段队、科室职工中大力开展创效立功主题活动,收效十分显著。     

关于企业工会工作的研究报告

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用,是提高工会组织的吸引力和凝聚力,充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务,不断满足职工日益增加的多元化需求;要健全完善各类维权机制,旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度,为企业工会开展工作提供保障。     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇:外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。作为企业工会组织和工会工作者必须面对现实,勇于开拓,创新方法,才能在企业发展中发挥作用,才能对企业的和谐发展做出应有的贡献。     

把握企业工会工作着力点促进企业工会工作上水平

深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,推动《企业工会工作条例》的落实,进一步加强企业工会工作,是摆在工会组织尤其是企业工会面前的重要任务。工会组织要充分认识加强企业工会工作的重要性,切实采取有力措施,抓好落实,促进企业工会工作的深入发展。     

工会工作创新发展应当坚持“三个融入”

面对当前新形势,如何做好创新发展这个时代课题,真正把职工群众的思想、智慧和力量凝聚起来,为实现党的中心任务而努力奋斗,加快全面建设小康社会步伐,工会的角色非常关键,其作用不可替代。工会应当站在新的历史起点,积极研究探索新形势下工会工作的新路子,在科学发展观的指导下,把坚持融入中心、融入职工、融入实际,作为创新发展的重点。     

企业工会工作如何实现创新发展

随着企业的发展和改革的不断深化，工会组织的地位和作用越来越突出，特别是《企业工会工作条例（试行）》的颁布实施，为我们做好企业工会工作提供了有力的制度保障。作为企业工会如何以工作创新推动企业发展，要从以下几个方面寻求突破。     

四举措夯实企业工会工作基础

近年来,临沧市总工会围绕中心、服务大局,认真贯彻“组织起来,切实维权”工作方针,按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”要求,切实加强对企业工会工作的指导。企业工会的组织进一步健全,工作进一步规范,作用进一步明显,在深入宣传贯彻《企业工会工作条例》,组织职工开展建功立业活动、技术竞赛活动,创建和谐劳动关系,推进厂务公开民主管理工作等方面取得了显著成绩。     

工会工作要突出一个“实”字

做好工会工作,发挥工会组织作用,必须突出一个“实”字。1．服务大局要“实”。要紧紧围绕党和国家的中心任务开展工作,不断增强工会的凝聚力和战斗力。在当前各种矛盾和利益关系错综复杂的情况下,工会工作者要在大是大非问题上头脑清醒,在重要原则问题上立场坚定,     

结合企业实际 创新工会工作

石油企业当前面临着全新的发展格局,新形势,新任务给企业工会工作带来新的挑战。企业工会应从实际出发,突出围绕中心促发展、围绕改制抓维权、围绕和谐抓关爱、围绕队伍抓素质"四个围绕"开展工作,并且在工作的观念、内容、方法、制度等方面不断创新。     

中外合资经营企业工会工作的探讨

我们应该看到,当前的形势和今后的发展,工会工作的任务是越来越重,尤其在中外合资经营的条件下,员工对工会的期望值越来越高。     

浅谈国有大中型企业改革与工会工作

国有大中型企业改革是一场深刻的革命， 它给企业的工会工作也带来了一些新问题。工会作为职工利益的代表者， 在国有大中型企业改革中负有不可替代的责任。因此，工会必须以自己的这种特有的身份， 参与改革的全过程， 努力抓住机遇发展和完善自己， 开拓国有企业工会工作的新局面     

发挥工会工作优势 助推企业文化建设——以国有企业工会工作促进企业文化建设的探讨

国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用.针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路.     

发挥工会工作优势 助推企业文化建设——以国有企业工会工作促进企业文化建设的探讨

国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用。针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路。     

非公有制企业工会工作活动方式的探索

非公有制企业工会工作活动方式,目前还没有一种通用的模式。但要遵循如下原则:维护的原则、集体协商的原则、沟通的原则、引导的原则、灵活的原则、敢于碰硬的原则和以人为本的原则。从发展的眼光来看,工会工作活动方式要全面贯彻"劳动三权",充分利用有关标准规范非公有制企业的行为,建立起符合中国国情的、具有一定指导性的"活动方式"模式。     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇;外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。