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大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司前身为轩岗矿务局,1954年建局,原为煤炭部直属的94个统配矿务局之一、山西省8大矿务局之一,属国家大型二类煤炭企业。2002年实施政策性破产,同年8月由大同煤矿集团整体收购并重组改制。 相似文献
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攀钢集团成都钢铁有限责任公司是于2002年5月重组成立的钢铁联合企业,在岗职工18000多人,退休职工16000多人,职工住宿区13个,主要分布在青白江厂区和成都厂区。新公司成立后,面临诸多矛盾。公司把人民调解作为维护企业稳定的第一道防线,坚持“调防结合,以防为主”的工作方针,紧紧围绕企业生产经营中心开展人民调解工作,及时调解了大量矛盾纠纷,切实维护了企业的稳定,推进了生产经营任务的顺利完成,公司重组当年实现销售收入40.74亿元、利税4亿元,一跃成为成都市工业企业排头兵;2004年实现销售收入、利润、产值都比重组前两个企业之和翻了一番。公司人民调解委员会也因卓有成效的工作去年被司法部评为“标兵人民调解委员会”。主要做法是: 相似文献
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武汉钢铁(集团)公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业。经过50多年的建设与发展,武钢本部主体装备达到国际一流水平,总体生产规模形成1800万吨钢的综合生产能力,高技术含量、高附加值产品比例达82%以上。 相似文献
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2002年春节前至2008年4月初,被告人杨某在担任江苏省阜宁县经济体制改革办公室主任、阜宁县产权交易中心负责人等职期间,利用职务之便,多次将阜宁县产权交易中心保管的资金借给江苏富建集团有限公司及其下属单位从事经营活动。2006年上半年,被告人杨某以女儿在盐城中学读书为由,请江苏富建集团有限公司董事长姜某帮助其在盐城市区购买房屋。 相似文献
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广东粤港投资控股有限公司是在原粤海集团、南粤集团和东深供水局的基础上重组而成的国有资产授权经营公司(以下简称广控)。企业重组后,广控董事会大力倡导和推行廉洁治企的企业文化核心理念,内强素质,外树形象,促进了企业的健康快速发展,取得了显著的经济效益:截至2005年底,广控总资产406亿港元,净资产126亿港元。自重组以来,广控先后共偿还了重组债务108.51亿港元,除粤港供水外,各企业均已还清了重组债务,比重组协议规定的时间提前了2至3年,公司的所有者权益增加了43.21亿港元。十八条禁令规范管理企业重组伊始,广控董事会认真吸取旧粤海… 相似文献
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武汉钢铁(集团)公司是新中国成立后由国家投资兴建的第一个特大型钢铁联合企业,现有在岗职工7.3万人,党员4万多人。
2009年5月12日,记者来到武钢的时候,恰好赶上公司正在召开学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会。会上,来自公司下属企业的同志对公司新一届领导班子给予中肯的评价,良好的民主作风,让受邀与会的上级单位和记者都感受到了这个集体的凝聚力。 相似文献
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案情原告广东科龙(容声)集团有限公司被告吴永安,永安制衣厂业主广东科龙(容声)集团有限公司(以下简称科龙公司)于1992年元月获得“KELON”注册商标专用权。1997年9月,被告吴永安开办的永安制衣厂(个体工商户)向中国互联网络信息中心注册keloncomcn域名,并取得注册登记证书。1997年底,原告科龙公司曾与被告吴永安商谈有关“KELON”域名注册事宜。1998年元月,被告吴永安发送传真给原告科龙公司,称:“为了尽快了结关于科龙域名的争议权,永安制衣厂要求对方作为补偿现金5万元,即放弃争议权”。本院受理此案后,被告吴永安… 相似文献
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近年来,太原钢铁(集团)有限公司在快速发展的同时,公司党委高度重视党风建设和反腐倡廉工作,按照惩防体系《实施纲要》的要求,积极创新监督方式方法,形成了纪检监察监督、职工民主监督、财务监督、审计监督的“四位一体”监督模式。 相似文献
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陕西五龙实业集团有限公司是以建筑工程施工及安装为主业的股份制企业。公司现有职工1608人,高级工程师4人,工程师45人,项目经理30人,各类专业技术人员330人,拥有各类大中型建筑机械447台,固定资产5180万元,国家壹级资质企业。 相似文献