选拔任用领导干部必须注重社会公论

选拔任用领导干部必须注重社会公论何耀明在选拔任用领导干部卫作中重视社会公论．是党的群众路线在干部工作中的集中体现和具体运用。在建立社会卞义市场经济体制的新形势下，正确认识社会公沦，高度重视社会公沦，科学运用社会公论，对于选择优秀干部，优化班子结构，减...     

正确处理党管干部与扩大民主选任干部的关系

在干部人事制度改革中，扩大民主选拔任用干部与党管干部的原则是一致的。正确处理两者的关系，要注意破除在党管干部与扩大民主选拔任用干部中暴露出来的种种认识误区，坚持扩大民主选拔任用干部的正确方向。     

群众参与是坚持社会公论原则的根本保证

群众参与是坚持社会公论原则的根本保证胡连珍“选入用人要注意社会公论”。这一原则是党的群众路线在构建跨世纪干部选任机制中的具体现。要通过社会公论掌屋人民群众对选人用人的意愿和正确意见，离开人民群众广泛的、积极的参与是难以实现的。党的十一届三中全会以来，...     

浅谈在考察、选拔和任用领导干部中一定要注重社会公论

浅谈在考察、选拔和任用领导干部中一定要注重社会公论李贺明社会公论也叫社会公认，即以社会认可的价值观和是非标准为基础，对某一事物或现象进行评价。一般来说社会公论对人或事的评价，是真实全面，准确可信的。在考察和选拔领导干部中注重社会公论，是党的群众路线在...     

影响干部威信的几个非工作因素

影响干部威信的几个非工作因素王教法四中全会《决定》指出，衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩，选人用人要注意社会公论。社会公论的好坏，不只来自工作实绩，也来自非工作因素。非工作因素就是指干部个人的外观形象、素质修养、生活作风、家庭环...     

行政机关领导干部经济责任审计

组织工作要出生产力，必须树立和落实科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观和为民的群众观，大力培养选拔政治上靠得住、发展上有本事、民心上有公论的干部。     

选任干部扩大民主的几点思考

江泽民同志在论述推进干部制度改革的总目标时指出．当前要按四中全会的要求，首先抓好党政领导干部选拔任用等重要制度的改革，在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。此后，中央发布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，其中就干部选拔任用工作中发扬民主做出了一系列规定。毫无疑问，在选拔任用干部工作中扩大民主，是当前和今后一个时期大力推进干部制度改革，切实做好干部工作的一个极其重要的任务。一、选任干部扩大民主的现状和任务在党的十一届三中全会以来改革开放路线方针的指导下，随着经济…     

要在选择任用干部的关键环节上保证“四权”的落实

落实好群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,必须在干部推荐、干部考察、干部讨论决定、干部监督等关键环节上下功夫。 民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础环节。要通过广泛宣传和动员,让群众了解民主推荐干部的程序、条件和要求,进一步扩大民主推荐干部的范围,使群众自主     

贯彻落实四项监督制度 进一步扩大干部工作民主

干部选拔任用工作四项监督制度是各级党委（党组）选好用好干部的制度保障。贯彻落实四项监督制度,关键是要坚持选拔任用干部的原则和标准、程序和方法,进一步扩大干部选拔任用工作的民主。     

积极探索大胆创新切实加强干部选任工作内外监督

黄石市在选拔任用干部工作中,对干部选拔任用工作在内坚持程序、严格把关,从外扩大民主、拓宽渠道、主动接受群众和社会对干部选拔任用工作的监督,严肃查处干部选拔任用工作中的不正之风,形成了比较完备的干部选拔任用工作监督机制。     

注意矫正民主测评干部中"公论不公"问题

用民主测评的办法推荐干部,是<党政领导干部选拔任用工作条例>规定的选拔任用干部的一个重要程序,但在具体操作中有时会失真、失实,造成事实上的"公论不公".因此,如何减少民主测评与真正民意公认的误差,解决"公论不公"的问题就成为摆在组织人事工作者面前的一个亟待解决的课题.     

科学组织民主推荐民主测评 切实做好干部选拔任用工作

民主推荐和民主测评是干部选拔任用过程中的一个必经程序，是党的群众路线在干部工作中的创造性运用，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的实际步骤。做好这项工作，有利于提高用人质量，防止和克服用人上的不正之风，有利于创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，有利于调动干部履职尽责的内在动力。如何搞好民主推荐与民主测评、为选人用人提供客观公正的科学依据，我们认为要重视以下三个方面!     

培养选拔女干部工作的思考

培养选拔女干部工作的思考中共烟台市委常委、组织部长卢成金党的十四届四中全会指出：“要加强女干部的选拔培养工作。”培养选拔女干部，是我党的优良传统和一贯政策，是党的组织路线和干部路线的重要组成部分，也是我国民主政治的重要内容。做好这项工作，当前应当重点...     

广开举贤荐能之路好

党的十七届四中全会《决定》在阐述深化干部人事制度改革时强调。要完善干部选拔任用机制，鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。拓宽党政干部选拔来源，把多方面优秀人才集中到党和国家事业中来。这对扩大选人用人民主、建立健全干部选拔任用提名制度提出了新要求和新举措。     

对扩大干部工作民主的对策研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。并提出要"扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。"干部工作民主是通过党内民主和人民民主两个手段,把各级领导行使权力的行为和党对各级干部的选拔任用、监督管理、教育培养等工作都置于人民群众的监督之下,提高群众的参与程度,使干部工作各个环节、各项政策和措施都真正体现群众意志。扩大干部工作民主是建设社会主义民主政治的必然要求和重要内容,是     

党外干部选拔要严把“六关”

党外干部实职安排之前，首先要做好选拔工作。在实践中我们体会到，选拔党外干部应注意严把“六关”，绝不能降低标准。     

玉泉区党外干部培养选拔使用的探索

党的十七大报告指出：要选拔和推荐更多的优秀党外干部担任领导职务。这充分体现了党中央对党外干部工作的高度重视。因此,中共玉泉区委紧紧围绕加强社会主义民主政治建设这一主题，不断加大培养、选拔、     

做好非党干部的培养选拔工作 促进多党合作和民主政治建设

培养选拔非党干部，是我党干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础，对于促进多党合作和民主政治建设，具有重要作用和深远意义。江泽民总书记在党的十立大报告中谈到培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部时指出：“要重视培养和选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部”，我们必须深刻理解，认真贯彻。近几年来，呼市认真贯彻中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，按照党的干部“四化”方针和德才兼备的原则，与组织部门密切配合，认真做好非党干部的培养选拔工作，使一大批非党干部…     

简论扩大干部工作民主的三要素

干部工作扩大民主，让群众参与，是干部制度改革的一项重要内容，也是民主政治的重要体现。现在干部选拔任用工作中的民主参与程度还很不够，人民群众对此还不够满意。当然，干部工作有其自身的特点和规律，在干部选拔任用过程中，有一些工作只能少数人知道，而对多数人应该是保密的，这是保证干部队伍思想稳定和党的事业顺利进行的需要。     

新形势干部选拔取向

应对当前形势，干部选拔更加注重干部品德的考察，规范选人用人的方式，不断扩大干部选拔中的民主.