谈领导干部的责任心

领导干部有高度的责任心可以养德、树德,可以树立威信、巩固威信,可以从严治政、依法执政,可以凝聚人心、铸造团队精神,进而务实为民、推动科学发展。     

领导干部最不可少的是责任心

责任心,是一种态度,是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。领导干部有许多东西不可少,但最必不可少的是责任心。因为,责任心体现品格,责任心彰显作风,责任心成就事业,责任心展示能力,责任心塑造形象。     

切实增强党员干部的主动性和责任心

把党的十八大精神学习好贯彻好,我们每一个党员干部都必须树立良好的工作作风和精神状态,特别是要增强主动性和责任心。     

责任心说到底是一个工作状态问题

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会承担责任和履行义务的自觉态度。对于领导干部而言，责任心是对党和人民的态度问题，是宗旨观念和价值取向问题，说到底是一个工作状态问题。优化干部状态关键是要强化责任心。     

论当前领导干部的精神状态

在当前的改革攻坚期和矛盾凸显期,领导干部必须坚持群众路线,深入转变作风,敢于攻坚克难,勇于开拓创新,始终保持良好的精神状态,从而为实现伟大的中国梦注入强大精神动力。保持良好的精神状态,不仅需要从领导干部自身做起,更要充分发挥各级党组织的作用,以群众路线教育实践活动为契机,营造良好的社会氛围。     

领导干部精神状态浅析

良好的精神状态对于领导干部保持先进性至关重要。领导干部精神状态如何,直接关系到全党的精神风貌,关系到党的事业的成败。一些领导干部精神状态不佳,奉行一种庸俗的人生哲学,同党的根本宗旨,同我们党担负的历史使命很不相称。导致部分领导干部精神状态不佳的原因主要有两个方面,主观原因是这些领导干部基本素质不高,客观原因是受干部制度不够健全和社会环境的影响。领导干部保持良好的精神状态,需要多方面的努力,一要提高自身素质,二要完善干部制度,三要优化社会环境。     

领导干部要敢于担当

担当就是承担并负起责任,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”在担当面前,最能反映出一个领导干部的思想素质、道德品质和精神状态。     

王伟解读《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>(以下简称<暂行规定>).<暂行规定>的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义.国家行政学院博士生导师、政治学教研部原副主任王伟教授对<暂行规定>进行了解读.     

领导干部要有良好的“话风”

干部特别是担任一定职务的领导干部不论职位高低，无论开会、调研，还是部署工作、同人交流，都离不开讲话；讲话是领导干部一种必备能力和基本工作方法。作为在讲话时所表现出的风格和态度的话风在一定程度上反映出领导干部的素质、水平、作风，反映出领导干部有无奋发有为的精神状态。     

基于教师视角的青少年责任心培养实证调查分析

以219名中小学教师为研究对象进行问卷调查发现：绝大部分教师认为责任心对于学生的成长具有重要意义,学生应该承担的责任主要包括对自己的责任、对家庭的责任、对同学朋友的责任、对集体的责任;教师眼中的青少年责任心较弱,大部分学生不能意识到自己的责任;在广大教师看来,责任心教育需要学校、家庭、社会的共同努力,教师对学生责任心教育的实施力度有待加强;学校对责任教育不够重视,＂教学任务紧张,没有时间＂是制约学校青少年责任教育的主要因素。本研究可以给研究者和教育实践者带来青少年责任心的认识评价方法、教育培养理念、实施教育的责任主体等方面的启示和反思。     

基于教师视角的青少年责任心培养实证调查分析

以219名中小学教师为研究对象进行问卷调查发现:绝大部分教师认为责任心对于学生的成长具有重要意义,学生应该承担的责任主要包括对自己的责任、对家庭的责任、对同学朋友的责任、对集体的责任;教师眼中的青少年责任心较弱,大部分学生不能意识到自己的责任;在广大教师看来,责任心教育需要学校、家庭、社会的共同努力,教师对学生责任心教育的实施力度有待加强;学校对责任教育不够重视,"教学任务紧张,没有时间"是制约学校青少年责任教育的主要因素。本研究可以给研究者和教育实践者带来青少年责任心的认识评价方法、教育培养理念、实施教育的责任主体等方面的启示和反思。     

领导干部要有良好的精神状态

贯彻落实党的十七大精神，夺取全面建设小康社会的新胜利，重要的是广大党员干部特别是各级领导干部要保持良好的精神状态。     

领导干部要保持良好的精神状态

始终保持奋发有为的精神状态，是共产党员先进性的具体体现。特别是在当前党委换届期间，每一名党员干部都要做到“四个力戒”，以良好的精神状态，经受住组织的考验和历史的检验。     

领导干部落实科学发展观的精神状态问题调查与研究

当前领导干部存在着对科学发展观理解不透彻、满足于现状、锐气不够等问题。造成这些问题的原因包括他们的世界观、价值观、政绩观方面存在偏差,机制不够完善,上级的框框条条太多等。因此,必须注重优化环境,营造氛围;必须完善相关制度。     

切实抓好领导干部任职培训

任职培训的目的,是帮助新任职干部在最短时间内熟悉岗位责任,了解最主要的岗位知识和岗位规矩,提高适岗履职能力。干部新提拔或轮岗,角色变化和工作跨度往往比较大,需要尽快学知识、学方法、学规矩。有调查表明,各类培训中,任职培训针对性强,学习效果最直接,学员最欢迎。     

党员领导干部的道德责任建设

党员领导干部的道德责任是基于党政领导干部身份角色的一种道德责任形态,它是政治责任和法律责任的道德基础。这种道德责任应当具有先进性、自觉性、公共性、政治性和契约性等特点。新时期,党员领导干部的道德责任建设已经成为一项紧迫的时代性课题。提高党员领导干部道德责任素质既要从客观上强化制度、体制、机制等方面的建设,又需要从主观上强化党员干部的自我修养,增强道德责任意识和能力。     

领导干部在推进性别平等中的责任

男女平等是我国的一项基本国策，性别平等是构建和谐社会的必然要求，是人类社会可持续发展的基础和现代文明进步的标志。然而近年来我国出生人口性别比例失调现象严重，教育性别、就业性别、参政性别和家庭中的性别差异明显。作为担任行政公职、代表国家从事公务活动的领导干部，在推动性别平等中肩负着无可推卸的重要责任。     

领导干部必须保持良好的精神状态

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中谆谆告诫全党同志,在新的历史日寸期党面临着“四种危险”,排在第一位的就是“精神懈怠的危险”,表明我们党对当前党的建设面临的严峻形势有了更为准确的把握,对目前执政面临的客观危险有了更为清醒的认识。党员领导干部要克服精神懈怠的危险,必须始终保持良好的精神状态。