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浅议人事干部的政治素质李秀华人事干部是选拔任用干部的干部，他们的政治素质如何，直接关系到选什么人、用什么人，特别是关系到党的路线、方针、政策的正确贯彻。因此，必须引起足够的重视。人事干部应具备什么样的政治素质呢？一是坚持正确的政治方向和政治立场“政治... 相似文献
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组织人事干部要慎交友徐文秀前不久，有位负责同志在一次讲话中提醒：组织人事干部要慎交友。这个忠告，确实发人深思。组织人事干部要慎交友，是由组织人事工作的特殊性和重要性所决定的。组织人事部门是各级党委和政府的重要职能部门，是各级党委和政府在组织人事工作方... 相似文献
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近年来，常德市人事局大力推行依法行政，以确保人事干部忠于职守、秉公办事、严肃执法，使人事工作更好地为当地经济社会发展服务。他们的主要做法是： 一、强化法律法规学习，增强人事干部队伍依法行政的意识 人事干部担负着人事行政管理和行政执法的重要任务，他们掌握 相似文献
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无论从理论原则还是从实际要求上讲，人事干部必须首先是人才，这是一件天经地义、顺理成章的事。它并不意味着人事干部对所管理的专业样样精通，但必须向通才、全才方面发展，至少不能是以其昏昏、使人昭昭的外行。 改革开放 20年来，特别是 1994年党中央作出建立社会主义市场经济体制决定以来，人事工作的改革思路不断深化发展，人事干部队伍的自身建设也取得了可喜的成绩，人事干部的整体素质得到了很大的锻炼和提高。但是，随着下个世纪人事管理范围和服务对象的不断调整扩大，工作层次和标准的不断提高，人事干部整体素质的差距也是显… 相似文献
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组织人事干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组织人事干部必须全面把握“讲党性、重品行、作表率”的丰富内涵和标准，发挥好示范带头作用，躬身实践、争做讲党性、重品行、作表率的模范。 相似文献
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◆良好的政治素质是人事干部的灵魂。要坚持公正量人、公平选人、公道用人,不以感情代替政策,处处体现组织人事干部的政策水平。 相似文献
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论提高人事干部的基本素质成功邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分。认真学习这一理论对于提高人事干部的基本素质，做好人事工作具有重要的现实意义。在建立社会主义市场经济的今天，造就一支宏大的人才队伍，是摆在我们面前的一个严重任务，为构筑社会主义市... 相似文献
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近年来,衡山县人事局切实加强人事计划管理,取得了较好的效果。他们的体会是: 一、提高认识,统一思想是搞好人事计划管理的基础。 过去有段时期在机关事业单位进人的问题上,许多干部和群众不但有看法而且有意见,认为人事计划管理纯粹是形式,能不能到机关单位工作关键是看关系。针对这个问题,县人事局把上级对这项工作的要求和做好这一工作的必要性以及从本县调查了解得来的情况多 相似文献
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竞聘录用干部是当前人事改革中的一项重要举措，是合理用人、科学用人的发展方向。然而几年来的改革实践在取得成绩的同时，也产生了一些负面效应。 一、竞聘用人，使部分干部变得明哲保身；工作瞻前顾后，原则性不强。竟聘用人后上任的部分干部为了稳固“江山”；往往多栽花，少栽刺 而落聘的部分干部为了多得民意测评选票，以便 “东山再起”，也是办事一团和气，当 “老好人”，工作原则性不强。 二、落聘的部分干部不思进取。有的干部自认为落聘下来就等于政治生命基本划上了句号。因而在工作中得过且过 做一天和尚撞一天钟 缺乏锐意进… 相似文献
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人事信访接待工作的交谈技巧霍玉生人●霍玉生事部门素有“干部之家”的美称，在创建文明单位、树立部门形象的今天，加强人事干部的语言修养，提高交谈技巧，对于做好来访接待工作，加强人事部门与群众的联系具有十分重要的现实意义。一、注意灵活性，不要信口开河。人事... 相似文献
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1998年是实现跨世纪宏伟目标的重要一年，人事工作要为买现宏伟目标提供人了保障，人事部门就必须进一步解放思想，实事求是。深化改革，扩大服睾，开拓进取，努力把人事工作推向新阶段。高举伟大旗帜。邓小平理论，尤真是邓小平人才人事理论是我们做好人事工作的理论依据和行动指南，我们要在全省人事系统地学习邓小平理论进一步推门新的高潮。要认真贯彻党的十五大精神，联系实际落实以江泽 民同志为核心的党中央关于人对人事工作的系列论述。高举那小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论和党的十五大精神统一全省广大人事干部的思想，指导人… 相似文献
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中国的“一把手”可能是世界上最有权力的“一把手”。无论是一个地方还是一个单位，举凡人、财、物都在“一把手”的控制之下，尤其是人事权。从目前暴露出来的许多案件看，“一把手”的干部提名权完全掌控了一地、一单位的人事权力，无怪乎落马的山西省翼城县原县委书记武保安的老婆说：“武保安当一把手后，明显地感觉到县委书记与县长有天壤之别。” 相似文献
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组织人事部门是管人的部门,是党委的核心部门。组织人事干部职业道德的好坏,形象如何,对广大干部群众乃至全社会都有广泛直接影响。因此,作为组织人事部门的干部,理所当然地应该遵守组织人事部门的职业道德,并在实践中发扬光大。一、强化组织人事干部职业道德建设是组织人事工作自身属性的内在要求组织人事工作的特殊性决定了加强组织人事干部职业道德建设的重要性。组织人事干部作为党和政府与人民群众联系的纽带,其职业道德水平如何,不仅关系到组织人事工作本身,而且关系到整个干部队伍建设,关系到社会主义现代化建设的进程。古人云：“政者,正也。其身正,不令而行；其身不正,虽令不从。”组织人事干部必须具备良好的职业道德,发挥表率作用,才能促进各级领导干部精神面貌的 相似文献
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最近,我省已把科技人才资源二次开发列入议事日程。然而谈到人才资源二次开发,谈的大多是科技人才,却很少谈到管理干部。无庸置疑,科技人才在发展生产力中有巨大作用,但管理人才在发展生产力中的巨大作用也不容忽视。在未来信息社会,人事资源、公共关系是十分重要的资源,由于管理干部曾担任过一定的领导职务,接触面广,认识人多,他们的人事资源比一般人要丰富得多。人的智力,一类是液态智力,由知觉 相似文献
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换届时期是干部提拔调整的密集期,也是违反组织人事纪律问题的高发期,对于换届期间违反组织人事纪律问题,特别是领导干部任用违规问题,必须认真分析其出现的原因,并采取有效措施,切实加以研究解决。一、换届期间领导干部任用违规问题的表现形式及存在原因换届期间领导干部任用违规问题较之非换届期间领导干部任用违规问题,其性质和内容本无多大区别,都是与跑官要官、买官卖官、收敛钱财联系在一起的。但因“换届期间”这一特殊性,其表现形式又有所不同,主要有以下方面:一是临时动议,抢着提拔干部。换届在即,赶紧提拔一大批人;二是违反程序,… 相似文献
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8月6日，市级机关工作党委与市委统战部联合举办市级机关系统统战干部培训班。系统各单位机关党委、统战和组织人事等有关职能部门的负责人、统战专兼职干部近100人参加培训。 相似文献
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加强和搞好地方人大常委会的人事任免工作，对于推进社会主义民主进程，有着极其深远的意义。但是，目前在人大及其常委会人事任免工作中存在一些“误区”。其表现如下：一是认识上存在片面性。在党管干部原则与人大常委会依法行使任免权关系上，片面强调党管干部的一面，... 相似文献
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人事宣传工作是我省人才人事工作的重要组成部分。为建设一支高素质人事宣传通讯员队伍，不断提高全省人事宣传工作水平，为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革创造良好的舆论气氛，省人事厅于5月23～27日在杭州市干部培训中心举办了全省人事宣传优秀通讯员培训班。 相似文献
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浅谈组织人事干部的道德修养·宋建潮在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上，江泽民同志向全党发出了努力建设高素质的干部队伍的要求。落实这一战略要求，组织人事部门肩负着重大的责任，因此，提高组织人事干部的自身素质极为重要。提高组织人事干部的素质首先要加强... 相似文献