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在武侠小说里,练剑的第一层境界是“心中有剑,手中有剑,目中有剑”。此时剑手追求的是剑本身,剑是有形的,剑是剑手制胜的筹码;练剑的第二层境界是“心中有剑,手中无剑,目中有剑”,此时的剑手追求的是剑法,剑法才是剑手制胜的利器;练剑的第三层境界是“手中无剑,目中无剑,心中有剑”,此时,克敌制胜的既不是剑,也不是剑法,而是剑势,谋势而后动,一发千钧,置敌于绝境。 相似文献
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本文是陈美林同志在八一军体大队干部教育管理座谈会上的演讲。反响强烈,也是他为人几十年的生活积淀。领导干部不妨一读。人类祈盼世界和平,人民祈盼国家太平,人们祈盼世道公平。“平”,是美好,是和谐,是人们生存的一种追求。一个领导干部,要想有作为,必须在“平”字上下功夫,这就是:有水平、讲公平、能心平、善批评。水平是领导干部的资本,公平是领导干部的人格,批评是领导干部的武器,心平是领导干部的境界。这四者相互联系,相互补充,相辅相成,缺一不可。一个单位,有了这样的领导干部,就会有生气、有士气、有人气、有灵气。 相似文献
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吴伟 《今日中国(中文版)》2011,(7):14-14
一个企业的CEO(首席执行官),在中国,我们习惯称老总,应该是企业的领袖,是灵魂。
有人说,领袖要具备两项品质,一是有思想,二是有意志。毛泽东、列宁是二者兼备的,所以,十月革命和中国革命取得了成功。作为一个企业的老总,也应该具备这两个品质。纵观中外,大凡成功的企业,一定有一个有思想、有意志的企业家或企业家团队。 相似文献
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针对证监会的“午夜新政”,市场参与方热议颇多,有认为是救市的姿态,也有学者认为是救市已晚,更有悲观者称,救市政策治标不治本,“中长期看是利空”。 相似文献
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曾经是下岗女工、现在是富永华玩具厂厂长。十年的时间,吴华珍的角色转换是这么让人难以置信,然而她做到了。回顾漫漫创业路,其中有荆棘也有鲜花,经历痛苦也收获荣耀,有如影随形挥之不去的压力和疲惫,也有驰骋商场的畅快淋漓。 相似文献
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在市场竞争中,企业的经营充满着风险,有投资风险,有产品过剩的风险,有质量风险,有运输风险,有人才危机风险,有亏损的风险,等等等等。要规避风险,要防止风险,要化解风险,需要有一套机制,有一套办法、对策、措施,最根本的是要靠经营者——掌握企业发展命脉的经营者凭借自己的经验、学识,更主要的是凭借经营者的责任,认真对待风险,掌握规避风险的主动权。 相似文献
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社会进入现代化、信息化和时代需要的是具备有一定技能、有品德、有修养、有素质的综合人才。不但要进行智力教育,更重要的是非智力教育,素质教育尤为重要,现代学生忽视的不但是文化知识,更忽视的是综合的人文素质,历史教学和学生素质的培养密不可分。 相似文献
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论企业团队精神的培养 总被引:1,自引:0,他引:1
一个好的企业,首先应该有鲜明的团队精神,否则,就不会有统一的意志与行动,就是一盘散沙。团队精神是纽带,是灵魂,是企业的精神支柱,离开这个精神支柱,企业就是一潭死水,就毫无活力、毫无竞争力可言。有团队协作精神,从而有配合默契的凝聚力的优秀团队,就犹如猛虎添翼,所向披靡。
团队精神在企业发展中如此重要,那么应该怎样培养这种优秀的精神呢? 相似文献
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基层是改革发展的第一线,是群众最集中的地方,是矛盾和问题容易出现的地方,因而也是锻炼和培养干部的沃土。一个有理想、有作为、有担当的干部,应当把深入基层作为必须。 相似文献
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