论社会转型期的行政伦理建设

我国正处在社会转型期,由于经济、政治、法律等各种体制还不是很完善,导致一系列行政伦理问题的出现。基于人性的合理假设以及对行政伦理特质和行政伦理制度特征与缺失的分析,从伦理学的视角提出行政伦理制度化建设的有效路径,以促进我国行政伦理建设更有效地进行。     

行政忠诚：政府公信力建设新视角

行政忠诚作为政府公信力建设的核心内容,对保障行政组织的运行效率、提升政府形象和公信力、促进行政权力合法性等方面具有重要价值。目前政府公信力弱化的症结就是行政忠诚的流失。事实证明,培育行政忠诚是政府公信力建设之源。     

社会转型期中国公共行政理论的重构——基于行政实践与行政环境关系的讨论

中国共产党在建政之初就在政党层法下建构了具有中国特色的党政一体行政体制,之后虽几经变革,中国公共行政体制的基调仍未改变。可时至转型期,我国的行政环境发生了深刻的变化,行政体制与行政实践的关系也异常紧张。在这种背景下,要为我国公共行政实践提供正确的导向,缓解其与外在环境的紧张关系,有必要重构我国的公共行政理论。当前我国公共行政理论的重构要在保持党对政府的领导控制的条件下,以实现公民权利和人民利益为宗旨,重构党和政府与人民和社会的关系,并进行组织人事和公共政策等多角度的技术性的辅助变革。     

行政忠诚的重塑：破解暴力拆迁困境的必由之路

近年来,我国多次出现＂暴力拆迁＂和＂暴力维权＂事件,甚至造成命案,已严重影响我国社会稳定、和谐发展。本文认为暴力拆迁事件发生与行忠诚滑落紧密相关,通过重塑行政忠诚,实现＂管理型政府＂向＂服务型＂政府转变,从而预防、杜绝暴力拆迁事件发生。     

社会转型期领导干部行政伦理失范的原因与整治

社会转型所带来的规范“真空”和追求财富正当性的充分释放,特别是“经济人”理念在我国的植入、确认和在行政领域的适用,使行政领导干部陷于前所未有的行政伦理冲突之中,伴随着其伦理自觉性日渐式微与乏力,出现了行政伦理失范的困境。设计和构建合乎现代治理理念的行政伦理规范体系并输入到现实的行政系统之中,对于走出行政伦理失范的困境,确保领导干部依法行使职权具有至关重要的现实意义。     

行政忠诚：规制公共政策失灵的一种有效路径

转轨期价值观裂变,制度与体制不健全,规制政策失灵显得尤为艰辛。本文试图从伦理学视角,强化行政忠诚理念,疏通政策主体的价值通道来对其规制。因它调适利益尺度,强化责任意识,激发创新思维,夯实合法性基础,能有力地规制政策失灵现象。     

社会转型期的稳定问题研究

处在社会转型期的社会稳定会呈现较大的不确定性。转型期的不稳定由多种原因构成且有其明显的特点。处在转型期的当下中国,应立足中国的实际情况,走一条适合中国国情的治理之路:深化对转型期社会稳定问题的理解,实现由控制型稳定向流动型稳定转变;深化政治体制改革,切实推进法治国家建设;建立科学规范的社会治理机制,发挥社会组织在维护稳定中的作用;深化对社会矛盾和国情的认识,实现由富国到富民的转变;加强社会信息通道建设,使网络管理实现由行政管理向依法管理的转变。     

社会转型期对我国行政法治的影响及对策

建设社会转型期的行政法治 ,必须充分注意相关因素及其影响的研究 ,高举邓小平理论伟大旗帜 ,狠抓党的建设、政府改革和充分发挥法律的作用     

试论我国行政文化的社会化问题

行政文化是行政管理之魂,对行政行为具有重要的指导意义.但行政文化只有为行政个体所认同并内化,才能对行政实践具有实际意义,这就涉及到行政文化的社会化问题.当前,树立现代行政理念,发扬先进行政文化,对于和谐行政具有重要的意义.     

社会转型期的高等教育公平研究

在社会转型的关键时期,如何促进高等教育公平更全面的实现,已成为人们关注的焦点。本文从分析我国高等教育公平存在的问题入手,深入查找导致高等教育不公平的原因,并在此基础上提出意见建议,以图促进高等教育公平的实现。     

转型时期行政领导效能考评：内涵、困境及对策

行政领导效能考评是一切行政领导活动的出发点和归宿,是衡量行政领导活动成败的标尺,是改善行政领导者素质和行政领导水平的重要环节,是正确使用和培训行政领导者的依据和对行政领导活动进行民主监督的有效途径。准确把握领导效能考评的内涵,分析社会转型时期行政领导效能考评的困境,科学地考评行政领导效能,对于提升我国行政领导的科学化程度具有借鉴和参考意义。     

行政哲学：研究对象与基本问题

本以行政哲学研究对象和研究主题的新认识为基础，提出行政哲学是关于行政观的学问，是人们基于行政实践而对行政本质以及行政科学发展进程进行考察和反思的相关知识的概括和总结。结合当前行政学研究的实际，本将行政哲学研究的基本问题界定为以下五个方面：行政本质及其分界、行政的基本假定、行政目的与行政价值、行政理论范式及其转换、行政理论评价及其创新。     

我国行政服务中心存在的问题及其对策研究

行政服务中心管理模式,又称行政审批中心或行政审批服务中心,最早起源于英国的“一站式”(one-shopstation)服务。结合英国当时的制度环境和我国的实情分析其形成原因,从新制度经济学制度移植的角度提出相应的对策,有利于解决现阶段我国行政服务中心运作过程中存在的一些问题。     

社会转型期弱势群体的政治参与问题探析

弱势群体是社会转型期的特殊产物,解决好他们的政治参与问题具有重要的现实意义。然而,社会经济地位、信息条件及教育程度等方面限制他们政治参与的广度和深度。因此,在社会转型期,探讨扩大弱势群体政治参与问题具有很大意义。     

行政审批制度改革中存在的问题与对策

前期的行政审批制度改革已经取得了阶段性成果,但仍存在着清理标准不明确、单纯削减审批项目比例数、形式主义盛行、监管不力等问题。今后还要进一步清理并减少行政审批事项;积极改进审批方式;推行政务公开制度,加强社会监督;切实加强公务员队伍建设,提高公务人员的整体素质;强化对审批行为的监督和事后监管。     

我国行政程序制度存在的问题及其对策

建立公正、科学的行政程序制度是完善行政程序、促进依法行政的重要保障之一,其本身也是现代文明的重要标志。我国现有的行政程序制度还不完善,我们要通过完善信息公开的程序制度,推进公开方式的现代化;完善行政听证的程序制度,保证听证的公正性;严格遵循期限制度,完善行政责任追究制度等建立公正、科学的行政程序制度。     

社会转型期人民内部矛盾产生的根源及对策分析

在利益剧烈碰撞、调整的社会转型期,人民内部矛盾有明显增多的趋势并且表现出与以往不同的特点:利益相关性凸显、群体性矛盾增多、矛盾对抗性增强、党群、干群矛盾突出、处理的难度增大。社会转型期人民内部矛盾的产生主要有经济、政治、思想文化以及心理四个方面的根源。坚持改革、推进发展,夯实经济基础;提高政府汲取能力,加大公平优先的二次分配力度;完善社会保障体系,关注弱势群体实际困难;建立不良情绪的宣泄机制以及人民内部矛盾的预警防范机制;积极推进政治体制改革,坚持“依法治官”。以上是我们预防、化解社会转型期人民内部矛盾的应有及可有对策。     

社会转型期化解党脱离群众危险的对策思考

执政安全问题是关乎执政党生存发展的重大问题,脱离群众危险是党执政的最大风险。社会转型期经济政治文化社会生活处于深度调整时期,影响并激化矛盾和冲突的因素增多,我国社会进入了危机高发期。执政党防止和化解脱离群众的危险,必须坚持以人为本的基本价值理念,坚持不断改善民生、充分发展民主、强化社会整合功能、健全党群工作机制和立党为公、执政为民的根本要求,以此筑牢执政基础,实现长久执政。     

行政公示制度存在的问题与完善对策

在当前,我国行政公示制度与行政公告制度常常混杂不清,而且行政公示制度自身也存在缺陷,亟待规范和完善。为此应从三方面努力:一要提高对行政公示制度的认识,二要尽快制定全国统一的行政公示制度,三要增加“公示”文种。     

行政主体与公共制度关系问题评析

人与制度关系问题的研究始终是哲学社会科学研究的重点之一.近年来,政治学、法理学、行政法学、社会学、哲学等均关注人与制度之间的关系问题,有关主体与制度的协调、冲突乃至背离,以及如何构建科学合理完备的公共制度并使其在社会实践中发挥有效功能,已经逐渐成为理论界和实践界共同关心的课题.本文就学术界关于行政主体、公共制度以及二者之间关系等问题进行了简单评析,目的是为这种研究的进一步深化提供学术线索.