深化企业改革,加强企业领导班子建设

深化企业改革，加强企业领导班子建设□李福成在社会主义市场经济条件下，如何加强领导班子建设，建立适应市场竞争需要的管理机制，是一个非常重要的问题。关键是建好三大机制：第一是建立组织机制。应因地制宜，实事求是，讲求实效，而不搞统一模式一刀切。要根据不同企...     

资产重组与深化企业改革

资产重组引起有关方面关注始于1995年初,到1998年就掀起了高潮,而且从中央到地方、从国有企业到民营企业,大家都持积极态度。资产重组为何如此受人关注?其主要意义在哪里?在资产重组过程中我们应着重解决好哪些问题?     

金融企业文化建设与国有商业银行改革

金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设，促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。     

金融企业文化建设与国有商业银行改革

金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设，促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。     

金融企业文化建设与国有商业银行改革

金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设，促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。     

深化货运改革中企业文化的引领与创新

企业文化是一个企业的性格和灵魂。在深入推进铁路货运改革的关键时期,实现铁路总公司党组提出的“四个转变”,即“铁路货物运输要从以大宗货物为主的货物运输向全方位物流承运转变,铁路运输组织要由按计划组织运输的生产模式向与市场经济相适应的生产经营模式转变,     

青岛研讨企业文化建设深化问题

元月上旬,青岛市政研会召开了第六次企业文化建设研讨会。与会者从理论与实践的结合上论证了建设企业文化的重要意义,重点探讨了企业文化建设往哪里深和怎样深的问题。 一、在时代特色和企业个性上深化 当前企业文化建设深不下去的一个重要原因,就是缺乏时代特色和企业个性,往往同时代要求和企业自身环境相脱离。特别是一些国有企业“官本位”文化,等靠要思想严重,对传统的东西固守的多,缺乏大胆的创新。在激烈的市场竞争面前,企业要获得生存与发展的空间,就必须培育具有时代特     

深化国有文化企业改革的内在逻辑

党的十九届四中全会从坚持和完善中国特色社会主义先进文化制度的战略高度,提出建立健全把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的文化创作生产体制机制,为新时代深化文化体制改革、推进文化治理体系和治理能力现代化指明了方向。深化国有文化企业改革,要遵循把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的根本要求,准确把握从体现文化例外要求到构建两个效益相统一的制度机制、再到坚持中国特色社会主义文化发展道路这一内在逻辑,围绕繁荣发展社会主义先进文化推进制度创新和治理体系建设,切实增强文化发展动能,加快实现企业治理现代化。     

大庆:深化企业文化建设促进企业持续发展

1999年11月,按照中国石油天然气集团公司统一部署,大庆石油管理局进行了重组改制,油气生产和炼化核心业务及相应的资产分离出去,分别组建了大     

深化文化改革 推动文化发展

<正>日前,长春市人大常委会视察组对全市重点公共文化设施建设情况进行了视察。视察组先后对群众艺术馆、博物馆、朝鲜族群众艺术馆、长春文庙等地进行了实地踏察,听取了市政府关于全市重点文化基础设施项目建设情况的汇报,并举行了座谈。     

深化安全发展理念建设企业安全文化

“以人为本”是科学发展观的本质和核心,是建设社会主义和谐社会的重要原则。维护各地区、各行业的生产安全和人民群众安定祥和的生活,是构建社会主     

深化企业人事制度改革

我们武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司,自1997年底由汉阳造纸厂与山东晨鸣集团通过资产重组、强强结合组建以来,企业持续快速向前发展,生产规模迅速壮大。合资前     

推进企业文化建设促进企业改革发展

企业文化建设的最终成果,体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位,一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体,以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为,有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径,在实践过程中讲求新的视角,形成企业和职工的共同意识和行为导向。     

深化企业改革 搞活大中型企业

1991年4月,中国科学社会主义学会、湖北省科学社会主义学会、中国长江动力公司(集团)和中共湖北省委党校在湖北武汉市黄陂县联合举行了深化企业改革的理论研讨会。来自全国十省市的部分大中型企业的厂长、经理、党委书记和科社理论工作者共计40人出席了会议。与会者紧紧围绕如何搞活社会主义大中型企业这个中心议题,展开了热烈而深入的     

建设特色企业文化 加快国有企业改革与发展

特色企业文化是企业发展的强大精神动力。柳钢企业文化的特色是:敬业报国、奋发图强、制度规范、强调学习、关注环保、服务社会。     

深化企业改革的出路与选择

我所在的武汉市第三印染厂是武汉市一九八七年试行资产经营责任制的首批厂家之一。一年来的实践,使我们对资产经营责任制以及与此相关的企业改革有了更直接的认识与体会。本文试就我厂的实践情况,围绕目前大中型企业改革的出路与选择略陈管见。 一、资产经营责任制是目前实现两权分离的一种较好形式,为重建内部机制创造了条件 华生等人设计资产经营责任制的理论框架,是以资产评估、利益分享和经营责任为核心内容。资产经营责任制的设计者们的主要构想是再建新的微观经济细胞。而企业的微观机制的再建,关键体现在人的关系机制上。企业要搞活,首先人要活。企业中人的创造性和潜力是巨大的,企业活力必然蕴含在企业内部最能动的要素——劳动者之中,包括广大工人、专业     

抓住关键环节 深化企业改革

广水市坚持以产权制度改革为重点,以工商企业转制为目标,盘活存量资产,激活要素市场,有力推动了国有集体资产的流动重组。截止上半年,全市工商企业改制面达91％。 依靠职工 回忆改制步伐 我们针对企业干部职工中怕挪位子、怕失票子、怕丢帽子的畏难思想,以及“小成即满”、“小富即安”的守摊子意识,在全市企业干部职工中     

深化企业改革 完善经营机制

前一阶段,我国的企业改革从扩大企业自主权入手,进行了以简政放权、减税让利为主要内容的一系列改革,对于冲破旧体制的严重束缚,增强企业活力,起了积极作用。随着改革的深化,进一步增强国有大中型企业活力,必然要求把企业改革的重点放到完善经营机制上,使企业真正成为相对独立的、自主经营、自负盈亏的经济实体。     

深化企业改革 加强法制建设

今年是推进社会主义市场经济体制建立的关键一年。加强包括企业法制在内的社会主义法制建设,是建立和完善社会主义市场经济体制,保持国民经济持续、快速、健康发展的重要保障。 一、正确认识当前的宏观经济形势,把抓紧抓好企业法制工作与全面贯彻落实中央加强宏观调控的各项政策措施结合起来。 正确认识当前经济形势,对于继续贯彻落实好中央各项政策措施,进一步提高抓好企业法制工作的自觉性很有必要。 去年经济形势总的说来是好的,发展是健康的。从经济运行方面看,国民经济继续保持较高的增长速度,全年国民生产总值增长13％;企业经济     

深化农村建设用地改革

生态涵养区建设用地对于城乡融合发展尤为珍贵。推进土地要素市场化改革,做好土地资源合理配置,促进城乡要素自由流动,是保护生态涵养区和促进绿色发展、实现乡村振兴、保障农民利益的核心问题,在诸多要素中应首先得到破题。