《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的“规矩”。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》，明确规定“工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。”     

外企工会组建工作中的六个问题

对当前外企工会组建与工作运转中迫切需要解决的六个带有普遍性的问题进行了探讨。一、要关注外企工会组建中对青年职工宣传的重要性。在外企中组建工会，首先就要普及和加强对年轻职工的新时期工会与人会基础知识的宣传，促使他们产生要组建和加入工会的内在需求。二、要关注外企工会组建中对企业老板与高管层宣传的有效方式。     

建设职工律师队伍的设想

建设职工律师队伍的设想李军目前，涉及职工切身利益的法律法规正逐步完善，尤其是《劳动法》的实施，为工会履行维护职能提供了可靠的法律依据。因此，从实际出发，建设一支由工会干部和职工组成的、以专（兼）职律师为骨干的职工律师队伍将显得越来越重要，越来越紧迫。...     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的"规矩"。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》,明确规定"工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。"     

基层动态

●内蒙古神华能源公司五虎山洗煤厂工会加强班组建设五虎山洗煤厂工会从各基层小组出发．注重加强班组建设．加大班组内部考核力度，引进激励机制．认真解决本单位职工最关心的问题．增强了职工的凝聚力。各车间分别开展了班组长满意度测评、创建“学习型班组”、     

在工资政策上应有更多工会的声音

江苏省工会目前首次参与了发布工资指导线，倡导优化企业工资结构，重点关注一线职工和困难企业的加薪问题。作为职工利益的代表者、维护者，显然，江苏工会积极参与制订与发布工资指导线，这样的探索是积极的、有益的。     

把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点

为职工服务,就是以关注民生为基点,要从推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,注重在政府工作的重点、职工生活的难点、社会关注的热点问题上,体现工会的特点,发挥工会的     

加强满意度调查 促进工会工作纵深发展——以某学校工会工作满意度调查研究为例

为了解工会会员对工会工作的满意度,促进工会工作进一步发展与提高,采用问卷调查法进行调查.调查发现群众对工会的满意度比较高,工会工作卓有成效;组织建设和文化建设工作突出,生活保障职能、维护职工权益和参与决策工作职能需加强;工会干部素质满意度评价很高,也需要进一步加强创新意识、政治法律素质、服务意识与协调能力的培养;工会活...     

工会应强化“四个意识”抓好“五项工作”

工会是工人阶级的群众的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，应办成“职工之家”。在社会主义市场经济条件下，工会在改革、发展、稳定中起着越来越重要的作用。这就要求工会以经济建设为中心，增强政治责任感，树立“四个意识”。一是“中心意识”，即工会要紧紧围绕党...     

对工会参与职能的再认识

对工会参与职能的再认识吕克勤随着社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换，现代企业制度的建立，工会在参与职能上发挥作用显得越来越重要。如果工会不在参与职能上发挥作用，就很难说什么维护职工合法权益，更谈不上增强工会地位和发挥工会作用了。因此，在新形势...     

弘医德造福桑梓 怀仁心服务人民——恩施州中心医院回报社会彰显工会力量

1998年10月5日，由原州人民医院和原州民族医院合并组建而成的恩施州中心医院诞生。在过去的十二年间，中心医院积极打造有为工会、创新工会和活力工会，在最大限度服务广大职工，维护广大职工合法权益的同时，引导职工立足岗位，着眼实际，在关注“三农”，情系患者、回报社会等方面彰显出工会力量。     

工会组织要高举依法维权的大旗

工会一定依法维护职工职工合法权益，使职工有安全感。如若工会不维护职工的合法权益，就谈不上是“职工之家”，职工就感觉不到加入工会的意义，工会自己也失去了存在的价值。在企业改革和经济的结构性改造过程中，工会要同党政一道，一是积极参与改革，坚持以公开、公正...     

关于企业工会工作的研究报告

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用，是提高工会组织的吸引力和凝聚力，充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务，不断满足职工日益增加的多元化需求；要健全完善各类维权机制，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度，为企业工会开展工作提供保障。     

坚持以职工为本努力为职工办好事实事

中国特色社会主义工会维权观,其核心是坚持以职工为本。坚持以职工为本,首先就要关注职工的民生问题,努力为职工办好事实事。当前,我国正处在改革发展的关键     

从工会视角浅议职工集体上访原因及其对策

职工集体上访是新时期人民内部矛盾的一种突出反映,是党和政府高度关注的重大问题,处理好职工集体上访也是工会服务全局的一项重要职责.本文从工会的视角,对职工集体上访的特点、原因进行剖析,在此基础上,提出了工会在职工集体上访工作中的思路和建议.     

天津市职工消费合作社受到职工欢迎

天津市职工消费合作社受到职工欢迎天津市部工会天津市总工会是从一九九四年开始、根据基层，特别是困难企业、困难职工的需要，经市政府有关部门批准，由各级工会按统一《章程》组织兴办起职工消费合作社。主要目的是，服务于职工，让利于职工，为职工排忧解难。通过职工...     

关于增强企业工会活力构建劳动关系和谐企业的思考

近年来,企业工会建设取得了可喜的进展,在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业发展方面发挥着越来越重要的作用。但企业工会仍然存在着凝聚力不强、活力不足、作用不突出的问题。究其原因,最根本最主要的是工会与职工的利益联系不紧密,工会动员和组织职工群众的优势没有得到充分的发挥。解决这一问题的基本思路应该是:全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持和落实科学发展观与和谐社会理论,以人为本,以职工为本,适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工群众服务为出发点和落脚点,以维护职工合法权益为基本职责,以协调劳动关系为主要…     

工会公职律师,任重而道远

无论从法律对工会的职责定位还是工会当前面临的形势而言,工会系统推行公职律师（见本期策划）对于工会自身,都是一件务实又叫好的事情。我国《工会法》第六条明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。替职工维权,是我国所有工会组织必须履行的法律义务。而与一般工会干部履职相比,工会公职律师优势明显：法律赋予的权限更大、独立性更强、更专业。可以说，让工会公职律师担当起工会维权的大任，再合适不过了。而另一方面，近几年来劳动争议呈上升趋势，这很大程度上归因于劳资双方这对永远恒定的矛盾，也源于越来越多劳动者权利意识的日益觉醒。劳动者权利意识的觉醒并未改变劳弱资强的格局，却对代表和维护他们权益的工会组织提出了更高的要求，这些弱者需要工会为他们提供更为及时、用心和专业的服务。     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

扎实推进“共同约定行动”

为应对国际金融危机，充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用，去年底全圆总工会提出开展工会与企业、职工的“共同约定行动”，促进形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。