双向赋权:新社会组织党建工作的一项发展思路——以宁波市北仑区为例

新社会组织党建工作从理论和实践上来说一直是难点问题。兴起于20世纪70年代的赋权理论,为研究和拓展新社会组织的党建工作提供了一个可资借鉴的视角。宁波市北仑区在社会组织组建和新社会组织党建方面进行了积极的探索。故以赋权理论为指导对北仑区的实践进行研究讨论。     

“两新”组织党建模式探析

在"两新"组织蓬勃发展的情况下,党建工作如何覆盖新经济领域和新社会阶层,已成为中国共产党面临的紧迫任务。楼宇党建是"两新"组织党建工作的新范式,建立楼宇党委和党支部是"两新"组织党建的重要载体,创新以服务为重点的活动方式是"两新"组织党建的有效模式。     

创新“两新”组织建党模式和活动方式

近年来，非公经济、两新组织发展迅猛，各级基层党组织积极实践、勇于探索．创造性地开展工作，在两新组织领域建党、组织开展活动等方面．拓展思路、创新方法，形成了一系列行之有效的两新组织党建工作经验。     

《“两新”组织党建概论》

“两新”组织是一个全新的工作领域，有其自身的特点，开展“两新”组织党建工作不能简单沿用传统体制内的党建工作模式和方法，必须创新工作理念和工作手段。     

关于"两新"组织党建工作的经验、问题及对策的思考

改革开放以来,"两新"组织迅速发展,"两新"组织党建作为基层党建的新领域也在探索中开展.在实际工作中,一些地方在制定政策、建立领导体制、实现党的组织和工作覆盖、队伍建设等方面积累了经验.但就"两新"组织党建工作总体而言,政策创新不足、领导体制不健全、党的组织和工作覆盖率低、队伍整体素质不高、党组织的战斗力不强等仍是十分突出的问题.为此,加大政策创新力度、健全领导体制、扩大党的组织和工作覆盖面、加强队伍建设、提高党组织战斗力便成为推进"两新"组织党建的努力方向.     

重庆市涪陵区新社会组织党建工作研究

加强新社会组织领域的党建工作是形势发展的必然要求。重庆市涪陵区新社会组织党建工作已有一定基础,但也存在着问题。加强新社会组织领域党建工作要紧密结合新社会组织的实际情况,把新社会组织党建作为独立的党建领域来推进,构建工作新机制,规范和完善新措施。     

重庆市涪陵区新社会组织党建工作研究

加强新社会组织领域的党建工作是形势发展的必然要求。重庆市涪陵区新社会组织党建工作已有一定基础,但也存在着问题。加强新社会组织领域党建工作要紧密结合新社会组织的实际情况,把新社会组织党建作为独立的党建领域来推进,构建工作新机制,规范和完善新措施。     

两新组织党建经费筹措研究——以温州两新组织党建公积金制度为例

党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,推进党的基层组织设置和活动方式创新,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。温州以提升基层两新组织党组织组织力为重点,以党建公积金为抓手,针对两新组织党建工作经费保障难问题,借鉴住房公积金运作模式,采取"企业预存、财政补助、项目管理、放大使用"等运作方式,在两新组织集聚区域全面建立党建公积金制度,有效解决了党建经费缺乏难题,提高了两新组织开展党建工作的积极性和有效性。     

积极推动社会组织党建工作创新

随着改革开放的深入推进和社会建设步伐加快，各类社会组织得到很大发展，社会组织领域的党建工作显得更加重要。目前活跃在宜城市各个领域的社会组织177家，各类协会会员1546人，其中党员725人。近年来，宜城市委以开展学习实践活动为契机，从创新组建模式、创新管理方式、创新活动形式入手，全面推进社会组织党建工作，收到了较好效果。     

“新阵地”上党旗飘

新经济组织、新社会组织（简称“两新”组织）党建工作是新时期基层党建工作的一个重点，也是创先争优活动中的一个亮点。     

试论城市社区(街道)新社会组织的党建工作——以上海长寿路社区(街道)为例

新社会组织党建工作对于中国共产党在历史新时期增强执政基础、巩固阶级基础、扩大群众基础具有重要意义.相当数量的新社会组织分布在城市社区.城市社区新社会组织党建工作是整个新社会组织党建工作的基本方面,也是城市社区基层党建工作的组成部分.城市社区新社会组织在产权性质、经营方式、存在周期、人员流动性等方面都具有自己的特点,在其中开展党的建设上作要采取符合其特点的方式方法.推动城市社区新社会组织党建工作的经验是:把城市社区新社会组织党建工作与城市社区建设相结合,与培育引导新社会组织健康发展相结合;城市基层党委和政府扶持建立社区内新社会组织自我管理机构,依托这一机构建立稳定的新社会组织党组织系统并将其作为新社会组织党建工作的组织载体;新社会组织中的党组织通过服务社区居民,支持新社会组织健康发展而增强凝聚力.     

传统党建运行机制如何应对挑战——关于连云港市“两新组织”党建工作的调查与思考

"两新组织"党建工作,是新时期加强党的建设的一个重要领域。随着所有制结构的变化和政府职能的转变,新经济组织和新社会组织加快发展(简称"两新组织")。"两新组织"的大量出现,对党建工作提出了新的要求,对传统党建的运行机制形成挑战。     

发达地区"两新组织"党建工作的调查与思考——以江苏省昆山市为例

发达地区"两新组织"党建工作面临新的时代课题。昆山市始终敏锐把握经济社会发展新趋势,大胆探索并构建了具有昆山鲜明特色的"两新组织"党建工作创新机制。     

“两新”组织党建工作必须坚持与时俱进

"两新"组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是一项开拓性、创新性、探索性很强的工作。要有效开展并切实加强"两新"组织党建工作,我认为,必须坚持思想观念、理论研究和实践探索的与时俱进。     

提升“两新”组织党建实效性

近年来，上海市杨浦区五角场镇党委在区委的领导下，将“两新”组织党建工作融入区域性大党建工作格局，探索创新，加大工作力度，积极破解难题，在提升“两新”组织党建工作实效性上下功夫，取得了一定成效。     

新社会组织党建工作的困境及思考

新社会组织是市场经济发展到一定阶段产生的、以提供社会公共服务和产品为主要内容、相对独立于政府和企业的社会组织．与新经济组织统称为“两新”组织。近年来，新社会组织党建工作在探索实践中得到了加强．但相对于新经济组织的党建工作，基础尚显薄弱。工作质效亟待提升，主要表现为以下四个方面：     

凝聚的力量——上海市“两新”组织党建工作综述

2007年6月25日，上海市委组织部和社会工作党委召开表彰大会，浦东新区潍坊社区嘉兴大厦党总支等98个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织‘五好’党组织”称号，上海焦化化工发展商社党支部等20个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织党建工作示范点”称号。一批“两新”组织党建的典型在实践中做强、壮大，这让我们不由得想再度回首上海市“两新”组织党建工作近三年来走过的道路。     

社会组织党建的现状、难题与对策——基于一项全国性调查的深入分析

近年来,社会组织党建工作取得了积极进展,党建工作管理体制初步形成,党组织和党员发挥了积极作用,但是社会组织党建仍然是基层党建工作的一个薄弱环节,存在如何准确定位其功能、管理体制、发挥其党员作用等迫切需要解决的难题。破解这些难题,应做好社会组织党建的顶层设计,特别是要在《中国共产党党章》中对社会组织中的党组织进行准确定位,加大在社会组织中发展党员和建立党组织工作的力度,创新党组织在社会组织中的活动方式和党员的教育、管理和服务方式,理顺社会组织党建工作管理体制,优化社会组织党建工作的环境,深化对社会组织党建工作的研究。     

新进展 新挑战 新突破——重庆市“两新”组织党建工作调研报告

一、我市＂两新＂组织党建工作取得重大进展目前我市＂两新＂组织每年以15%～20%的速度在发展。＂两新＂组织在经济、政治、文化、社会、教育、科技等各个领域发挥着积极的作用,已经成为推动经济社会又好又快发展的重要力量。2006年7月市委批准成立市委两新工委,作为市委的派出机构,负责全市＂两新＂组织党建工作。经过四年多的实践探索,已走出一条具有重庆特色的＂两新＂组织党建工作发展之路,部分工作已经实现全国领先。     

加强社区社会组织党建工作探析

社区社会组织是社区建设和为居民服务的重要资源,社区社会组织党建可以使党的影响力和社区社会组织的影响力形成一股合力。目前,社区社会组织党建工作面临组织建设难、活动开展难、功能发挥难、日常管理难等问题,因此必须提高认识,拓宽社区社会组织党建工作新思路;理顺体制,构建社区社会组织党建工作新格局;锐意创新,探索社区社会组织党建工作新方法;落实保障,健全社区社会组织党建工作新机制。