将局务公开民主管理逐步推向深入——北京市邮政管理局局务公开工作见成效

近年来,北京市邮政管理局在局务公开民主管理工作中始终坚持“四个结合”,把局务公开民主管理工作推向制度化、规范化、科学化发展的新阶段。所谓“四个结合”,一是深化局务公开与邮政体制改革紧密结合,促进改革的顺利实施;二是推进“行政主体到位”与促进企业发展、提高企     

平谷区邮政局 局务公开“还职工一个明白”

“局里的各项政策心里有‘数’，提出的合理化建议有人管、有反馈，这让职工们更加关注车间和班组的工作，工作积极性更高了……”当问起近年来平谷区邮政局的变化，一位工会干部由衷地说。而这一变化的由来，则是平谷区邮政局不断完善的局务公开工作，让职工们充满了信心。     

浅谈新时期如何加强企业厂务公开工作

厂务公开是企业民主管理的一种表现形式,是职工群众在党的领导下当家作主的体现。近年来,在部分国有企业推行厂务公开的工作实践中,还存在着制度不健全等问题,要进一步推进厂务公开、民主监督工作,就必须采取必要的对策去认真解决存在问题。本文试从如下方面进行探讨。     

浅谈检察机关新形势下如何进一步加强检务公开

检务公开在满足社会群众的知情权、参与权和监督权等方面收到了良好的成效,但依然存在一些不足,笔者就当前检务公开现状、问题、对策作一步浅议。     

浅谈深化厂务公开民主管理工作的方法

党的十八大报告中明确提出:要全心全意依靠工人阶级,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利.企业应通过深化厂务公开民主管理工作,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,从而达到加强企业管理和改革、提高企业经济效益、促进企业和谐稳定发展的目的.一、开展厂务公开民主管理工作的作用     

坚持以人为本 深化厂务公开——北京二商集团推行厂务公开工作经验谈

北京二商集团是以食品生产加工、冷冻冷藏、批发配送、科技开发为主的集贸、科、工一体化的大型国有企业集团,拥有“王致和”、“六必居”、“天源酱园”等一批老字号企业,有“金狮”酱油、“龙门”醋、“白玉”豆腐等一批国家和北京市名牌产品。     

大兴粮油总公司工会多方入手完善厂务公开工作

近年来,大兴粮油总公司工会在基层各企业中开展了厂务公开民主管理工作自检自查活动,从多方入手完善厂务公开民主管理工作,取得了积极的效果。     

如何加强院务公开工作,推进医院民主管理

随着社会主义市场经济体制的不断完善与发展，医疗卫生事业面临着巨大的机遇和挑战。如何面对挑战，把握机遇，在竞争．挑战中生存和发展，是我们必须认真研究和思考的问题。坚持全心全意依靠职工办院、实行院务公开，推进医院民主管理，势在必行。     

深化矿务公开制度,强化民主管理理念

如何有效深化矿务公开强化民主管理,就这一问题,笔者结合自身在煤矿企业从事的工作经历,从深化矿务公开,必须进一步清除思想障碍,形成引力;深化矿务公开,必须进一步加强领导.形成合力;深化矿务公开,必须进一步拓宽公开渠道,形成动力等多方面,探讨更新了深化矿务公开,强化民主管理的重要性,继而撬动矿务公开工作这一杠杆,以此强化煤...     

市总安排部署下一步厂务公开民主管理工作

本刊讯(记者王琳)北京市第七次厂务公开民主管理工作会议日前召开。会议全面回顾了10年来北京市厂务公开的发展历程,认真总结了全市推行厂务公开民主管理工作所取得的成绩和经验,并对今后的厂务公开民主管理工作作出了安排和部署。     

如何有效开展好厂务公开工作

厂务公开,就是要让广大职工了解企业管理的情况,监督企业领导者行为,维护切身合法利益,强化企业民主管理,共同把企业搞好。通俗地说,就是“重大问题让群众讨论”,让广大职工群众知厂情、参厂政、议厂事、督厂行,办事公开,不搞暗箱操作。自厂务公开工作推行以来,企业民主政治建设得到了加强和巩固,并取得了可喜的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。     

形式多样 注重实效——北京市房山区推行厂务公开工作纪实

2005年1月15日是房山区今年第一个厂务公开日,也是该区推行这项工作五年来的第9个厂务公开日。负责该项工作的房山区总工会邵副主席对记者说:"我们推行厂务公开工作有两个特点,一是领导重视,二是形式多样、注重效果。"那么,关于这项工作,他们又有何经验呢?     

深化厂务公开 促进企业发展——记“全国厂务公开工作先进单位”北京公交总公司

北京公共交通总公司是以经营地面公共客运为主的特大型国有企业。到2003年4月底拥有各种运营车辆22,139辆,运营线路765条,2002年总行驶里程11.9亿公里,总客运量达43.66亿人次,职工人数9万余人。     

官员财产公开如何破冰

只有在实际威慑之下,官员才可能主动并全面公开财产。更重要的是,只有让公众看到这一制度的实际效果,公众才可能更有动力去监督官员财产公布的情况是否属实。近来在微博的助力下,舆论对于官员财产公开的倒逼之势越来越强烈。自表哥杨达才被曝有多款名表而被查落马之后,又有福建省交通厅厅长李德金和兰州市市长袁占事等官员被曝在公开场合佩戴多款名表。从逻辑上说,被质疑的官员除了主动公开财产之外,没有     

关于案件信息公开工作的浅思

本文从当前案件信息公开工作存在的突出问题出发,指出加强和改进案件信息公开工作三项对策。     

厂务公开在深化中迈进——黑龙江、吉林两省推行厂务公开工作的成功经验和做法

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》下发后,特别是今年全国厂务公开电视电话会议以来,各地在认真学习通知和会议精神     

深化厂务公开存在的一些问题与对策

厂务公开作为党在新时期坚持群众观点、群众路线的一项伟大创举,既体现了对全心全意依靠工人阶级方针的落实,又体现了国有企业对职工群众主人翁地位的尊重。尤为重要的是让职工群众对企业事务真正享有知情权、发言     

海淀区厂务公开工作获全国及市级荣誉

近日．全国厂务公开协调小组和北京市厂务公开协调小组对海淀区厂务公开民主管理工作进行了表彰。区厂务公开协调小组被全国厂务公开协调小组评为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”,北冶功能材料有限公司被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”：权品品牌管理有限责任公司等三家企业被评为“北京市厂务公开民主管理示范单位”．海开房地产集团有限责任公司和瑞萨半导体（北京）有限公司等五家企业被评为“北京市厂务公开管理先进单位”。     

未成年人前科限制公开的理论及实践探索

成长中的未成年人身心发育尚未成熟,兼具不稳定性和可塑性的双重特点,与成年人具有本质上的区别。就前科问题而言,在当前“宽严相济”的刑事政策下,我国未成年人前科制度和成年人前科制度理应有所区分,并应综合考虑犯罪标签的心理影响和未成年人复学、升学、就业、复归社会的现实困难,最大限度地弱化前科的消极影响。通过阐述未成年人前科限制公开制度理论和现实价值,并结合长期审判实践中对未成年人前科限制公开制度的思考和探索,提出了进一步完善的思路。     

别国预算如何公开

没有预算的高度透明化和强有力的预算监督,财政资金运行所蕴含的风险就会浮现,秩序就会失控,巨大的损失、浪费就不可避免,形形色色的贪腐行为就得不到应有的制止,甚至会导致社会道德和法制系统的整体性崩溃。